人性化服务理念与医院内涵发展的探讨

人性化服务是医院应对激烈的医疗市场竞争,实现以病人为中心的医疗模式转变,提升竞争力的有效手段.本文从人性化服务的背景、重点及效果进行论述,认为加强人性化服务有利于医院的发展.  

军队中心医院应实施内涵制胜战略

章提出军队中心医院内涵制胜战略的观点，并初步阐述其涵义。分析了军队医院实施内涵制胜战略的必要性，指出抓好人才队伍建设，培植优势学科群，加强医院管理和运行机制改革是实施内函制胜战略的三大要务，在实施战略中必须既重视培养引进尖子人才，又注重提高人才群体素质；既重视重点学科建设，又注重一般学科发展；既重视开展先进技术，又注重提高基本诊疗技术水平。  

战区总医院创建“院中院”的实践与思考

本文总结分析了医院建立“院中院”的成功经验，提出在大医院建立“院中院”的发展模式，是优化医院管理资源、加强内涵建设、形成竞争实力的有效举措。  

某军区总医院卫生经济运行回顾分析及发展建议

某军区总医院卫生经济经过多年发展已进入平台期，实现转型升级成为医院亟待解决的问题。通过回顾分析某院近十年经济运行情况，总结发展规律，提出卫生经济发展的建议。  

加强军队医院卫勤力量内涵建设

当前军事调整变革是实现我军可持续发展的必经之路,意义重大.军队医院是军事卫勤保障力量的主体,其发展不能脱离军队“姓军为战”的本质.本文对当前军事大变革调整形势下,加强军队医院卫勤力量内涵建设进行思考.  

以“三个核心”为突破口的医院质量建设新思维

针对当前很多医院处于高负荷运转状态,内涵质量建设存在不少薄弱环节的实际,创新提出以＂三个核心＂为突破口,聚焦质量建设基础,狠抓＂核心制度＂落实,紧扣质量建设主旨,强化＂核心指标＂监管,扭住质量建设关键,深挖＂核心员工＂潜能,不断提升内涵质量建设水平,夯实可持续发展根基,为推进医院质量建设开拓了新的思路,为医院可持续发展奠定了基础。  

加强大型公立医院内涵建设的思路与实践

在新医改背景下,加强内涵建设对公立医院实现可持续发展具有重要意义。结合郑州大学第一附属医院内涵建设的实践,系统阐述了医院在学科建设、质量管理、人才建设、自主创新能力、教学管理、优质服务等六个方面采取的创新举措。同时,对取得的成效进行了系统总结,主要体现在医院综合诊疗能力、自主创新能力、教学质量的稳步提升,以及医院社会影响力显著增强等方面。  

基于医院等级评审标准的医疗质量持续改进

新一轮医院等级评审标准，重点突出了“医疗质量与安全”这一主题。在医院等级评审工作中，构建了医疗质量管理框架，加强了医疗质量管理内涵建设，并结合“医院等级评审回头看”和评审日常监测工作，强化医疗质量持续改进，取得了一定成效。  

某军队医院为兵服务保障新模式探讨

结合本院开展为部队服务工作实际，用创新发展思路，探索创建符合官兵需求的新型服务保障模式和方法。从强化标准意识、优化诊疗环境、注重管教并重、延伸服务内涵等方面思考和总结，为提升医院保障水平，提高为部队服务质量提供经验。  

医院文化建设与职工满意度关系探讨

医院文化被认为是医院发展的强力引擎。优质的医院文化更能够凝聚人心、促进创新，培育高素质的管理者与医务人员，从而提升医院的服务质量和服务效率。提高医院职工满意度，注重对员工期望的文化建设，有利于强化医院文化的内涵建设，促进医院可持续发展。