驻训演习部队防疫工作做法和体会

我部是留守单位,几年来,多次进驻部队训练和演习,在部队进驻时间长、人员多、进驻快的情况下,较好地完成了卫生防疫保障任务,保证了训练演习任务的顺利完成。做法①领导重视,分工明确、责任落实。首先从思想认识上着手,把驻训演习当作实战看待,争取领导支持,调动全体人员的积极性,挑选精兵强将组成防疫队伍,使卫生防病工作上面有人管,中间有人抓,下面有人做。②发挥职能作用,提高官     

驻疆军人职业倦怠量表结果分析

目的对驻疆军人职业倦怠情况进行调查,以期为驻疆官兵的心理学研究提供参考。方法采用随机整群分层抽样法,抽取驻疆3878名军人,以军人职业倦怠量表进行测评,数据结果应用t检验、方差分析进行统计学处理。结果陆军、空军、武警职业倦怠因子分及总分差异有统计学意义(t=4.789,F=58.526,P<0.01),LSD法两两比较发现,陆军在职业倦怠各因子得分上均显著高于空军和武警,空军又高于武警。在成就感(t=5.986,P<0.01)、躯体化(t=2.640,P<0.01)、自我评价(t=-2.513,P<0.01)、人际关系(t=7.207,P<0.01)、掩饰性(t=4.338,P<0.01)及总分(t=3.722,P<0.01)上,士兵与军官比较均有统计学意义,军官的职业倦怠感较士兵明显。结论军人职业倦怠量表信度、效度较好,本研究所呈现的驻疆军人职业倦怠特征,对驻疆军人职业倦怠研究具有重要价值,为进一步探讨建立驻疆军人职业倦怠量表常模提供依据。