新疆生产建设兵团:以党建促进优质高效卫生健康体系构建

2021年,新疆生产建设兵团卫生健康系统立足新发展阶段,坚持新发展理念,融入新发展格局。“以人民健康为中心”,始终绷紧疫情防控这根弦。做到平急结合、精干高效,确保指令清晰、系统有序、条块畅达、执行有力。以深化改革为动力,医疗卫生重点目标改革成效凸显。     

浙江省某医院“最多跑一次”改革成效分析

为响应政府号召,提高医疗卫生服务水平和效率,浙江省各医疗机构积极开展"最多跑一次"改革。笔者以浙江省某医院为例,介绍其"最多跑一次"改革九个主要方面的改革内容,根据半年多的数据统计分析改革成效和经验并提出建议。     

中医皮肤病住院医师规范化培训存在的问题与改革

目的研究云南中医药大学皮肤病科住院医师规范化培训存在的问题,找到改革的关键。方法结合实际教学及规培现状进行分析:规培学员不够重视;规培内容多,规培时间短;规培学员水平参差不齐,轮转方案不够个性化等问题。近年来,皮肤科根据自身特点注重住院医师规范化培训工作的开展。通过对规培学员临床诊疗能力、学习能力、中医思维、师生沟通情况及规培满意度进行打分。结果对156位出科规培医师进行满意度调查及考核,大部分住院医师对所在科室科培训工作满意度较高,中医临床能力得到增强。在本科规培人员2月以上组80分以上的人数高于2月以下组(P<0.05)。结论通过加强考勤管理、制定适合的规培方案、改革教学内容及开展内容丰富的教学活动、加强业务学习,突出中医特色,不断促使学员进行学习皮肤病相关知识,皮肤科规培工作取得了一定成效。     

医药分开综合改革对公立医院药师队伍影响的调查

目的：研究公立医院药师队伍受医药分开综合改革的影响。方法：通过文献回顾法对既往研究成果进行整理和综述，通过专家咨询法设计了针对6个省市药师队伍和管理者的调查问卷和访谈提纲，并以此为工具开展调查。结果：改革对药师队伍的工作内容、工作量、工作心态等维度均存在影响，药师队伍对改革政策也有不同评价，对继续教育和医院、政府的支持政策有较大需求。结论：改革促使医疗机构运营策略与药学服务转型，不仅需要药师队伍内部提升，更需要外部设计。     

分级诊疗视角下公立医院改革探索

分级诊疗对三级医院具有机遇与挑战,厦门市三级医院通过专科医师、基层医疗机构全科医师和健康管理师的"三师共管",实施一系列"慢病先行"分级诊疗的具体措施,并对措施产生效果进行分析。分级诊疗后,三级医院慢性病门诊量下降,基层医疗机构门诊量增加;学科建设优化;糖尿病患者血糖、糖化血红蛋白的达标率增加;高血压患者血压达标率逐渐上升;慢性病患者医药费用开支有所降低、居民满意度提升。针对厦门市分级诊疗探讨公立医院改革,以期为中国公立医院改革提供可借鉴的经验。