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1.
赵桂萍  陆亚珍 《新疆医学》2009,39(10):123-124
病人满意度是衡量医疗、护理服务及医院各部门的服务质量的各项监测指标,患者满意度的高低直接与医院的社会效益与经济效益有密切的关系。手术室是医院高风险的科室,手术患者知隋权与告知工作的落实直接影响手术患者的满意度。签于目前医疗纠纷及投诉的增多。笔者认为大多数是由病人对手术的相关知识了解不够。  相似文献   
2.
手术作为一种强烈的心理应激源常导致病人产生以焦虑为代表的心理应激反应,较强烈的生理心理应激反应,过分的紧张和焦虑,会对神经内分泌及循环系统产生影响,使患者生命体征发生变化增加了手术过程中的危险性当反映过分强烈时,会严重影响手术、麻醉的顺利进行以及术后身体的恢复,甚至暂停手术。术前访视是手术室护士对手术病人在手术前提供的改变其行为和生活方式所必需的知识与技术,可促进手术后的康复,提高生活质量。  相似文献   
3.
目的:了解手术患者对手术室护理服务知情权要求,比较不同背景资料的手术患者对护理服务项目知情权要求的差异。方法:采取发放问卷调查表的方法,对三级乙等医院360例手术患者进行调查。结果:手术患者对手术室护理知情权总体上均有较高的要求,不同的文化程度、职业、费用支付方式的手术患者对护理服务知情权要求的差异具有明显性。结论:本研究对提高手术病人满意度,减少医疗纠纷,构建和谐的医患关系,具有一定的参观价值。手术室护士在实施整体护理访视工作中,应根据不同的文化程度、职业、年龄、支付费用等背景及个体差异,进行针对性的告知。  相似文献   
4.
麻醉前应用盐酸戊乙奎醚对心率和血压的影响   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的:观察临床上盐酸戊乙奎醚(长托宁)对心率、血压的影响。方法:随机选出80例择期手术患者分为两组:A组:长托宁40例,B组:东茛菪碱40例。进入手术室后肌注长托宁(0.3—0.8mg),或东莨菪碱(0.2—0.3mg)。记录入室即刻,注射后15min记录和30min三个时点的心率、血压,并以基础值为参考。结果:肌注长托宁患者的心率和血压有轻度变化,但无显著性差异(P〉0.05);东茛菪碱患者心率明显增加,有显著性差异(P〈0.05)。结论:A组不增加心率且血流动力学稳定,除心动过缓和心脏束支传导阻滞的病人外,可安全用于麻醉前给药。  相似文献   
5.
随着市场经济条件下医院改革的不断深入,为了降低医院人力成本,改善护理人员缺编现象,确保医疗护理工作正常运行,多数医院聘用合同制护士,合同制护士已成为护理队伍的主力军,但合同制护士流失日趋明显。为加强合同制护士的管理,进一步调动工作积极性、主动性和创造性,确保护理工作的顺利开展,我院自2009年3月起,对合同制护士采取提高待遇、实行同工同酬等优待措施,实施有效管理,对稳定护理队伍产生了积极作用。  相似文献   
6.
在医疗卫生体制深化改革的今天,如何留住人才,是摆在管理者面前刻不容缓的问题。笔者所在医院近年来对专业技术人才队伍管理的研究有了跨越式发展,但还没有建立完善的管理理念和理论体系。面对这一现状,笔者倡导"尊重人才、培养人才","引进人才、用好人才,留住人才",使医院与医疗专业技术人员形成了安心、放心、信任的劳动关系,形成可持续发展的人才管理模式。  相似文献   
7.
在医疗卫生体制深化改革的今天,如何留住人才,是摆在管理者面前刻不容缓的问题。笔者所在医院近年来对专业技术人才队伍管理的研究有了跨越式发展,但还没有建立完善的管理理念和理论体系。面对这一现状,笔者倡导"尊重人才、培养人才","引进人才、用好人才,留住人才",使医院与医疗专业技术人员形成了安心、放心、信任的劳动关系,形成可持续发展的人才管理模式。  相似文献   
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