Sensory functions of institutionalized Romanian infants: A pilot study

Infants living in an orphanage (n = 22) in Romania were assessed on the Test of Sensory Functions in Infants (TSFI). Testing of the institutionalized infants was done before and 6 months after an enriched caregiver intervention program. Results showed significant changes in areas of reactivity to tactile deep pressure, visual-tactile integration, oculomotor control, reactivity to vestibular stimulation and total test responses. No significant changes occurred in the area of adaptive motor functions. Effects of sensory deprivation resulting from institutional settings and changes that can occur from enriched caregiver environments are discussed.     

医院治理结构改革与医院管理职业化

通过对当前两种医院治理结构的六个要素比较，认为这两种改革模式的主要问题在于不能很好地解决委托人(或董事会)人员来源和委托人的所有权约束和激励以及代理人的约束和激励等两个问题。并据此提出政策建议，认为解决委托人与经营者的约束和激励问题是医院治理中非常关键的一环，国资委应在医院经营中培育一个专业化、职业化的委托人和代理人阶层。     

医疗机构药品管理现状

本文对医疗机构、计划生育技术服务机构使用药品的现状与存在问题进行了分析，提出了管理对策，建议实行使用药品法律许可制度。     

论公立医院的竞争力和适当引入市场竞争机制的必要性

鉴于我国的公立医院管理体制相同,且体制改革尚未进入大范围实践,难以获得不同体制医院之间直接竞争的案例,所以,该文通过建立县、乡、村三级医疗卫生机构之间的竞争模型,定量比较各自拥有的综合竞争优势,结果发现,具有十倍以上人财物规模的乡镇卫生院,在与村卫生室竞争中处于乏力状况,竞争乏力的原因是乡镇卫生院受管理体制制约,在服务收费、服务态度、医患关系和方便程度方面处于明显的劣势.提示当相同规模的不同体制医院获得准入,大中型医院以目前的状态参与竞争前景堪忧.     

2001～2005年济宁市卫生防疫站直管医疗机构消毒质量监测分析

[目的]了解济宁市医疗机构卫生消毒工作状况，保障医务人员和患者的卫生安全。[方法]对2001年3月至2005年11月济宁市卫生防疫站直管的62家医疗机构的消毒检测结果进行分析。[结果]合计检测各类样品7485份，合格率为82．8％。2001～2005年合格率分别为79．3％、85．2％、87．5％、86．9％、88．0％（P〈0．01）；1181份室内空气细菌合格率为46．0％，1019份医务人员手合格率为92．8％，4009份物体表面细菌合格率为85．8％，1276份消毒液合格率为99．5％；4类样品医院与其他医疗机构合格率的差异无统计学意义（P〉0．05）。[结论]济宁市直管医疗机构的消毒合格率逐年提高。     

浅析医疗机构中志愿者体系的管理和发展

医疗志愿者体系发展至今，在国外已有相当的规模和管理机制，但是对于国内的医疗机构来说，仍在不断的探索中。本文将结合复旦大学附属儿科医院于2002年6月1日成立的首批“阳光爱心”志愿者队伍的情况，探究志愿者体系在医疗机构中的管理和发展。     

A conceptual framework addressing the complex labour market dynamics of the work-to-retirement process

The way in which retirement is conceptualized and measured is likely to influence the research findings. The previous literature has addressed a wide range of elements related to the complex work-to-retirement process, such as early, late and partial retirement, statutory retirement, work disability and unemployment paths to retirement, or different types of bridge employment. However, conceptual clarity in terms of connections between the different elements is called for. We introduce a conceptual framework of the work-to-retirement process to guide its future measurement. Together with information on the statutory retirement age, the main elements of the framework are based on employment and pension receipt, acknowledging that these may overlap. The framework is flexible to the user, providing the possibility to add various specifications—e.g. of types of employment, types of pension receipt, unemployment, and being outside the labour force—depending on the study context and aims. The framework highlights the complexity of the work-to-retirement process, bringing forth its multifaceted, multiphased and multidirectional features. Accounting for such complexity in later-life labour market dynamics helps to elaborate what is actually addressed when investigating “retirement”. Our conceptual framework can be utilized to enhance well-defined, precise and comparable measurement of the work-to-retirement process in studies.     

山西省200所二级及以上医院医院感染专职人员人力资源配置现状调查

目的 了解山西省二级及以上医疗机构医院感染专职人员人力资源配置现状,为山西省医院感染管理专职人员人才队伍建设提供参考依据。 方法 2023年1月17日—2月4日采用便利抽样法对山西省二级及以上医院医院感染专职人员进行问卷调查。 结果 共调查200所医院284名医院感染专职人员,包括三级医院45所,二级医院155所,其中56所(28.0%)医院医院感染专职人员配置充足。不同等级、床位数医院医院感染专职人员配置充足率比较,差异有统计学意义(P＜0.05),三级医院配置充足率优于二级医院,床位数为100~500张者配置充足率最低。医院感染专职人员以46~66岁(占50.4%)、女性(占94.4%)居多,专业背景以护理专业为主(占80.0%),学历硕士者仅占7.0%,高级职称占44.8%。虽医疗工作年限>20年者占61.6%,但医院感染工作年限 < 5年者却高达43.3%,已取得医院感染专职人员证书者占91.9%。 结论 山西省二级及以上医院医院感染专职人员配置不足、人员结构不合理,医疗机构应进一步加强医院感染专职人员人才队伍建设。     

养老机构老年人皮肤健康状况调查及影响因素分析

目的:调查洛阳市养老机构老年人皮肤健康现状并分析影响因素,为构建老年人皮肤健康状况监测及干预体系提供依据。方法:本研究为横断面研究。采用分层随机抽样法,选取2019年11—12月在洛阳市7家养老机构居住的489名老年人为研究对象,使用自行编制的老年人皮肤健康状况调查问卷、简易智力状态检查量表（MMSE）、一般情况及疾病...     

中医药院校机能实验教学改革探索

取消中医药院校单独设置的生理学、病理生理学、药理学、中药药理学实验课,开设医学机能实验必修课,探索以基本实验为基础、以中西医综合实验为核心、以学生设计为主要考核内容、集4门课程实验及相关理论为一体、涵盖科研基本方法与技能的新型机能实验教学模式,目的在于培养学生对中西医知识的综合运用及思维能力的发展。