成都铁路中心医院1989——2006年发表论文计量分析

目的评价医院专业技术人员科技工作绩效。方法以清华同方《中国知识资源总库（CNKI）》数据库为依据，运用文献计量法对某院1989--2006年在国内医学期刊发表的论文进行分析。结果该院科技水平与国内其他医疗机构相比尚有差距：发表论文的数量不多，在中华医学会系列杂志和本专业核心期刊发文不多；产出高质量学术论文的高产核心作者群尚未形成，科研实力尚不足。结论应加强科研人员梯队建设和重点科研骨干的培养，将发表论文作为卫生技术人员服务能力考核以及专业职称聘任的重要指标，实施科研论文定量目标管理，促进专业技术人员的科技产出。  

公共卫生应急能力建设影响因素分析

公共卫生建设是国家的一项长期战略任务，是国家安全和国家利益的一部分。公共卫生应急能力在公共卫生整体建设中具有不可替代的作用，是疾病预防控制综合科技实力的系统反映。任何公共卫生机构都必须在应急能力建设上，针对应急机构、应急队伍、应急装备和应急能力，采取有效措施并给予重点加强。为更好地加强公共卫生应急能力建设，本文对其影响因素进行分析。现报告如下。  

军队医疗卫生机构科研实力评估与科技发展预测的研究与实现

科研实力评估和科技发展预测是科研管理的重要工作，本研究根据军队科研管理的现状和现代科研管理的基本理论，研究确立了军队医疗卫生机构科研实力评估与科技发展预测的指标体系，实现了基于现代软件工程的先进思想和方法及Internet；网络环境的应用软件的开发和研制，为医疗卫生科研管理提供了现代管理手段。  

关于培养跨世纪学术带头人几个问题的思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立，必然要进入国际经济竞争的行列。而国际经济竞争的焦点，实质上是科技实力的较量。人才又是综合科技能力的评价指标中，最重要的一项指标。因此，有没有源源不断的优秀科技人才队伍，直接关系到我国经济建设事业的发展。处在世纪之交的今天，加速培养跨世纪科技人才，就成了目前所关注的热点问题之一。  

多种赋权方法联合应用制定科技实力评价指标权重

目的 制定评价科技实力指标权重.方法 采用主观赋权(专家打分法、对比排序法、Saaty’s权重法)和客观赋权(标准离差法、熵权法、CRITIC法)相结合的方法制定科技实力指标权重.结果 主观赋权法得到的指标权重之间相关系数均大于0.7,客观赋权方法中,熵权法和标准离差法及CRITIC法得到的权重之间存在负相关；主观赋权方法中排序法和Satty,s权重法均与熵权法得到的权重存在正相关.权重较大的指标为科学著作总数、装备定型总数、军用标准总数、SCI/EI/ISTP数、第一等级科技获奖数等.结论 多种赋权方法联合应用制定评价指标权重较单一方法赋权更具有合理性.  

试论继续医学教育的重要性及其对策

世界多极化、经济全球化使得以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为基础的综合国力的竞争日趋激烈。所有的竞争，归根结底，是人才的竞争，而继续教育是造就人才的教育，如何做好继续医学教育（CME），笔者认为。  

激发宝宝潜能 致胜天赋未来

在大家眼中,我是晏紫,中国第一对获得大满贯女双冠军的组合成员之一,1座网球单打冠军和17座双打冠军获得者;但我更喜欢现在的角色,一个从容自信的妈咪。  

目标管理助力研究型医院科技实力提升

目的 探讨在研究型医院建设背景下，我国综合性医院如何利用目标管理提升科技实力，从而有力地促进研究型医院内涵建设和发展。方法 本文通过数据分析研究法对研究型医院科技实力提升措施及成效进行研究，通过历年科研数据分析医院科技发展存在的问题、目标管理措施及实施措施前后科研指标变化。结果 目标管理可使科技实力成效显著提升，获得纵向科研经费总量逐年增长。目标责任制管理可有力提升科研单项活动的员工参与度，高质量论文目标管理可促进科技工作者更多地将成果发表在具有国际影响力的国内期刊上。结论 目标管理在医院科技实力提升中发挥重要作用，可以有力地促进研究型医院内涵建设和发展，可以作为研究型医院提升科研水平的有力抓手。  

把好“三关”加强医院科技论文管理

医学科技论文是反映一所综合性医院科技实力和重要指标，本文介绍了笔者所在医院把好“三关”，加强论文管理的主要做法：把好审核关，维护科技论文的真实性；把好考核关，加大科技论文的产出率；把好奖励关，提高科技论文的学术水平。