基于多元统计方法和顶空-气相色谱-质谱联用技术对瓜馥木不同部位挥发性成分的比较研究＊

目的 分析瓜馥木中的挥发性成分，比较根、茎、叶和虫瘿中所含挥发性成分的差异。方法 采用顶空-气相色谱-质谱（HS-GC-MS）联用技术分析瓜馥木不同部位的挥发性成分，并利用XCMS-ONLINE的组学方法和多元统计方法分析处理数据，包括偏最小二乘法判别分析（PLS-DA）、正交校正的偏最小二乘分析（OPLS-DA），辅以保留指数（RI）完成各挥发性成分的定性和半定量分析。结果 共定性出41种挥发性成分，其中根含24种成分，茎含38种成分，叶含35种成分，虫瘿含25种成分，各部位的共有成分19种。结论 瓜馥木挥发性成分主要是烯烃类和脂肪烃衍生物类，不同部位的挥发性成分有显著差异，研究结果将为该药材的质量标准科学制定和民间使用提供依据和借鉴，并为进一步的药效评价、资源开发利用奠定基础。     

深圳市福田区社区护士工作满意度与工作稳定性、离职意愿相关性研究

[目的]了解深圳市福田区社区护士工作满意度、工作稳定性及离职意愿的现状,并探讨工作满意度与工作稳定性、离职意愿三者之间的关系及其影响因素。[方法]采用方便抽样法,选取深圳市福田区27家社康中心一线在职注册护士,用社区卫生机构员工工作满意度调查表、工作稳定性问卷、离职意愿量表进行调查。[结果]被调查对象总体满意度平均得分为113.46分±25.04分,工作本身、报酬与福利、培训与晋升3个维度满意度得分较低,分别为15.84分±3.97分、10.22分±3.10分、10.83分±2.23分;领导与管理、工作条件、人际关系3个维度得分相对较高,分别为22.17分±5.03分、8.41分±1.87分、18.10分±3.73分;Logistic回归分析发现培训与晋升、工作本身、工作条件、报酬与福利是影响工作满意度的主要因素;社区护士工作满意度与工作稳定性呈正相关;工作满意度与离职意愿呈负相关。[结论]深圳市福田区社区护士工作满意度处于中低水平;建立合理的报酬、晋升和培训机制,构建良好的工作环境是提高工作稳定性、工作满意度和降低离职率的根本解决办法。