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3.
目的探索门诊抽血室绩效考核的应用效果。方法用护理质量与数量相结合的考核方法,按工作量和技术含量量化考核。结果与传统管理模式比较,量化考核将经济收入与护理质量和患者服务满意度相结合,提高了工作效率。患者等待抽血由原来的每日750人次就开始排队改进至每日1 300人次无需排队。结论量化考核激发了护士的积极性和责任心,工作效率提高,提高了服务满意度,同时,提高了护理工作质量,保障了护理安全。 相似文献
4.
钱小芳 《实用口腔医学杂志》2014,(9):1075-1076
<正>岗前培训是新护士成长的重要阶段,能够帮助新护士实现角色的有效转变,以良好心态走向护理工作岗位[1],而护理技能培训则是岗前培训的重要组成部分,能够帮助新护士尽快掌握临床必须的一些护理操作,尽快融入护理工作中。传统的护理技能培训存在很多弊端:包括培训与临床脱节、新护士执行护理操作机械、患者抵触等。为适应临床需求,本院从2012年开始对新护士岗前技能培训方法进行改良,取得良好效果,现报告如下。 相似文献
5.
目的探讨极低出生体质量早产儿母亲心理状态、亲职压力状况,并分析二者的相关性。方法采用一般资料调查表、症状自评量表、短式亲职压力量表、0~6岁儿童神经心理发育量表对89例极低及超低出生体质量早产儿母亲进行问卷调查。结果症状自评量表总均分为(1.65±0.21)分,短式亲职压力量表总分为(92.11±8.46)分;症状自评量表总均分与短式亲职压力量表总分呈正相关(P0.01);多元逐步线性回归分析显示出生后窒息、两个月总发育智商和神经运动检查结果可预测症状自评量表总分56.8%的变异量,母亲文化程度、神经运动检查结果和两个月总发育月龄可预测焦虑因子60.4%的变异量;短式亲职压力量表总分、出生后窒息和神经运动检查结果可预测抑郁因子44.8%的变异量。结论关注亲子互动问题,减少早产儿母亲亲职压力,从而改善早产儿母亲的焦虑、抑郁等心理状态。 相似文献
6.
目的观察仙人掌捣烂加蛋清外敷治疗流行性腮腺炎的疗效。方法将42例患者随机分成治疗组24例和对照组18例。治疗组采用仙人掌捣烂加蛋清外敷联合内科常规治疗,对照组单用内科常规治疗。观察治疗后两组患者治疗有效率。结果治疗组总有效率为95.8%,对照组为66.7%,两组比较,P〈0.05,差异具有统计学意义。结论采用仙人掌捣烂加蛋清外敷联合内科常规治疗流行性腮腺炎,优于单用内科常规治疗,值得临床推广应用。 相似文献
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8.
蚕豆病是由于红细胞葡萄糖-6-磷酸脱氢酶(G-6-PD)缺乏者食用蚕豆、蚕豆制品或接触蚕豆花粉而发生的急性溶血性贫血。一般多有家族史,男多于女“一。患者病情比较严重,如不及时处理,可能危及生命。因此,必须对患者进行严密监护,实施有效的护理措施。现对2001年12月至2004年8月收住的45例儿童蚕豆病患者的临床观察护理报告如下: 相似文献
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10.
管理的“以人为本”原理就是在管理活动中 ,把实现以人为中心的管理作为最根本的指导思想 ,坚持一切从人出发 ,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段 ,从而达到提高效率和人的不断发展的目的 [1 ] 。在医院工作人员中 ,护理人员所占的比例最大 ,人员分布遍及医院各科室 ,而且与病人接触最密切。护理人员素质的高低 ,直接影响到医院的医疗护理质量和医院的声誉。几年来 ,我们应用“以人为本”的管理理念 ,不断提高母婴护理质量和护理满意度 ,现将具体实施方法报告如下。1 实施形象战略1.1 强化护士仪表意识 :护士的专业形象是由护士去… 相似文献