我中心人力资源10年发展的分析与思考

人力资源作为第一资源的重要性已毋庸置疑.本中心在建院近八十年的历史进程中,始终将人力资源及管理放在非常重要的位置.本文通过分析中心1999至2008年期间的相关人事及科研报表,参考政府相关部门文件,从人员结构、学历层次、职称结构、科研产出等方面,了解中心人力资源发展情况,分析促进或影响人力资源发展的内外部因素,思考中心未来人力资源发展需要思考和关注的问题.本文的数据主要体现本中心人力资源发展特性,但其中所表现出的共性问题值得探讨和研究.