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本文提出了一种基于电子认证服务的中国疾病预防控制信息系统登录方案,用户可以安全有效的登录系统。方案采用数字证书认证,保证用户和服务器的合法身份,给出了方案的总体模型,详细分析了登录流程。 相似文献
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目的 描述中国疾病预防控制信息系统标准编码系统设计和管理机制,分析标准编码系统的应用现状和效果,探讨标准编码在疾病预防控制信息化中存在的问题。方法 采集标准编码系统收集的数据,分析这些数据与中国疾病预防控制信息系统各业务子系统之间的关系及其应用效果,查阅相关文献研究标准编码系统存在的问题。结果 标准编码系统承担着中国疾病预防控制信息系统平台上所有业务子系统基础信息编码和业务信息编码的创建和管理工作,是各业务子系统信息共享与交互的桥梁和纽带。但因业务需求的发展与标准建设和完善不同步,标准编码系统并不能满足平台各业务子系统与外部系统之间交互的需要。结论 互联网+大背景下,对卫生信息的跨地区、跨机构、跨行业的互联互通和业务协同提出了更高的要求,因而修路、架桥或者开辟系统间新航线,实现系统间的互联互通显得尤为重要。 相似文献
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目的 根据2012 - 2016年我国东部、中部和西部地区疾病预防控制中心人力资源配置情况,探讨全国疾控中心人力资源配置的公平性问题,提出依据。方法 描述2012 - 2016年我国疾控中心人力资源配置人均占有情况,利用泰尔指数分析我国疾控中心人力资源配置的公平性,并计算东部、中部和西部地区及地区间的贡献率。结果 全国疾控中心职工总数、年龄≤35岁职工数、研究生学历职工数的泰尔指数分别在0.18~0.20,0.16~0.21,0.22~0.27范围内,东部地区职工总数的泰尔指数为0.05~0.07、年龄≤35岁职工数为0.06~0.07,均低于中、西部地区,研究生学历职工数为0.11~0.13,低于中部地区、高于西部地区。结论 泰尔指数可用于评价疾控中心人力资源配置的公平性情况,我国疾控中心人力资源配置近5年整体公平性较好,但存在不均衡性,其中东部地区近5年人力资源逐渐减少,高学历人才占比逐年增多,东部地区公平性相对较好,地区内部差异是资源配置不公平性的主要原因。 相似文献
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选取手足口病发病数据,阐述数据预处理方法以及基于BP神经网络的手足口病预测预警模型具体构建过程,评估该模型效果,结果表明其具有较高准确性。 相似文献
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