医学科研项目全程评价指标体系的建立

目的建立一套适宜医学科研项目全程评价的指标体系。方法采用Delphi专家咨询法进行了两轮函询。结果筛选出了100项评价指标，包括一级指标4项，二级指标16项，三级指标80项。对指标体系中的一、二、三级指标分别赋予权重值。建立了医学科研项目全程评价指标体系。结论作为医学科研项目全程评价整体使用的指标体系，简便易行，具有一定的可操作性。  

《中华医学科研管理杂志》被引分析研究

利用解放军医学图书馆研制开发的《中国生物医学期刊引文数据库》(CMCI)中的数据，用定量分析的方法，对《中华医学科研管理杂志》被引情况进行了统计、分析和研究。  

Meta分析方法及其医学科研价值与评价

目的：评价Meta分析（Meta－analysis)在医学科研中的作用和价值。方法：论述Meta分析的基本步骤，统计分析方法及其应用于医学科研的优点和缺点并对Meta分析与临床试验等其他研究方法进行了比较，结果：Meta分析是多个同类研究和大量文献综合分析的重要方法，是循证医学（evidence-based medicine)获取，评价和应用最佳证据的重要手段，也可作为医学科研项目管理评介的方法之一。但是，Meta分析属于描述性二次分析，存在混杂偏倚，文献报道偏倚以及分析方法本身的一些缺点，结论：应该正确认识和合理应用Meta分析方法。  

从五种护理期刊载文分析护理人员开展护理科研状况

护理学属于生命科学的范畴 ,其科学性、技术性、服务性、社会性很强 ,故需用科学的方法来进行研究 ,以从整体上提高这一学科的水平[1] 。随着改革开放及高等护理教育的开设 ,促进了我国护理事业的发展。为了解近年来我国护理科研开展状况及存在的问题 ,寻求有效的措施加快我国护理事业的发展 ,对创刊较早、能基本反映我国护理事业发展状况的《中华护理杂志》、《实用护理杂志》、《护士进修杂志》、《护理学杂志》、《山西护理杂志》所刊论文进行了调查分析 ,现报告如下。一、资料与方法选择 1994年～ 1999年《中华护理杂志》(月刊 )、《实…  

双因素理论在护理科研管理中的应用

由于各种因素的影响 ,我国护理科研与国外相比相差甚远。如果能有一个鼓励、支持护理科研的良好环境 ,护理科研便能迅速持久地发展[1] 。双因素理论便是创造良好护理科研环境的有效理论基础。该理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的[2 ] 。他认为 ,激发人努力工作的动机因素有两类 :保健因素和激励因素。保健因素能防止产生不满情绪 ,但并不能给职工带来满意 ;只有激励因素 ,才能真正使职工满意 ,激励他们的工作热情。我们运用这种理论 ,对护理科研工作进行评估。一、调查对象与方法(一 )调查对象 :为广州中山大学附属医院内、外、妇、儿科病…  

军队医院科研资源配置及运行研究

为探讨科研资源的配制和运行情况，本阐述了科研资源配制中存在供需矛盾突出，分布不均，浪费现象严重，管理方式及管理理论滞后，医学研究化氛围不免浓厚等问题；同时，提出了科研资源的配置原则，为科研资源的合理配制提供借鉴的经验。  

创新科研管理促进医院快速发展

本文阐述了某军队医院创新科研管理，促进医院快速发展的主要做法、成效和体会。主要做法：一是调整科技发展思路，突出科研工作重点；二是强化政策导向作用，营造创新发展氛围；三是加强科研过程管理，提高科技创新水平；四是加大科技投入，夯实技术服务平台。取得的主要成效：一是科技实力显著增强，多项科研指标升至全国医疗机构前茅；二是学科人才建设卓有成效，大批拔尖人才脱颖而出。主要体会：一是要始终坚持以人为本，充分调动和发挥人才的积极性；二是要始终坚持机制建设，不断提高科研效益；三是要始终坚持统筹兼顾，促进医教研协调发展。  

医师科研绩效评估指标体系及构建的探讨研究

目的 对医师科研绩效评估指标体系及构建进行探讨研究，并建立初步的评估指标体系。方法 应用特尔斐法（Ｄｅｌｐｈｉ Ｍｅｔｈｏｄ）进行专家咨询，检建指标体系及指标权重，以权威系数，协调程度及实践检验考察和分析指标体系。结果 结合专业知识和评估目的确定了一套由二级结构，１２项项目指标构成的医师科研绩效评估指标体系及权重。显示构建的评估指标体系优于主观的绩效评估，有效、科学、实际可行。结论 医师科研绩效评  

科研管理必须重视出效益

科研管理要抓“出成果”、“出人才”、“出效益”。本讨论了科研管理停留在“出成果”、“出人才”阶段的弊端，提出了注重出效益要注意的一些方面，强调科研管理要结合知识产品的特点，注重市场经济的规律，面向市场需求，让科研成果产出更大的效益。  

军队医院科研效益影响因素分析

目的：为军队医院提高科研效益提供理论指导。方法：军队医院科研效益影响因素很多，本文应用灰色理论中关联度定量分析法，对影响科研效益五个主要因素进行排序。结果：依重要性大小依次为：政策因素、人才因素、经费因素、科管队伍和支撑条件。结论：对规范科研管理具有重要作用。