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英国国民医疗保健体制优点与缺陷并存,较好地实现了公平,但卫生机构的效率始终不尽人意.值得我们借鉴的是:重视预防,胜于治疗;改革支付方式,逐步取消“以药养医”现象;培养技术精湛的社区医疗队伍,发展社区卫生服务至关重要;建立独立机构监管公立医院,促进服务质量的提高;利用信息化的有效手段,提供方便的卫生服务;扩大筹资渠道,打破政府垄断.  相似文献
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基于英国NHS在管理体制与机制上所实施的结构性改革措施,从完善法律、建立问责机制、完善财务管理和经营模式4个维度,系统阐述了NHS的结构性改革与治理模式的特点;作为一种“公共利益公司”,NHS所属公立医院基于公私伙伴关系的原则,在坚持公益性的前提下,引入企业经营行为组建了信托基金医疗联合体,并根据NHS的核心原则,免费医疗、需求导向、可负担性等,基于购买合同向辖区患者或居民提供医疗保健服务。随着相关改革措施的逐步实施,NHS信托基金医疗联合体的法人地位和自主决策权得到明显提升,能真正做到对自身的发展负责;同时,随着对提供者行为的规范,以及医疗服务市场竞争与规制机制的完善,也极大的促进了医疗机构之间的有序竞争和医疗服务供给的多元化发展。  相似文献
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