“分消走泄”法理论探源

"分消走泄"法为清代叶天士于《温热论》中提出,后世多有发挥和应用,是临床常用治法。在长期临床应用及实验研究基础上,就"分消走泄"之意,以及其源流进行阐释。     

一次性输液器的妙用

一次性输液器作为医院最常用的医疗用品,已广泛应用于各级各类医疗单位。在临床工作中,我们发现除应用于常规输液外,一次性输液器还有很多其他功能：     

化瘀温胆汤治疗代谢综合征48例疗效观察

目的:观察化瘀温胆汤对代谢综合征(MS)患者代谢综合征各主要组分的影响。方法:48例符合纳入标准的患者予以化瘀温胆汤汤剂治疗1个疗程(14天),观察治疗前后各代谢指标变化情况。结果:经1个疗程治疗后,患者餐前血糖明显降低,与治疗前比较P0.01;餐前胰岛素水平有所升高,但与治疗前比较无统计学意义;胰岛素抵抗指数降低,与治疗前比较P0.01;血清总胆固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白明显降低,高密度脂蛋白明显升高,与治疗前比较差异显著,P0.05;舒张压升高,脉压缩小,与治疗前比较均有差异显著,P0.01;腰围明显减小,与治疗前比较差异显著,P0.05。结论:化瘀温胆汤能有效改善代谢综合征的超重、糖代谢紊乱、血脂紊乱、血压异常。     

清热化浊祛瘀降逆法治疗单纯舒张期高血压56例临床观察

临床资料 1.1 一般资料 56例均为2006-11～2008-11于黑龙江中医药大学附属第二门诊部就诊的高血压患者,年龄20～55岁,均为男性(女性因月经期须停药暂不列入此次观察病例).均形体肥胖超重、吸烟、持续过量饮酒、高脂饮食、体力运动过少[2].     

量化管理在妇产科护理管理工作中的应用

为顺应医院运行机制改革和完善护理管理,本着培养"业务技术、职业道德"双优护士的目标,引入竞争激励机制,我科于2007年1月开始实行绩效奖金分配制.采取按量计酬,百分制考评,体现奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则,打破科室内部"大锅饭",避免奖金分配不公,充分调动护理人员的积极性,坚持个人所得同目标考核和经济指标相结合,保证正确的分配导向.现将具体实施方案介绍如下.     

某工程劳动卫生设施效果评价

依据国家有关劳动卫生法规及卫生标准 ,对某工程生产中有害因素采取的防护措施是否达到预期效果和卫生标准进行鉴定评价 ,经劳动卫生调查和现场测试结果认为基本达到预期效果 ,但通风除尘设施还需改进完善。     

机动车驾驶员暗适应功能的调查

机动车驾驶员暗适应功能的调查哈尔滨市劳动卫生职业病防治研究所张吉芳，张晓琴，蒿东献，曹阳，方雪莲机动车驾驶员在行驶过程中，需要有良好的视觉功能。在夜间行车时，夜间视觉功能的好坏，对于保证夜间行驶安全将起重要的作用。在日本，夜间视觉功能的检查已成为交通...     

乡镇企业职业危害现状及预防对策

随着我国经济建设的发展和城乡经济体制改革的不断深入,乡镇企业发展迅速。但在经济发展的同时,不少企业只注重经济效益,忽视了安全生产,造成各类事故的发生,甚至损失惨重。特别是职业危害,它不像烈性事故那样突然,往往容易被忽视,殊不知这将给工人身体健康带来一定的影响甚至产生严重的后果。因此,对某区不同类型的(乡镇办、区街办、校办)乡镇企业进行了职业危害的调查,同时采取环境监测、工人体检、整改等防治对策,力争把职业危害控制到最大低限度。根据调查中存在的职业危害现状,提出预防对策及建议。1 职业危害现状     

某炼化公司350万吨/年常减压装置职业病危害因素控制效果评价

目的 对某炼化公司350万吨，年常减压装置进行职业病危害因素控制效果评价。方法 依据国家有关法律法规和标准进行现场监测。结果 该装置的工作场所中石油液化气、氨、汽油浓度符合国家标准，部分作业点噪声强度超标。结论 350万吨，年常减压装置符合国家卫生标准及规范的要求，达到了职业病危害因素控制效果评价规定的合格标准。