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1.
科研管理人员是执行科研管理职能的主体,科研管理人员的综合素质可以影响医院的科研管理水平.只有提高医院科研管理人员的综合素质,才能增强医院科研管理的服务水平,提高医院整体的科研水平.医院科研管理人员的综合素质应该包括:丰畜的科研管理知识和一定的专业知识;熟悉科技法规和政策以及涉及医学研究的特殊规章制度;娴熟的组织协调能力;敏感的信息获取和分析能力;有为临床科研主动服务的意识.  相似文献
2.
新时期军队医院科研管理对策探讨   总被引:7,自引:5,他引:2  
本文立足于新形势下军队医院工作特点,结合某医院“十五”期间科研工作发展实际,对医院科研管理的影响要素进行了研究分析,并对军队医院科研管理对策进行了探讨,提出了新时期军队医院科研管理的发展思路等观点,为军队医院提高科研管理水平提供借鉴经验。  相似文献
3.
试论医院科研管理的机制创新   总被引:5,自引:0,他引:5  
医院发展,科研先行。现代医学科技的突飞猛进,对医院科研管理工作提出了新的要求。在分析当前医院科研管理机制中存在问题的基础上,论述了如何加强组织运行机制、人才培养机制、协调服务机制的创新问题。  相似文献
4.
妇幼保健院以科研促专科发展的思路   总被引:3,自引:3,他引:1  
曾芳玲 《中国妇幼保健》2000,15(3):137-138,194
妇幼保健院要坚持正确的办院方向 ,抓住妇幼卫生工作的重点 ,不能盲目地与综合医院攀比。妇幼保健工作具有广阔的研究空间 ,要以科研为龙头 ,促进专科建设 ,有计划地加强专科的硬件建设。同时 ,要狠抓人才培养 ,制定优秀人才的培养和管理措施 ,搞好毕业后教育和继续医学教育 ,造就跨世纪的优秀科技人才 ,以科研和人才优势带动妇幼保健机构发展。  相似文献
5.
科研课题预算执行中的问题及对策研究   总被引:2,自引:2,他引:0  
在参与国家863计划、973计划、支撑计划和社会公益类等科研课题的财务验收和课胚经费使用情况检查中,发现很多单位在执行课题预算上存在诸多问题,而且还带有一定的普遍性和共同性.笔者想就其中的主要问题及改进对策谈一谈自己的粗浅见解.  相似文献
6.
结构化电子病历的应用探讨   总被引:2,自引:1,他引:1  
通过对比8000份纸质病历和结构化电子病历,从病案完成的速度和质量以及科研查询和质量等方面分析评价结构化电子病历的使用价值,讨论结构化电子病历的优势及实施过程中存在的问题。  相似文献
7.
完善管理机制 提升军队医院科技创新能力   总被引:2,自引:1,他引:1  
本文从当前军队科研发展的实际需要出发,具体分析在军队医院管理中的问题,提出军队医院科研管理必须实现"三个转变",为加强军队医院科研管理推动医院创新发展提供思路。  相似文献
8.
医院科研管理人员综合素质的培养   总被引:2,自引:0,他引:2  
科研管理人员是执行科研管理的主体,科研管理人员的综合素质是影响医院科研发展的重要因素。医院科研管理人员应具备的综合素质包括:主动服务意识和奉献精神;科研管理知识和专业知识;组织协调能力和信息敏感性;熟悉科技政策方针和相关法律法规;创新意识、创新思维和创新能力等。提高医院科研管理人员综合素质的途径有:加强职业道德教育;加强学习交流;合理使用人才;完善激励制度等。  相似文献
9.
综合医院虚拟科研团队I—P—O之间的关系模型研究   总被引:2,自引:1,他引:1  
虚拟科研团队是一种主要依靠网络和信息技术进行相互协作的新型科研协作模式。研究以虚拟科研团队的“输入-过程-输出(I—P-O)”为探讨对象,在前期研究得出的变量模型基础上,就各变量之间相互影响的显著性和重要性的相关关系设计问卷.对综合医院100名科研工作者实施问卷调查.并根据反馈结果对前期I-P-O模型中的7个变量之间的关系进一步分析,得出各变量间相关关系综合模型,为医院虚拟科研团队项目的发展、管理和评估探索新的管理工具。  相似文献
10.
运用PDCA循环 规范医院科研课题管理   总被引:2,自引:0,他引:2  
针对医院科研课题管理中存在的问题。文章提出将PDCA循环管理法引入医院科研课题管理中。使医院科研课题管理走上规范化道路,从而实现调动科研工作者的积极性,提高科研立项课题的数量和质量的目的。  相似文献
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