台湾八成护士想转业 其中逾六成表示职业倦怠

激动人心的突破，振奋精神的成果。日前，全军医疗成果奖在北京揭晓，解放军第三医院的手术治疗难治性精神病技压群芳．获全军医疗成果一等奖。     

信息窗

WHO宣布1998/1999流感疫苗方案 1998～1999年流感疫苗的组成已于1998年2月16日到2月17日在日内瓦世界卫生总部召开的一次国际专家会议上确定后宣布,专家们改动了1997年推荐的三种流感疫苗中两种的组成。 目前在全世界人口中流行的流感病毒主要属于三种抗原类型。这三种病毒均具备强大的能力使其能够逐年改变其抗原特性。已知这三种病毒分别为A(H1N1)、A(H3N2)和B。目前没有人类传染A型(H5B1)流感     

台湾地区中医药未来发展之策略与展望

目前 ,西方医药在研究开发中已面临一些瓶颈 ,因而各国科学家乃逐渐回归自然转向传统医学领域的钻研 ,以期能从中发掘宝藏 ,以突破西方医学所面临的问题。近年来 ,更由于医药科技的进步 ,以科技方法陆续证实中草药之功效 ,使欧美各国流行藉助中医药养生 ,并蔚为风尚 ,使中草药消费金额逐年增加。有鉴于此 ,世界卫生组织 (World Health Or-ganization;WHO)在 2 0 0 2年 5月 2日发布“2 0 0 2年～ 2 0 0 5年传统医药策略 (WHO Traditional Medicine Strategy 2 0 0 2～ 2 0 0 5)”,内容包括实施目标、实施要项及期望产值 ,也显示了中草药…     

台湾传染病防治法规定的传染病种类

台湾地区 1999年 6月公布修正的传染病防治法共 47条 ,其中将列入规定的传染病分成四类 3 8种 (见表 1)。表 1　台湾传染病防治法规定的传染病种类 (含通报期限及隔离规定 )2 0 0 3年 3月 2 5日类别病名通报期限隔离规定第一类传染病霍乱、鼠疫、黄热病、狂犬病、伊波拉病毒出血热立即报告强制隔离第二类甲种传染病流行性斑疹伤寒、白喉、流行性脑脊髓膜炎、伤寒、副伤寒、炭疽病 2 4小时内报告强制隔离第二类乙种传染病小儿麻痹症、杆菌性痢疾、阿米巴性痢疾、开放性肺结核 2 4小时内报告 ,开放性肺结核可在 1周内报告 劝导隔离第三类甲种…     

台湾省医学教育见闻及思考

2005年以来，海峡两岸交流互访增多。本刊约请了山东省医学教育考察团和山东省医院管理考察团的两位成员，对台湾省的医学教育、医院管理、健康保险等方面的情况进行了介绍，以期对我省医疗卫生改革与发展有所启发和借鉴。[编按]     

高考落榜的小子——黑幼龙

<正>在台湾对于黑幼龙这个名字,不同年纪的人有着不同的认识与记忆,较为年轻的朋友们所熟悉的黑幼龙,则是属于台湾卡内基教育训练的创办人。的确如今在台湾,“黑幼龙”这个名字几乎是已经与“卡内基训练”“心灵导师”相互联结在一起了,而台湾的卡内基至今也已经成功地帮助超过12万人,重新建立起属于他们充满自信、阳光的人际关系与积极的人生观,而这一     

台港中医学历教育特点探析

台港两地与大陆血脉相连，两地独特的人文历史进程使中医教育具有鲜明的地域特色。台湾学士后中医教育、中西一体化办学宗旨、八年中西双主修学制为其主要特点；香港有悠久的中医培训历史，但其正规教育起步较晚，浸会大学中医药学院的建立标志着中医药学历教育的开始。学业完成者同时获得中医学和理学双学士学位。两地中医药教育具有历史悠久，从业者众；融汇中西。各有侧重；政府认可．发展之基的特点。     

神农精神在台湾发扬光大

通过对台湾神农大帝庙的考察和研究。认为台湾神农大帝庙的建立和扩建，有利于海峡两岸人民怀念共同的祖先，有利于继承和发扬神农精神。     

2001年台湾中医药动态

1 医政管理 为适应生物科技的发展与台湾“入世”的需要,台湾医药卫生管理层进行了多项人事调整。由杨汉泉接任“卫生署”副署长,郭旭松任企划处处长,张鸿仁接掌健康保险局总经理,翁瑞亨任保健处处长。且成立“台湾医疗改革基金会”。在政策管理方面:①台湾“卫生署署长”李明亮指出,目前台湾中医药发展工作应着重在科学化,利用科学的方法来执行中医药临床疗效评估,是中医药委员会必须努力的目标。中医药委员会主任委员张成国亦认为,台湾中医药未来的发展与策略是:筹设中药研发管制中心、推动中药临床疗效评估、发挥中医药在全民健保中…     

台湾健康保险制度观

台湾地区健康保险制度源于1950年的劳工保险,至20世纪90年代初已有13种健康保险,其中最主要的是公保、劳保和农保。13种健康保险的投保单位分属于行政院、劳工委员会、考试院、内政部和铨叙部等5家主管部门,并分别由“中央信托局”和“劳工保险局”承保。至1992年4月纳保人数仅占台湾地区人口总数的51.95%。没有享受健康保险的人大部分是无业人员、老人、儿童等弱势群体。 当时的健康保险制度只惠及5家主管部门辖内的单位和职工,仅作为一种职工福利享受。由于职工福利受制于单位的财政,因此保险费交纳不一,受保惠泽不一;又由于承保机构…