论三项改革联动和公立医院管理体制改革

文章从医院面临的问题入手，分析三项改革联动与公立医院管理体制改革的关系，继而分析包含管理管理体制改革在内的三项改革联动步骤，尤其是突破口。文章认为三项改革联动的突破口是：改革医院支付方式和补偿机制，变现有按服务项目支付为“总量控制与按服务量支付”，能形成医院主动追求“内涵发展”的政策环境和经营氛围。这在种环境下，医院只有成本最小化，方能达到自身收益最大化，三项改革联动的基本目的就有望一揽子解决。在此基础上，推导医院管理体制和机制改革的相关模型。  

我国农药中毒的流行特点和农药中毒报告的现状

目的 介绍我国农药中毒报告的历程,阐述我国农药中毒的流行特点.方法 把1997至2003年每年应用《全国劳动卫生职业病信息管理系统》建立的全国农药中毒报告数据库逐年导入Excel,用其筛选法进行汇总统计,再使用SAS 6.12软件进行结果的统计学检验.结果 1997至2003年全国共报告农药中毒108 372例,其中生产性中毒、生活性中毒分别占总中毒例数的25.39%和74.61%,病死率为6.86%.中毒者平均年龄为36.83岁,15～59岁青壮年占84.11%;0～14岁组的生活性中毒病例中,有33.51%是0～4岁儿童;生产性中毒以男性为主,生活性中毒以女性为主;杀虫剂是引起农药中毒的主要类别,占86.02%,且以甲胺磷、对硫磷和氧乐果3种高毒类有机磷中毒为主.结论 目前我国农药中毒的严重性应引起全社会和从事公共卫生工作人员的高度关注.  

对生产要素参与分配的理解

作者在学习８部委对医院改革的指导意见后，首先阐述了生产要素参与分配是我国个人收入分配制度重大突破的观点。其次指出生产要素参与分配的必要性，即：（１）是市场机制作用的实现形式和要求；（２）体现了市场经济的公平原则；（３）促进生产力的发展；（４）有利于经济效益的提高。第三分析了生产要素参与分配的内涵，即：按技术要素分配，按管理要素分配，按资本要素分配，按劳力要素分配，按信息要素分配，按土地要素分配。第  

转基因食品的发展现状及安全性评价

转基因食品 (GeneticallyModifiedFood ,GMF)是指利用基因工程技术改造基因组构成的食品 ,包括转基因植物、转基因动物和转基因微生物食品〔1〕。主要利用基因工程技术改变基因组构成 ,将某些生物的基因转移到其他物种中去 ,改造其生物的遗传物性 ,并使其性状、营养价值、物种品质向人们所需要的目标转变。转基因食品的生产原料和工艺与传统的食品生产最根本的差异是实现了基因在动物、植物、微生物之间的转移 ,甚至可将人工合成的基因导入生物体内 ,可利用及可改造的基因来源范围非常广泛。本文将对转基因食品的发展现状及安全性评价做…  

实验室生物安全的发展现状

生物安全是一个系统的概念，即从实验室研究到产业化生产；从技术研发到经济活动；从个人安全到国家安全，都涉及到生物安全性问题。  

乙型肝炎疫苗的安全性

为了控制乙肝的流行，降低病毒携带率，我国于1985年研制成功血源乙肝疫苗，20世纪90年代研制成CHO基因工程疫苗，同时从美国引进酵母基因工程疫苗生产技术，并已大量生产推广使用。  

浅谈医院管理人才队伍的建设

随着人类科技和国民经济的发展，尤其是我国城镇职工基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革政策的出台，医院在医疗市场中的竞争越加激烈，医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于科技设备的优劣、服务质量的高低和医务人员的业务水平，更重要的是取决于医院管理水平的高低。作为现代医院，虽然在防病治病、救死扶伤等方面做出了很大的贡献。但随着时代的发展，传统的管理模式已经不再适应现代化医院的发展，要实现科学的高水平的医院管理，就必须培养和造就一支能够担当重任的、坚持“三个代表”要求的、高素质并且掌握现代管理理论的队伍，以适应新的形势，迎接新的挑战。  

积极探索绩效考核在医院内部分配中的作用

社会主义市场经济体制改革的重要任务之一,就是要调动一切积极因素,最大限度地解放劳动生产力.应按照医疗卫生体制改革的总体要求,在医疗卫生事业单位通过实施人事制度改革,建立起一个科学的、具有激励机制的内部分配制度.这对于实现按劳分配与按生产要素分配的有机结合,逐步破除目前分配中存在的平均主义、大锅饭现象,进一步解放生产力,调动广大卫生工作人员,特别是专业技术人员的积极性、主动性、创造性,不断提高全员工作效率,促进医疗卫生事业健康发展有着极其重要的意义.本着"以人为本、优化管理"的思想,近年,我院在推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践,经历了一个思想认识不断深化、考核内容逐步完善、分配形式注重实效、考核措施趋向规范的过程.通过绩效考核,加强了管理者与职工群众的双向沟通,优化了管理机制,健全了分配制度,提高了管理科学化的质量与水平,调动了全院医务人员的工作积极性,使绩效考核在医院管理中发挥了积极的作用,推动了医院管理、人才培养、医疗护理、科研教学等工作的开展,取得了初步效果.  

规范医生处方行为提高合理用药水平

合理用药是保证医疗质量、医疗安全的重要内容，是摆在每个医院管理者面前的重要课题。影响合理用药的因素主要有国家医药政策不完善、医疗机构管理上的缺陷、药品生产经营企业的不正当竞争、人员（医生、药师、护士、患者）因素、社会环境等。在促进医院的合理用药中，规范医生的处方行为显得尤为重要。我院从规范医生处方行为着手，采取了一系列措施，来提高合理用药水平，取得了较好效果。  

食用菌多糖的药理作用及应用前景

<正>随着现代生活节奏加快、工作压力加大以及工业生产对环境的破坏,人类免疫系统功能降低,各种疾病的发病率呈上升趋势。与大多数药品不同的是,从食用菌中提取分离出一类可以控制细胞分裂分化、调节细胞生