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1.
上海市10所医院376名青年医生价值取向的调查分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
目的准确把握青年医生思想教育工作面临的新形势,开拓新格局。方法随机选取上海市5所高校的各2所附属医院共376名青年医生作为调查对象,了解其对待工作与生活的态度、对待事业与成功的态度及职业道德方面的态度和情况等。结果目前青年医生的价值观、事业观及生活观念、工作态度的主流仍呈健康向上的趋势,自主、竞争、公平、效率、利益、正义等时代意识很强烈。结论要进一步强化青年医生的思想与职业道德教育,寻找有效的载体,促进青年医生从思想、道德到认知、行为获得渐进式全面的提高和发展。  相似文献
2.
目的:研究青年医师的压力状况与减压需求,提出减压对策。方法以某医院为例,对170名青年医师的压力程度、来源、影响及减压需求与服务进行调查。结果发现青年医师在承担工作压力的同时,还面临感情婚姻问题、子女教育问题等;较低职称青年医师压力明显大于较高职称青年医师压力;在青年医师主要压力来源中科研指标排序第一;较多青年医师认为现阶段压力对自身情绪影响大;大部分青年医师认为自己在压力缓解方面需要得到他人帮助。结论关注青年医师需求,提供多层面支持;探索医务小组工作坊,构建互助系统;完善医疗体制,从根本上促进医患关系。  相似文献
3.
目的 了解综合性医院青年医师的科研现状;方法 根据复旦大学中山医院掌握的数据和问卷调查,对综合性医院青年医师的基本情况、负责科研项目情况、发表论文情况、进行科研的主要原因和障碍等情况进行统计分析.结果 青年医师负责科研项目和发表SCI论文偏少,进行科研的主要原因和障碍分别为职称晋升和临床任务繁重.结论 中山医院青年医师整体科研基础和水平与我院发展的需要有一定差距.  相似文献
4.
英语培训对于大型综合医院青年医师的发展至关重要.本文介绍了首都医科大学附属北京天坛医院放射科的青年医师阶段式英语培训模式,在总结5年的经验的基础上提出对于综合医院放射科青年医师的英语培训需要建立阶段式的培训模式,创造科室英语交流氛围、体现科室特色、并与临床工作相结合.  相似文献
5.
This paper analyses talk produced by twenty-four newly qualified anaesthetists. Data were collected from round table discussions at the Young Fellows Conference of the Australia and New Zealand College of Anaesthetists 2006. The talk consisted to an important extent of narratives about experiences of horror. The paper isolates three themes: the normalization of horror, the functionalisation of horror for pedagogic purposes, and the problematization of horror. The last theme provides a springboard into our argument that confronting the affect invested in coping with medical–clinical failure is central to enabling young doctors, and clinicians generally, to address and resolve such adverse events. We conclude that the negotiation of affect through shared or ‘dialogic’ narrative is central to enabling doctors to deal with adverse events on a personal level, and to enabling them at a collective level to become attentive to threats to patients' safety.  相似文献
6.
目的 了解北京某医院青年医师科研需求,探讨科研能力提升的对策。方法 通过查阅医院科研管理部门的数据、发放调查问卷和访谈一线科室等方式,对医院青年医师科研需求进行调查分析。结果 当前青年医师开展科学研究的主要原因和障碍是职称晋升和临床工作繁忙,以及青年医师科研需求量大。结论 结合青年医师的实际需求,提出完善政策引导、院级基金支持、搭建科研技术平台和加强交流培训的对策,促进医院青年医师科研能力的提升。  相似文献
7.
目的:调查并分析青年医师关注的职业热点,并从不同维度探讨医院青年医师职业精神状况。方法:采取整群抽样方法抽取南通市第一人民医院和南通市中医院40岁以下的青年医师为调查对象进行问卷调查,采用SPSS19.0统计软件包对收集到的数据进行整理和分析。结果:医疗卫生群体职业精神建设起积极促进作用的核心因素构成前三位:职业责任占26.1%,职业理想占25.0%,职业态度占20.2%。女性在职业理想和职业技能两个维度优于男性,已婚青年医师人员职业技能优于未婚医师,初级医院青年医师职业作风显著优于中级及以上,余维度得分差异无统计学意义(P > 0.05)。不同学历青年医师职业精神状况各维度得分差异无统计学意义(P > 0.05)。结论:医院青年医师的职业精神状态在不同维度不尽相同,通过自制量表的调查与分析,可以针对性地加强青年医师职业精神状况建设。  相似文献
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