日本药剂师现状及发展方向

一、药剂师的定义 《药剂师法》第一条规定了药剂师的任务是“药剂师通过掌管调剂、医药品供给及其他医药卫生来增进并促进公共卫生事业的发展，以确保国民健康生活。”《医师法》则规定了医师的任务：“医师通过指导医疗及保健来增进和促进公共卫生事业的发展，从而保证国民生活健康。”可见二者任务相同。2004年末统计显示，药剂师的注册人数为241369人，其中约半数在药局工作（表1）。     

卵黄囊抗体的研究进展

卵黄囊抗体即卵黄免疫球蛋白（Immunoglobulin of yolk，IgY）是抗原免疫禽类后由卵黄中分离得到的特异性抗体。与哺乳动物来源的IgG比较，卵黄囊抗体具有取材方便、分离纯化方法简单、产量高，同时具有特异性高、稳定性较好等优点，在疾病诊断、防治等诸多方面得到了广泛的应用，一直是生命科学相关科研领域的研究热点。本文仅就IgY的有关特点及其应用进行综述。     

尿路结石的成因及用饮食疗法预防复发

尿路结石发生率较高，据报道患病率在亚洲为1％～5％，欧洲5％～9％，北美13％，沙特阿拉伯20％。特别以20～40岁活动量较大的成年男子好发，因其再发率高，所以已成为临床的重要疾病。     

日本家庭医学的引入及发展介绍

家庭医学起源于英美等西欧国家,它不仅注重培养医学生的临床能力,还十分注重患者及其家庭环境或成员之间的相互关系对疾病所产生的影响。目前在西欧国家,家庭医学作为一个专业领域,已在医疗保健中占有十分重要的地位。日本对于家庭医学的认识尚浅,尚未正式引入医学教育模式。本文介绍家庭医学引入日本的状况及发展方向,为我国医学教育研究者提供新思路。     

不同拔针法对浅静脉输液残余药量的影响

静脉输液为临床常用的护理操作,本文通过对3种不同拔针方法的比较发现,手臂抬高拔针法能有效减少残余药量.现报道如下.……     

前列腺(全)切除术

近年来，随着诊断技术的提高，早期前列腺癌患者数量猛增。因此，前列腺(全)切除术作为根治性疗法(以下简称全切术)其重要性日益提高。一直以来，全切术尽可能追求根治性和低创性，对此，人们也正尝试各种努力。     

微创动力髋螺钉内固定术治疗老年股骨转子间骨折

自2003年1月～2005年1月，笔者应用微创动力髋螺钉内固定术治疗老年股骨转子间骨折35例，取得了良好疗效，现报告如下。     

成人腰椎小关节退变的CT诊断与临床分析

腰腿痛是临床上的常见病、多发病．常发生在30岁以后。引起慢性腰腿痛的主要原因是腰椎的退行性改变。因此．在临床诊治过程中不能仅注重椎间盘突出症．而忽略椎小关节退变引起的临床症状。笔者搜集近两年来的56例腰椎小关节退变的CT与临床资料进行分析探讨。     

基于人群的身体活动水平与脑卒中发病风险的队列研究

目的 探讨≥40岁成年人身体活动水平对脑卒中发病的影响。方法 通过宁波市2015年具有人群代表性的成年人慢性病监测调查获得身体活动和人口特征基线数据,利用2015-2019年宁波市慢性病监测信息协同管理系统获得脑卒中发病数据,将数据库进行匹配形成队列。身体活动按照每周身体活动量（METs）分为低、中等和高强度身体活动。采用Cox回归分析计算不同身体活动分类脑卒中的发病风险。结果 2015年基线调查共纳入3 353名研究对象,截至2019年12月31日,随访时间（50.28±2.54）个月,共发生脑卒中事件31人,累积发病率为242/10万。多因素Cox回归分析结果显示,在控制性别、年龄、文化程度、吸烟情况、饮酒情况、BMI、是否高血压等因素后,身体活动强度越高,脑卒中发病风险越低,平均降低37.9%（HR=0.621,95%CI：0.393~0.983）。与低强度身体活动者相比,高强度身体活动者脑卒中发病风险降低了63.1%（HR=0.369,95%CI：0.139~0.976）,而中等强度身体活动者与低强度身体活动者的脑卒中发病风险差异无统计学意义（HR=0.712,95%CI：0.323~1.569）。结论 身体活动强度越高,脑卒中发病风险越低,应加强社区支持性环境建设,提高人群身体活动水平。     

中国疾控中心近五年研究生就业情况分析

目的 基于近5年（2016—2020届）中国疾控中心培养的研究生毕业、就业情况进行分析和研究,为我国公共卫生人才培养提供数据支持。方法 利用北京高校毕业生就业平台及资源管理系统毕业生数据,分析研究生毕业、就业情况和特点。结果 2016—2020年累计毕业生共计687人,其中定向生119人,占17.3%,非定向生568人,占82.7%;非定向毕业生总体就业率为93.2%,其中2016—2018年的就业率比较稳定,均为100%;考研或继续从事博士后工作人数比较平稳,共55人,占9.7%;出国仅占0.4%。非定向毕业生就业去向疾控中心、卫生监督中心和妇幼保健院等专业公共卫生机构的最多,占53.5%;其次医院等医疗卫生机构（占18.1%）、企业（占9.3%）。就业去向选择专业公共卫生机构的近几年来保持平稳,选择医院等医疗卫生机构有略微增长趋势。结论 可通过提升公共卫生机构吸引力、加大教育培训等措施为我国公共卫生机构输送高质量公共卫生人才,推动我国卫生健康工作的发展。