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1.
国内医生工作压力管理初探   总被引:3,自引:0,他引:3  
现代社会的飞速发展,医务人员承受的工作压力越来越大,工作压力管理问题已是医院和管理学界急需探讨的重要课题。有效的工作压力管理能预防或减轻过重的工作压力对员工造成的生理、心理伤害,维护和保持医院的人力资源。文章在对相关理论进行评述的基础上,从组织行为学的视角对工作压力管理模型的构建进行讨论。  相似文献
2.
高校教师工作压力与应对方式和社会支持的相关性   总被引:2,自引:0,他引:2  
目的了解高校教师现阶段工作压力的状况,为缓解高校教师工作压力,建立符合高校教师心理需要的心理支持系统提供依据。方法采用应对方式量表、社会支持量表和工作压力量表对高校151名教师进行问卷调查,并将统计结果进行相关分析。结果高校教师工作压力来源是多元的,其中工作负担压力、职业声望压力、职业发展压力的强度居前3位,男女教师在工作负担压力维度上的差异显著(P〈0.01);工作压力总分与应对方式总分呈显著正相关(r=0.359,P〈0.01)。工作压力各维度与应对方式各维度间(除求助外)相关密切,达到统计学上的显著水平,各压力源与应对方式均呈显著正相关,与解决问题呈负相关;工作压力总分及各维度与社会支持总分及各维度间呈显著负相关。结论高校教师普遍压力较大,学校应构建心理支持系统,力争从教师自身应对方式和社会支持上使教师减轻压力感,使教师正确认识职业压力,提高自身的承受力,以积极的姿态应对职业压力。  相似文献
3.
4.
目的:了解福建省急诊医师工作及其压力管理情况。方法:采用"一般调查问卷"和"成人心理压力量表"等测量工具,通过简单随机抽样方法对福建省各级医院的230名急诊医师进行问卷调查。结果:福建省急诊医师最主要的压力来源为当前的职业环境(91.7%);福建省急诊医师的压力管理平均得分为(46.33±10.7),不同性别间、不同医院所在地间的急诊医师在压力管理方面的比较差异有统计学意义。结论:福建省急诊医师的工作负荷和强度较大,在压力管理方面总体情况不容乐观。实际工作中,亟需采取相应的缓解措施,构建有效的工作机制和安排合理的工作量,帮助急诊医师疏导心理压力。  相似文献
5.
目的探讨团体心理咨询对合同制护士工作压力的影响。方法选取某军队医院合同制护士80名作为干预组进行6周团体心理咨询,同时选取该院80名合同制护士作为观察组,不进行任何心理干预。采用自编护士一般资料调查表、护士工作压力源量表对两组护士分别进行评估。结果两组护士在年龄、级别、受教育程度、工作年限和婚姻状况方面均无统计学差异(P〉0.01);采取干预措施后干预组护士在护理专业及工作方面的问题、时间分配及工作量问题、患者护理方面问题、管理及人际关系方面的问题工作压力明显低于观察组护士。两组护士在护理专业、时间分配、工作环境、患者护理、管理以及工作压力源总分方面有统计学差异(P〈0.01)。结论团体心理咨询有助于帮助合同制护士了解自己、减轻工作压力、改善人际关系,提高工作积极性和效率。  相似文献
6.
目的:探讨妇产科护士工作压力与心理健康的相关性。方法:笔者对本院妇产科护士进行心理健康问卷调查,并与全国女性常模进行对比,以分析妇产科护士的心理健康及工作压力,并提出干预对策。结果:经调查问卷显示,笔者所在科护理人员心理健康结果与全国常模比较差异有统计学意义(P〈O.05),这显示护理人员存在心理压力,需给予干预。结论:合理地安排班次,定期组织团体活动,给予实施心理干预等措施可降低护理人员的心理压力,从而恢复心理健康。  相似文献
7.
刘丹 《医院管理论坛》2013,(11):52-53,46
针对我院结核病科护士工作压力主要来源和成因,自2010年起,医院、护理部和科室采取多项措施,加强了对结核病科重视程度,采取多种措施缓解结核病科护士工作压力,取得了较满意的成果。  相似文献
8.
[目的]探讨传染病防疫人员职业倦怠的产生及其影响因素的关系,为进行干预提供参考依据。[方法]采用工作压力量表、工作压力应对策略调查表、自尊量表、社会支持量表、职业倦怠量表,对200名传染病防疫人员进行了调查,探讨各影响因素之间的相关性。[结果]其职业倦怠与工作压力、应对策略呈正相关、与自尊、社会支持呈负相关,传染病防疫人员职业倦怠评分为54.97±12.02。[结论传染病防疫人员职业倦怠发生率较高,主要因突发公共卫生事件的增多,导致工作量大且风险高而致。高自尊、积极的应对策略、有效的社会支持对缓解职业倦怠起到重要的作用。  相似文献
9.
范从华 《现代保健》2012,(14):144-145
目的:通过对凉山彝族地区县级医院急诊科医生工作压力状况的调查,探讨急诊医生工作压力对身心健康的影响。方法:采用整群抽样方法,抽取凉山彝族地区县级医院64名急诊科医生和55名普通医生,分别对其进行问卷调查,了解其工作压力源、心理健康状况。结果:县级医院急诊科与普通医生在专业信心和医疗自我满意度方面,工作量和工作环境方面,人际关系、情感及思维方式等方面比较差异均有统计学意义(P〈0.05)。结论:凉山彝族地区县级医院急诊科医生工作压力大,建议全社会和卫生主管部门重视急诊科医生,采取有效的措施,改善急诊工作环境,维护急诊科医生的健康。  相似文献
10.
目的分析秦皇岛市北戴河地区城镇居民高胆固醇血症在不同年龄、性别、职业的分布情况及高强度的暑期工作压力对高胆固醇血症的影响,以期针对性地对其进行调控和预防。方法筛选2009年北戴河地区城镇居民参加体检的健康成人5 408例,检查结果按照年龄、性别、职业、体检时间进行分组,分别对各组检出数据进行统计学处理,分析高胆固醇血症在北戴河地区健康人群中的分布特点,探索其原因,并根据其原因制定健康管理的对策。结果北戴河地区城镇居民高胆固醇血症40岁以下检出率男性(27.1%)高于女性(10.3%),40岁以上者女性(47.3%)高于男性(36.5%),差异均有统计学意义(P〉0.01);企业及个体行业检出率高,教师低,行业间比较,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论北戴河地区城镇居民的高胆固醇血症在青年男性、中老年女性检出率高,企业及个体行业检出率高,相对集中且高强度的工作压力会引起相同职业人群的高胆固醇血症检出率升高,健康管理可以根据职业类别不同辅以年龄、性别及工作压力的考量采用整群管理模式进行管理。  相似文献
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