新世纪医院管理的探讨

作者阐述了医院在新世纪所面临的外部和内部环境的变化，强调医院管理者必须用新的理念和方式来管理医院，以适应时代的要求。重点论述了10种管理方式，即知识管理、人力资本管理、经营管理、效率效益管理、新医疗质量内涵管理、模糊管理、信息管理、形象管理、人本管理和医院文化管理。  

关于我国医患沟通内涵与目的的思考

中国特定的国情使医患沟通的内涵有别于国外，我国确定医患沟通的涵义需要更加贴近医学真谛．更易于实践现代医学模式。医患沟通是医学实践的思维方式和行为准则，是医疗卫生工作过程的重要环节。它的目的是：医学发展的深层动因：完善医疗过程：医患互惠双赢。  

和谐医院文化论

和谐医院文化内涵最根本的，就是坚持以病人为中心，着力构建和谐医患关系：坚持以人为本的经营管理理念，着力构建职工与医院和谐发展的关系。这是医院“外和”与“内和”的高度统一。在准确把握和谐医院文化内涵的基础上，加强和谐医院文化建设，有利于提高医院管理水平，重塑医院社会形象，提高医院发展的“软实力”。  

我国当前卫生政策取向分析

面对医疗卫生领域存在的各种热点问题,党和政府十分重视。为解决这些问题,党和政府相继做出了一些新的决定,并逐步形成相关政策。党的十七大为我国卫生事业制定了新的奋斗目标,提出了新的要求,这对于推进医疗卫生事业改革和发展具有全新的意义。深刻理解、准确把握这些新内涵、新精神,从而更好地加以贯彻落实,是我们当前面临的一项重要任务。  

中国情境下医院社会责任的概念及内涵解析

要保证我国医院的公益性，就必须正确地理解医院社会责任的概念和内涵。医院社会责任的本质是从事能产生社会效益的活动。我国医院社会责任的活动内容和西方相比是有差异的。医院社会责任是指医院在维持自身生存和发展的基础上，为满足特定的社会需求，在维护公共卫生、保证医疗服务质量和可及性、完成政府指令性任务及其他提高社会效益方面所承担的责任。  

人性化服务理念与医院内涵发展的探讨

人性化服务是医院应对激烈的医疗市场竞争,实现以病人为中心的医疗模式转变,提升竞争力的有效手段.本文从人性化服务的背景、重点及效果进行论述,认为加强人性化服务有利于医院的发展.  

电子病历内涵质量主要影响因素分析与对策

影响电子病历内涵质量的主要因素包括医师综合素质能力、医务人员法制观念、科室主任重视程度,以及上级医师是否严格把关。提高电子病历内涵质量的对策包括按照学科专业特点将病历分为甲、乙类病历,建立"病历书写能力准入"制度,以及将病历质量管理由"医院级"转向"科室级"。  

我国全民医疗保障制度建立的依据与目标

在研究分析社会保障制度和医疗保障的发展与变迁及其特征的基础上，提出我国全民医疗保障制度不同的发展阶段目标，第一阶段为保障基本卫生保健的公平可及性；第二阶段为逐步向筹资公平性目标迈进；第三阶段为促进健康公平性目标的实现。对全民医疗保障制度的内涵与外延、全民医疗保障制度设计基本依据与原则进行了阐述。  

走内涵之路 推进医院全面建设又好又快发展

针对军队医院面临的形势，我院坚持走内涵建设之路，从人才定位、素质培养、使用机制和人才引进入手，把人才队伍建设作为基础工作来抓；从技术创新、设施改善和资源配置入手，把学科群体打造作为核心工程来抓；从服务质量、工作效率和成本控制入手，把服务模式改革作为首要工作来抓。  

加强安全细节管理 提升护理内涵质量

护理安全与患者的生命休戚相关，是医院生存与发展的基础。近年来，我院临床新技术及新业务不断长足跃进，而受军队精简整编的影响，护士年平均流动率在22％左右；另外，随着医疗侵权诉讼实施“举证责任倒置”及《医疗事故处理条例》的出台，患者及家属的法制意识不断增强。我们面对严峻的挑战和压力，深刻认识到在新的医疗形势下及军队精简整编时期，护理管理者必须从细节着手，将护理安全质量管理放在首位，实实在在地提高管理水平，才能有效防范医疗护理纠纷的发生。