《中国妇幼保健》杂志被国际数据库和检索性期刊收录情况

现阶段,《中国妇幼保健》杂志被美国《化学文摘(网络版)》(Chemical Abstracts,CA)、英国《国际农业与生物科学研究中心文摘》(Centre for Agriculture and Bioscience Abstracts,CAB Abstracts)、美国《乌利希期刊指南(网络版)》(Ulrich’s Periodicals Directory)、美国《剑桥科学文摘》(Cambridge Scientific Abstracts,CSA)等多家数据库检索收录。     

Gini系数和泰尔指数在山东省妇幼保健卫生人力资源配置公平性中的应用研究

目的探讨山东省妇幼保健机构卫生人力资源配置公平性,为妇幼保健人员的合理配置提供决策依据。方法对山东省2015-2017年妇幼保健机构卫生人力资源现况开展问卷调查。综合运用卫生资源密度指数指标(HRDI)、基尼系数及泰尔指数等方法,分别从人口、地理两个维度分析卫生人力资源配置的公平性。结果2015-2017年,山东省妇幼保健机构卫生人力总量呈逐年上升趋势。各地市相比,3年间HRDI最高的均为枣庄市,最低的为滨州市,两市相差近6倍。东营市、滨州市和菏泽市的HRDI远低于全省平均水平。基于人口维度,山东省妇幼保健人力资源基尼系数3年间均维持在0.20左右。东部和西部地区的基尼系数均<0.20,中部地区的基尼系数0.20~0.30。泰尔指数组内差异贡献率均高于80%。基于地理面积维度,基尼系数3年间均维持在0.25左右,西部地区的基尼系数均<0.20,东、中部地区的基尼系数0.20~0.30。泰尔指数组内差异贡献率均高于90%。结论山东省妇幼保健机构卫生人力配置公平性总体较好,人口公平性优于地理面积公平性。在下一步配置中在考虑人口因素的同时,要兼顾地理面积因素。     

《中国妇幼保健》杂志被国内数据库和检索性期刊收录情况

《中国妇幼保健》杂志为RCCSE中国权威学术期刊(A+)和中国期刊全文数据库、中国核心期刊(遴选)数据库和《中国生物医学文献数据库》收录,并入选《中国学术期刊影响因子年报》统计刊源期刊。     

四川省妇幼保健院·四川省妇女儿童医院

四川省妇幼保健院成立于1988年4月,是一所集保健、临床、业务培训指导、应用科研为一体的三级甲等妇幼保健机构,系省卫计委直属的非营利性事业单位。历经20余年的建设与发展,医院现有职工614人,其中副高以上职称93人,研究生以上学历100人。拥有卫生部生殖健康专家组专家,国家妇幼保健中心专家咨询委员会专家,享受国家政府特殊津贴专家,省有突出贡献的优秀专家以及省、委学术和技术带头人等一批优秀专家,形成了一支训练有素、技术精湛、奋发向上的医疗保健骨干队伍。     

广州市番禺区妇幼保健院(番禺区何贤纪念医院)

广州市番禺区妇幼保健院(番禺区何贤纪念医院)始建于1965年。核定病床650张,开放床位800张,职工1463人,副高以上职称专业技术人员207名,硕博士118名。2015年12月广州市卫计委《关于番禺区妇幼保健院调整为三级妇幼保健机构的批复》明确调整为三级妇幼保健院。番禺区妇幼保健院以妇科、产科、儿科以及生殖医学为特色,妇幼保健体系健全的三级妇幼保健院和综合性医院;是南方医科大学非直属附属医院。     

金安区妇女心理健康知识和精神卫生知识知晓情况调查报告

正我国对妇女心理健康工作高度重视,为此,国家先后发布了《中国妇女发展纲要(2011-2020年)》和《中国儿童发展纲要(2011-2020年)》,根据纲要提出的目标和任务,2015年9~12月对六安市金安区一般人群、婚检对象、孕妇等三类人群进行了妇女心理健康知识和精神卫生知识知晓情况问卷调查,了解妇女对心理健康知识和精神卫生知识知晓情况。现将调查情况报告如下。     

我国妇幼保健资源配置现状及公平性分析

目的了解我国妇幼保健资源配置现状,评价其公平性,为促进我国妇幼保健资源的整体优化提供基本参考。方法以2005-2014年《中国卫生和计划生育年鉴》和《中国统计年鉴》中妇幼保健资源配置的相关指标为原始资料,对我国及各省市的资源配置现状进行描述和分析;同时运用泰尔指数对资源配置的公平性进行评价。结果我国拥有的妇幼保健机构数、医师数、床位数、护士数逐年增加;2005-2014年我国妇幼保健机构、医师数泰尔指数变动较小,床位数、护士数的泰尔指数在0.019 5~0.047 6、0.021 9~0.044 5之间变化,呈增长趋势,且东部地区相对偏高;区域内差异对泰尔指数的贡献率大于区域间,对妇幼保健资源配置的公平性影响较大。结论我国妇幼保健资源总量虽上升,但资源配置不公平,且呈下降趋势,尤其是区域内公平性问题严重,相关部门应重点关注,统筹兼顾,改善妇幼保健资源配置不公平的现状。