“丁”字形阴囊托带的设计与应用

男性体内的阴囊里有睾丸、附睾、精索等组织器官，它们发生病变会产生阴囊肿胀疼痛。普外科疾病中腹股沟斜疝是常见病，术后发生阴囊肿大现象也较为常见。全身营养代谢失调病人，阴囊部位易发生高度水肿、破溃感染^[1]，病人疼痛导致活动受限，另外有些人由于长时间站立或行走，往往造成非病理性的阴囊坠胀。在临床护理中需要把肿胀的阴囊托高抬起，这样在一定程度上就会改善阴囊局部血液回流，达到减轻局部水肿与疼痛目的。     

六西格玛管理理念在护士长绩效管理中的应用

护士长是医院基层科室护理工作的领导者、组织者、管理者,在医院护理质量、护理安全、护理教学、护理科研、护理人力资源应用、护士人才(业务技能)培养、护理团队气氛的营造中起到关键性的作用[1]。护士长综合素质是管理作用充分发挥乃至增值的基础、是保证医院护理指挥系统正常运行的关键[2]、是护理工作顺利开展和确保质量的前提。六西格玛是一种卓有成效的管理方法,是一个综合管理体系和发展战略全新的管理模式[2]。其管理理念以“顾客”为中心,质量持续改进,以数据为基础,追求完美为目标[3]。为促进护士长管理绩效持续提升,我院护理部创…     

"丁"字形阴囊托带的设计与应用

男性体内的阴囊里有睾丸、附睾、精索等组织器官,它们发生病变会产生阴囊肿胀疼痛.普外科疾病中腹股沟斜疝是常见病,术后发生阴囊肿大现象也较为常见.全身营养代谢失调病人,阴囊部位易发生高度水肿、破溃感染[1],病人疼痛导致活动受限,另外有些人由于长时间站立或行走, 往往造成非病理性的阴囊坠胀.在临床护理中需要把肿胀的阴囊托高抬起,这样在一定程度上就会改善阴囊局部血液回流,达到减轻局部水肿与疼痛目的.     

临床护理带教人员与实习生对《医疗事故处理条例》了解情况的比较

2002年9月1日《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)正式实施，《条例》的实施对临床带教提出了新的挑战。为了解目前护理带教老师和实习护生对《条例》相关内容了解的情况，于2003年6月随机抽取27名带教老师和在本院实习的52名护生，对其进行问卷调查，发现《条例》的实施虽然已有一年多的时间，但临床带教老师和实习护生对《条例》的相关内容还缺乏了解，具体结果如下。     

社区人群高血压情况调查与管理

高血压是当今我国广泛流行的心血管疾病，又是引起冠心病，脑卒中及。肾功能衰竭的重要危险因素，严重危害人类的身体健康。近年来，其发病率明显增高，发病年龄有所提前，高血压并发症呈上升趋势。因此预防和控制高血压显得更加重要。     

浅谈新形势下临床护理带教的方法与体会

为保证临床护理教学质量，提高护生临床实习效果，总结我科4年来临床带教经验，结合临床护理带教中遇到的难点问题，及时分析，找出对策，提高临床护理带教水平。     

脑梗死早期应用依达拉奉疗效观察(附70例分析)

目的 观察脑梗死早期应用依达拉奉的疗效.方法 将70例患者随机分为依达拉奉治疗组(治疗组)和常规治疗组(对照组)各35例,两组患者均采用综合治疗,均给予阿司匹林、胞二磷胆碱、蕲蛇酶等,治疗组在常规治疗的基础上加用依达拉奉.结果 治疗2周后两组NIHSS评分均有所减低,但两组有效率差异有统计学意义(P＜0.05).结论 ...     

整体护理的临床教学探讨

整体护理是适应新型“生物-心理-社会医学模式”而产生的护理模式。在临床教学中，不仅要培养护生正确的护理哲理，树立整体护理理念，还要注意培养护生的综合能力，使之适应现代医学模式的需要，顺利踏上工作岗位。     

应用护理工作量点数统计软件配置护理人力资源的研究

[目的]通过护理工作量点数统计软件,以护理工作量为依据合理配备护理人员,使护理人力资源配置合理化、科学化,减少工作负荷的差异,确保护理质量与安全.[方法]开发与应用护理工作量点数统计软件,根据护士负荷点数,调配护理人员,为护理人力资源科学管理提供依据.[结果]不同护理单元之间护理人员个体负荷点数差异有统计学意义;同一单元不同季节护理人员个体负荷点数差异也有统计学意义;通过护理人力资源适量调配,护理人员个体负荷点数差异减小,护理质量与安全得到了进一步保障.[结论]应用护理工作量点数统计软件,客观评估了护理单元的人均工作量,为科学调配、适量配置、有效利用护理人员及保障护理安全、护理质量提供了一种新的科学管理方法.     

六西格玛管理理念在护士长绩效管理中的应用

护士长是医院基层科室护理工作的领导者、组织者、管理者，在医院护理质量、护理安全、护理教学、护理科研、护理人力资源应用、护士人才（业务技能）培养、护理团队气氛的营造中起到关键性的作用。护士长综合索质是管理作用充分发挥乃至增值的基础、是保证医院护理指挥系统正常运行的关键、是护理工作顺利开展和确保质量的前提。六西格玛是一种卓有成效的管理方法，是一个综合管理体系和发展战略全新的管理模式。其管理理念以“顾客”为中心，质量持续改进，以数据为基础，追求完美为目标。为促进护士长管理绩效持续提升，我院护理部创造性地应用六西格玛管理理念进行护士氏绩效管理，实践3年来，取得明显成效。现将管理体会报告如下。