变应原吸入激发试验应用概况

支气管哮喘(简称哮喘)是最常见的慢性气道疾病之一.近年来其患病率在全球范围内有逐年增加的趋势.变应性哮喘为哮喘的常见类型,通常于暴露变应原后诱发.环境中的吸入性变应原如尘螨、花粉等为变应性哮喘最主要的致敏物质.通过吸入特定类型及剂量的变应原,对敏感患者进行变应原吸入激发试验,可诱发其产生可控性的哮喘反应,对探讨变应性哮喘的发病机制及新治疗靶点有重要作用.本文就其发展史、原理和操作方法等方面进行阐述.     

护士岗位管理在护理管理中的应用

目的：探索护士岗位管理在护理垂直管理中的应用。方法结合人力资源现状及科室床位数，借助医院信息系统梳理出临床护理工作量，设定不同岗位、层级护士配置比例，采用竞聘上岗，根据个人能力确定适合岗位。结果实施后护理质量、患者满意度、护士满意度均高于实施前，差异有统计学意义( P<0.05)。结论通过实施岗位管理，为科学设置护理岗位、加强护士岗位培训、合理配置护士数量、完善绩效考核分配制度等起到了积极的作用，使得各护理单元护理工作负荷与护理人力配置相均衡，从而优化人力资源管理，提升护理管理水平，不断深化优质护理服务。     

优化质量管理在口腔科消毒供应中心的应用

目的 探讨优化质量管理在口腔科消毒供应中心的应用及实施效果.方法 将已经使用过的口腔复用诊疗器械进行椅旁预处理后,集中回收到消毒供应中心,对器械进行程序化的分类、清洗消毒、检查保养、包装、灭菌,加强对诊疗器械清洗质量以及灭菌后湿包率的管理力度.结果 实施质量管理后清洗合格率比实施前提高(90.63％比84.00％,P=O.000 2),无菌物品的湿包发生概率明显降低(3.13％比5.56％,P=0.000 7).结论 优化质量管理能够提升口腔科复用器械的清洗质量和灭菌质量.     

PDCA循环在医院药品管理中应用的必要性

目的：综述PDCA循环在医院药品管理中应用的必要性。方法：查阅国内外相关文献，结合医院实际，对具有相关性的文献进行分析、总结。结果：PDCA循环在各个部门的应用结果表明，它能提高医院药品管理效率，为临床诊疗提供优质高效的药学服务。结论：在医院药品管理中使用PDCA循环是非常必要的，建议推广。     

动机性访谈的研究及应用现状

介绍了动机性访谈的形成及发展、理论基础、原则及技巧、评价工具及应用现状。提示,应研制适合我国国情的测量工具,扩大应用人群,发挥动机性访谈在护理工作中的作用。     

附着龈重建在口腔种植修复中的应用探索

目的：探讨采用改良后的牙周根向复位瓣术对附着龈宽度进行重建，观察牙龈重建效果。方法整群选取64例于近1年期间该院接收的附着龈缺乏患者，所有患者均采用改良后的牙周根向复位瓣术进行牙龈重建，观察术后效果。结果6个月复诊时，患者的有效角化牙龈宽度与治疗前比较有明显改善(<0.05)，重建的角化牙龈紧密贴合烤瓷冠，无明显炎症。探诊深度(PD)、改良菌斑(mPI)、出血指数(BI)值均较小。结论改良后的根向复位瓣手术可有效增加角化龈宽度，重建附着龈，重建后的附着龈可在短期内保持组织健康，值得推广。     

高职院校应用数学教学中OBTL模式的应用研究

以学生为中心，以培养学生适应未来岗位要求的能力和素质为根本目的，以明确学习目标和成果为导向的模式教学，即为OBTL模式。仿照OBTL教学的模式以及其理念，以高职应用数学专业应用教学当做例子，围绕学习成果确定、教学过程实施、评估体系建立3个环节，做出可以衡量、易评估的教学成果和配套的多种多样的教学方法，以提高教师教学和学生学习的实效性和针对性，来培养学生的数学应用能力与创新能力。     

硅胶啫喱垫在俯卧位手术中的应用

目的:观察硅胶啫喱垫在俯卧位手术中的应用效果。方法:通过使用传统弓形脊柱手术托架摆放俯卧位与使用啫喱垫摆放俯卧位的比较,总结两种摆放手术体位的临床效果。结果:采用硅胶啫喱体位垫可有效缩短患者摆放体位时间,减少因手术体位引发的并发症。结论:采用硅胶啫喱垫摆放俯卧位不但操作简便,而且可以达到保护患者安全的目的,值得临床推广应用。     

去细胞化肝脏生物支架的应用进展

肝脏替代治疗是目前终末期肝病最有效的治疗措施,而去细胞化肝脏生物支架拓宽了肝脏替代治疗的研究领域.目前普遍的支架制备过程是在一定的物理条件下,经灌注设备将化学试剂(去垢剂、消化酶等)注入肝脏自身的脉管结构中,达到去除细胞成分,保留支架内ECM和超微脉管结构的目的.再将种子细胞注入到去细胞化肝脏生物支架,获得再细胞化肝脏,模拟机体内肝脏生物环境进行体外或体内培养,观察种子细胞附着情况,检测肝脏代谢功能,评估肝脏替代效果.目前,种子细胞的选取、再细胞化流程、再细胞化肝脏移植等问题仍处于探索阶段.笔者围绕去细胞化肝脏生物支架的制备与评价、检测和应用作一综述,为进一步应用于实验研究和临床实践提供参考.     

机动护士在小儿外科护理单元的设置与效果

目的：探讨在人力资源有限的情况下如何合理配置人力，最大限度地保证和提高护理质量。方法2013年5月在儿外科设置机动护士岗位，明确任职条件、职责和相关待遇，制定选拔、培训、考核和调配制度。结果6人被聘任为机动护士，1年内机动护士被调配12次，调配所需时间从开展机动护士前（30．00±8．49）h下降至（8．33±7．23）h，差异有统计学意义（t＝3．96，P＜0．05）；开展后护士及患儿家长的满意度均较开展前提高，护理不良事件较开展前减少，差异均有统计学意义（P＜0．05）。结论在护理人力资源有限的情况下，建立机动护士选拔培养和使用制度，是一项充分挖掘和使用人力资源的有效措施。