浅议公立医疗机构运行机制市场化的问题

医疗卫生工作是关系着广大人民群众的身体健康，与人民的利益密切相关，更是构建社会主义和谐社会的重要内容，近几年来一直是社会高度关注的热点之一。当前群众对医疗卫生行业反映最为强烈的问题是“看病难、看病贵”。[第一段]     

也论上海市社区卫生服务改革和发展

总结了上海市发展社区卫生服务的主要措施,阐述了2005年启动的上海市社区卫生服务综合改革试点的重要意义,并对综合改革试点需要把握的几个关键问题进行了分析。     

坚定必胜信心实行五大方针积极推进我省新型农村合作医疗制度健康发展

新型农村合作医疗（简称新农合）是党和政府为农民健康和生命安全提供的“保护伞”,是一项民心工程,是实践“三个代表”重要思想的具体体现.试点工作开始以来,我省各级卫生部门做了大量艰苦细致的工作,取得了一定的成绩和经验.     

转变服务模式 建立新的检验科运行机制 更好地为病人服务

随着新形势下医院“以病人为中心”服务模式的确立 ,检验科如何适应形势 ,更新服务观念 ,建立与医院服务模式相适应的运行机制 ,更好地为病人服务 ,是检验科管理者必须思考的问题。对此 ,谈一点个人看法。1　检验科服务模式转换的条件保证1.1　先进仪器、新技术的发展 :由于科学技术的飞速发展 ,自动化生化分析仪、血液分析仪、尿液分析仪、微生物分析仪等设备已经在大多数医院检验科普及。先进仪器的应用大大提高了检验效率 ,为缩短结果回报时间提供了可靠保证 ;同时 ,减少了人为因素对检验结果的影响 ,结果判断亦更加客观、科学。另外 ,新…     

深化医院分配制度改革的探索

目的 医院分配制度改革，关系到不同岗位、不同专业技术职务、不同知识结构的各级各类人员利益的调整。是一项涉及面广、操作复杂的系统工程，也是医院管理要素中的重要问题。方法 在深化医院内部分配制度改革，建立与其相适应的人力资源管理运行机制方面．本文结合实际，介绍了湖南省人民医院实施全成本核算。结果 以病人为中心全面提供优质服务。在内部分配工作中，鼓励科室创新，药品收入不计入科室收入，绩效工资与为患者提供的服务挂钩，体现了社会主义按劳分配的原则，并取得了成效。结论 改革既有力度，又兼顾了公平，使职工的劳动与价值更趋合理，业务技术发展加快，社会效益、经济效益同步增长。     

深化分配制度改革 促进医院持续发展

分配制度改革是当前医疗卫生体制改革的重要内容，逐步建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制是医院深层次改革的内容之一。根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》和中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》有关精神，我院在以往成功的经验基础上，学习先进医院的做法，结合当前卫生改革新形势和医院工作实际，进一步推进医院分配制度改革，采取新的分配模式，努力向档案工资与实际工资分离方向推进，最大限度地调动广大干部职工的积极性，尽可能使医疗服务效益最大化，不断提高医院的三大效益，促进了医院健康、稳步、持续发展。     

国有医院管理体制与运行机制的改革探讨

作者是国内多家综合性医院的管理顾问。他多年来从事医院人力资源、营销战略与文化建设的实战与研究工作。在广东现代医院管理研究所等多家研究与学术机构担任专栏作家和特约撰稿人。人在国家级、省级杂志先后发表了医院管理论文80多篇，出版医院管理著作5部、主编和参与编辑医院管理著作多部，本文站在职业医院管理的角度，比较细致的阐述了国有医院管理体制与运行机制改革的相关问题，供管理者们研究探讨。