一次性伤口窦道冲洗换药器在糖尿病足溃疡换药中的应用研究

目的：探究一次性伤口窦道冲洗换药器在糖尿病足（DF）溃疡换药中的临床应用价值。方法将138例患者随机分为观察组和对照组各69例,观察组应用一次性伤口窦道冲洗换药器给 DF 溃疡换药,对照组应用传统换药模式,分别观察两组患者的冲洗次数、床单元污染率、患者满意度、换药次数、住院疗程及疗效。结果两组患者通过在冲洗次数、床单元污染率、患者满意度、换药次数、住院疗程方面比较,差异有统计学意义（P＜0．01）,两组患者疗效比较差异有统计学意义（P＜0．05）,观察组效果优于对照组。结论一次性伤口窦道冲洗换药器能够高效地冲洗 DF 溃疡并给药,具有较高的临床应用价值。     

开展品管圈活动降低医院静脉输液渗漏率

目的探讨品管圈活动降低医院患者静脉输液渗漏率的效果。方法成立品管圈,圈员对患者发生静脉输液渗漏的原因进行现状把握、要因分析、设定目标值,拟定具体对策加以实施:培训静脉穿刺技术,提高穿刺成功率;加强护患沟通,做好健康教育;改进操作环境,正确选用输液材料;加强对护理人员的管理;提高护士静脉输液的理论水平,拓展药学知识。结果开展品管圈活动前静脉输液渗漏率为9.05%,活动后为4.18%,活动前后比较,差异有统计学意义(P0.01);活动后圈员能力提高,进步率53.81%、目标达成率113.79%。结论开展品管圈活动能有效降低静脉输液渗漏率,促进护理质量的持续改进。     

开展护理健康教育的现状、问题及对策

目的:了解我院护理健康教育工作开展的现状及存在的问题,提出对策.方法:随机抽取100名护理人员,采用自行设计的问卷,从对健康教育的认知、态度、方法及患者反馈等方面进行调查.结果:护理人员编制不足、知识储备不够、缺乏沟通技巧、患者素质低下及管理体制欠缺等是导致我院护理健康教育发展迟缓的主要问题.结论:管理者只有重视护理健康教育及加强对护士进行健康教育培训,才能充分发挥护士履行健康教育职责的潜力.     

低年资护士垂直管理方法及成效分析

目的探讨低年资护士实施垂直管理的方法及成效。方法选择2010年7月～2012年7月重庆医科大学附属永川医院373例工作年限≤3年的低年资护理人员实施垂直管理,建立低年资护理人员规范化培训制度、综合绩效津贴考评制度及人力资源宏观调控机制,增设护理管理岗位,对低年资护理人员实施轮转计划;成效采用住院患者满意度和低年资护士对工作满意度进行分析。结果低年资护士垂直管理充分高效地利用了医院护理人力资源。实施低年资护士垂直管理后总体满意度[（4.86±0.26）分]及各维度得分[（4.62±0.28）、（4.80±0.33）、（4.88±0.30）分]情况均优于实施前[（3.62±0.40）、（3.73±0.39）、（3.95±0.31）、（3.69±0.35）分],差异均有高度统计学意义（均P〈0.01）。实施低年资护士垂直管理后低年资护理人员工作满意度各项维度得分情况[（3.89±0.58）、（4.15±0.79）、（3.92±0.56）、（4.73±0.75）、（4.12±0.36）分]均优于实施前[（3.74±0.69）、（3.11±0.35）、（3.70±0.54）、（3.12±0.76）、（2.34±0.59）分],差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论低年资护士垂直管理有效解决了护理资源紧缺情况,提高护理质量,对其他医院在护理人力资源管理和成本控制提供一定的借鉴意义。     

循证护理在预防股骨干骨折卧床患者便秘中的效果

便秘是骨科卧床患者常见并发症之一,其发生率高达90.47%[1],不仅不利于患者康复,甚至可能带来严重后果,患者用力排便导致血压和颅内压升高,容易诱发脑血管破裂。为了预防患者便秘的发生,改善其生活质量,减轻社会和家庭负担,本文将循证护理应用于股骨干骨折患者便秘的预防,现将结果报道如下。1资料与方法1.1一般资料本试验得到医院伦理委员会的批准。选择2010年1月至2011年12月因突发外伤致股骨干骨折卧床患者100例,男74例,女26例,年龄16~87岁,平均(46±3)岁,体质量46~87kg,平均(61±6)kg。采用随机数字表法,将患     

关于新时代医学研究生思想政治教育的初探

随着新时代医学类研究生规模的逐年扩大,如何有效的提高研究生思想政治教育水平成为了亟待解决的问题。本文就医学研究生思想政治教育的重要性以及目前存在的主要问题和对策进行了初步的探讨。     

弹性学分制对继续护理教育管理的实施及评价

目的探讨弹性学分制在继续护理教育管理中的实施方法及效果。方法采用方便抽样的方法,2014年1月对重庆市某医科大学附属医院的300名护理人员及500名住院患者进行问卷调查,根据调查结果实施弹性学分制管理方法:提高对弹性学分制的认知度,强调继续护理教育的重要性;成立管理小组,加强师资力量建设;对护理人员进行可行性的分层培训;统一学习记录格式,严格学分制管理;建立弹性学分制管理体系;制订合理的奖惩制度。2014年9月,进行调查问卷重测,在两次调查中,比较护士对继续护理教育的重视程度及患者对护士的满意度。同时在弹性学分制实施前、后,对继续护理教育的参会率、护士的"三基"成绩及科研能力进行比较。结果弹性学分制管理实施后,护士对继续护理教育的重视程度及患者对护士的满意度均有提高(P0.01);继续护理教育的参会率得到明显改善(χ2=608.198,P0.01);护士的"三基"成绩与科研能力也有所提高(P0.01)。结论弹性学分制管理可提高继续护理教育质量,是一种较灵活、客观、科学的新型继续教育管理模式。     

基于移动护理平台的资源护士调配与管理

目的探讨基于移动护理平台的资源护士调配与管理方法及效果。方法建立整合护士库,通过移动护理平台,制定及运行人力资源弹性调配方案,确立评价指标与评价方法。结果实施后医生、护士及患者的满意度显著提高,与实施前比较,差异有统计学意义(均P0.01),护理纠纷及护理不良事件呈下降趋势。结论资源护士库的规范建立与科学应用,是应对护理岗位短缺问题的有效途径。     

重庆地区综合医院护理人员职业倦怠调查与分析

职业倦怠指对工作中长期的心理、情感和人际关系压力源的持续应激状态。最初由美国临床心理学家Freudenberger[1]于1974年提出,认为职业倦怠是一种容易在服务性行业中出现的情绪性耗竭的症状。护理工作是一种典型的服务性行业,     

腔镜器械一体化配置及精细化管理的效果

目的探索消毒供应中心一体化配置及精细化管理腔镜器械的效果。方法消毒供应中心组建腔镜器械配置管理小组,对腔镜器械实施一体化申购设备及器械、规范运作流程,对腔镜器械的使用、清洗消毒等方面进行精细化管理。比较管理前后器械清洗质量。结果管理后放大镜检查腔镜器械清洗合格率及潜血试验中管腔清洗合格率显著高于管理前(P0.05,P0.01)。结论一体化配置及精细化管理腔镜器械可提高器械清洗质量,利于护理专科发展,且可实现资源共享,避免腔镜器械闲置和重复投入,提升医院经济效益和社会效益。