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1.
目的找出2009-2011年卫生监督投诉举报重点、难点及发展趋势。方法对2009-2011年上海市松江区卫生局卫生监督所投诉举报数据进行整理、分析。结果医政监督占三年投诉举报构成比的63.9%,其中无证行医在各条线构成比中占第一位为49.6%。无证行医查实率逐年下降(线性χ2=51.527,P=0.000)。办理结果中不予处理构成比逐年上升(线性χ2=4.251,P=0.039)。结论医政监督是未来卫生监督的主要工作内容和发展方向。无证行医是投诉举报的重点,也是卫生监督工作的难点。  相似文献   
2.
介绍了上海市松江区对医院及社区卫生服务中心补偿机制的探索经验,主要是由政府增加卫生财政的投入,提供资金保障,明确符合百姓健康需求的医疗机构建设与投入导向,建立按承担任务、服务量和单项目进行补偿的方法,并综合考虑既有编制、工作量、人口及地域面积等因素,从而使补偿机制更加因地制宜,体现公平合理.  相似文献   
3.
随着综合卫生改革的不断深入,上海市松江区社区卫生服务的一些问题日益突出.通过转变社区卫生医务人员的理念,开展家庭医生制服务,实现信息化双向转诊和利用信息平台进行考核,缓解了卫生资源短缺、人才不足和绩效考核困难的问题.  相似文献   
4.
目的评价三体联动("疾控机构-医疗机构-社区政府")机制在老年高血压自我管理小组中的运行效果。方法选取健康档案中正在管理的60岁以上老年高血压患者,根据城乡地理位置不同在松江区选择4个社区,随机分为干预组和对照组,对照组进行"居/村委会动员+社区医生上课"的自我管理小组活动,干预组在整合三个部门的资源,衔接各部门职能的基础上开展自我管理小组活动。比较两组在项目实施前和实施后的基本情况、生活方式、情绪、高血压相关知识态度和血压控制情况。结果干预组干预前、后知识态度方面有较大改进,尤其在干预后血压也有显著改进(P0.01)。对照组干预前后知识态度方面也有所改进,尤其干预后吸二手烟的比例显著下降(P0.01)。干预组在血压改善、定期检查腰围、知道体质指数(BMI)、高血压并发症和控制方法方面效果优于对照组,在吸二手烟、超重、采取措施控制血压方面效果不如对照组。结论三体联动运行机制下的自我管理小组活动对老年高血压患者的血压达标有较好效果,仍应加强高血压防治知识宣传教育。  相似文献   
5.
目的为了解本辖区医疗机构X线机房放射防护状况,预防和控制放射性危害。方法以现场检测和现场检查的方式,选择有代表性一、二、三级医疗机构及民营医疗机构放射工作场所进行现场抽检,并对放射防护设施落实情况进行监督检查。结果抽检67家医疗机构,监测样品点数共2 350点,总合格率为99.66%,有3家医疗机构3个放射机房8点监测点超标,机房防护门成为射线泄漏最易发生环节。结论加强宣传培训,提高放射诊疗管理者和工作人员依法防护意识和自律管理能力,定期开展防护设施维护,加强监督执法,提高放射防护整体水平。  相似文献   
6.
目的通过对上海某区现制现售水自动售水机卫生状况连续3 a的调查,分析存在的卫生问题,寻求解决对策。方法通过现场调查和监督抽检方法从6个方面全面了解现制现售水自动售水机的卫生状况。结果针对目前现制现售水自动售水存在的问题和卫生行政部门在监管过程中遇到的难题提出建议与对策。结论完善法制建设,加强行政监管,落实自身管理职责,加强宣传和社会监督,改善现制现售水自动售水机卫生状况。  相似文献   
7.
上海市松江区社区预防保健人力资源现况分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的了解上海市松江区基层预防保健人力资源的发展现况。方法采用问卷调查的方法,对上海市松江区15所(个)社区卫生服务中心的防保人员进行调查,并与2004年调查结果进行比较。结果 2009年全区防保人员总计262人,平均年龄为37岁,比2004年下降了3岁;从事防保工作平均10.78年,与2004年相比,大专及以上学历者明显增加,占59.15%;防保人员的技术职称仍以初级为主,占74.42%;所学专业为公共卫生者仅占37.78%,还有10.68%为非医学专业人员。结论基层预防保健工作人员需进一步增加配置、加强培训和提升专业技术水平。  相似文献   
8.
医疗卫生人员的工作满意度现况调查和比较研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
目的描述不同机构医疗卫生人员工作满意度现状及其差异。方法结构问卷调查,样本机构是上海市某区所有卫生机构、医院和社区卫生服务中心,抽样方法为20%比例系统抽样,计划调查1 047人,实际回收问卷937份,问卷回收率为89.5%。调查内容为人际关系、工作前景、工作条件、医院管理、相对报酬、工作压力、工作强度、社会地位和职业风险。采用因子分析和百分折算法进行数据分析。结果医疗卫生人员对人际关系满意程度最高,为88分;对相对报酬满意程度最低,为60分。这个结果在3类机构之间有一致性。此外,医院医疗卫生人员对各方面的满意程度明显低于社区卫生服务中心和卫生机构,尤其是社会地位。结论应当全面提高医疗卫生人员的薪酬待遇,同时改善医院医疗卫生人员的社会地位。  相似文献   
9.
总结了建立社区与医院联动机制的做法和取得的成效,分析了存在困难与问题,提出了进一步完善社区医院联动机制的主要思路。  相似文献   
10.
随着经济建设的发展,近几年来,松江外来流动人员(以下简称外来人员)逐年递增。由于外来人员涌人的速度、规模超过了现实经济条件和管理能力的承受范围,给卫生防疫、社会治安、交通秩序、市容环境、计划生育等各项管理工作带来了严重冲击。外来人员的卫生管理是外来人员管理中的一个重要组成部分,是摆在我们卫生职能部门面前的迫切任务和重大课题。  相似文献   
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