三级公立医院行政总值班管理现状分析与研究*

探索一套符合现代化医院的行政总值班管理体系，确保医院管理工作安全、稳定运行。分析国内外医院总值班现状和问题，运用系统性、科学性、规范性等综合干预措施，进一步提高值班人员责任意识、分析问题和解决问题能力等综合管理能力，使总值班管理从粗放式向精细化转变，实现目标标准化、过程规范化、结果同质化的服务格局。     

医院行政管理人员胜任力研究

依据2006—2014年医疗领域胜任力相关文献,对我国医疗领域胜任力模型研究的数量、研究成果等进行梳理分析,发现研究的方法主要集中于行为事件访谈法、问卷调查法、专家小组讨论法;对象集中在医院的中高层管理者、护士长,并向其他类型人员延伸;研究的内容主要是构建这些对象的胜任力模型,并开始注重胜任力不同维度的特性,以及变量之间的关系和量化。同时针对当前医疗领域胜任力研究存在的问题提出了后续研究建议:研究对象、研究主体多元化,向基层行政管理人员拓展,加强医院实际工作人员参与胜任力模型的研究;采用正确的建模方法,将不同的方法进行组合取长补短,并加强对模型的信度、效度验证;强化模型的应用,与医院的人力资源管理体系进行绑定,发挥对人才选拔、培养、考核的指导作用;设计开发基于胜任力模型的人才评价系统,对管理人员进行测评、评分、输出报告和统计分析,有效地改善医院的人力资源管理工作。     

卫生核心能力建设工作在口岸落地的实践探讨

针对目前口岸卫生核心能力建设工作难以在口岸落地、确保持续发展的问题,本文分析了原因,同时结合盐田口岸卫生核心能力建设的实践经验,提出了相应对策。     

论PPP立法与营商环境优化

加强PPP立法，对于优化营商环境具有较大作用。法治环境是重要的营商环境，通过PPP专门立法来整合各种规范性文件内容，为PPP合作提供和谐一致的法治环境。法治政府建设是PPP合作平等营商环境的关键，通过PPP立法来规范和制约政府的行政权，促进政府依法行政，减少不当干预，为PPP合作营造平等的合作环境。纠纷解决多元化法治方式是优化PPP营商环境的重要手段，通过加强PPP立法，为PPP合作提供多元、高效、可信赖的纠纷解决途径，对社会资本方的合法权益进行有效救济，将成为优化营商环境的重要方式。     

本刊对论文中插图的要求

1.图应主题明确,具有进一步说明和补充文字的功能,或者有提供实证的作用(如照片图)。如果强调的是事物的性状或是参数变化的总体趋势,以使用统计图为宜;如果讨论的重点是项目的隶属关系或对比的准确程度,则使用统计表为宜。图应具有自明性。图的内容文字不应与正文文字及表格内容文字重复。2.图应有简短准确的标题,连同图序号置于图形下方。图例可置于图与图题之间,或图的空白处。图序号一律用阿拉伯数字顺序连续编排。图题后可加一简短的图注,说明图中看到的主要结果。3.曲线图大小、比例应适中,线条均匀,主辅线分明,高度与宽度之比一般以5∶7左右为宜。纵、横标目的量和单位符号应齐全,置于纵、横坐标轴的外侧居中排列。     

浅谈医院行政管理人员绩效考核

行政管理人员绩效考核是医院人力资源管理的重要内容,也是医院建立现代管理制度的客观要求,在规范医院内部运行机制、创新医院用人制度、提高人力资源管理水平方面发挥着不容忽视的作用。该文从分析医院行政管理人员绩效考核存在的问题入手,提出完善绩效考核的对策建议,期望对提升行政管理人员工作效率,助力医院稳定持续发展有所帮助。     

本刊对论文中插图的要求

1.图应主题明确,具有进一步说明和补充文字的功能,或者有提供实证的作用(如照片图)。如果强调的是事物的性状或是参数变化的总体趋势.以使用统计图为宜:如果讨论的重点是项目的隶属关系或对比的准确程度,则使用统计表为宜。图应具有自明性。图的内容文字不应与正文文字及表格内容文字重复。     

改革开放以来医疗保障行政管理体制的变迁

改革开放以来，中国医疗保障行政管理职能和机构设置不断调整，形成了不同的医疗保障行政管理体制，改革朝着更加科学、更为规范的方向发展。但是，当前医疗保障行政管理体制还没有调整到位，主要是医疗保障制度由不同的部门分割管理，造成了重复建设、本位主义、社会不公、难以适应人口流动等诸多许多问题。下一步应在政府职能转变的前提下，统筹卫生服务和医疗保障职能，建立健康保障大部门体制。     

关于印发全国整治“两非”专项行动实施方案的通知

国卫家庭发〔2015〕58号各省、自治区、直辖市卫生计生委、工商行政管理局(市场监督管理部门)、食品药品监督管理局、中医药管理局、妇联,各军区、各军兵种、各总部计划生育领导小组办公室、武警部队计划生育领导小组办公室:为加大出生人口性别比综合治理工作力度,确保完成'十二五'规划目标,国家卫生计生委、国