基于信息化的护理绩效考评体系建立与实现

目的：探讨信息化数字医院背景下护理绩效考评体系建立与实现方法.方法：通过成立项目开发小组,明确人员分工,确定绩效考评原则和各护理岗位绩效考评标准及考评流程、计算公式,与信息技术工程人员合作完成软件开发和功能完善.结果：完成我院医护分开考核评价的护理绩效考评体系,并在信息化手段帮助下实现绩效考评到个人的全过程、可视化管理,拓宽了护理信息化的应用范围.结论：借助信息化手段,实现护理绩效考评体系指标多样性,数据采集的实时性和客观性,达到绩效考评的目的,提高护理质量,推进优质护理服务.     

移动护理绩效考评体系的构建与开发

目的：构建基于平衡计分卡（BSC）和关键绩效指标（KPI）的绩效考核指标体系,并通过信息化途径实现.方法：采用Delphi法对10名专家进行3轮咨询,确定绩效考核指标,并运用移动考评技术进行绩效考核.结果：确定了包含4个一级指标、7个二级指标及与各岗位相适应的三级指标的护理绩效考核系统,并实现了移动考评方式.结论：护理单元绩效考核指标体系的构成合理,能够对护理行为的过程和结果产生正面导向作用,移动考评的实现,拓展了移动护理的应用空间,提高了护理质量及护理管理者的工作效率.     

护理信息学内涵分析

护理信息学是近30年来新兴的护理学专业领域，但其内涵在世界范围内仍缺乏共识。本文分析护理信息学的产生与发展、研究对象、方法 学基础、研究内容、教育模式、国内状况等问题，从护理角度探讨护理信息学的内涵，期望引起进一步的研讨．以共同推动我国护理信息学的建设和发展。     

深圳市属公立医院绩效工资分配现状与改进

绩效管理是医院管理的"总指挥棒",决定着医院发展战略的执行力度,员工的工作积极性、工作结果以及工作效率等.因此,绩效工资改革是激活医院活力,提升医院管理效能,深化医院综合改革最关键的内容之一.相对于公立医院微观层面的各种改革,绩效工资改革直接关系到医务人员的切身利益,以及工作积极性和工作重心,改革成功与否关系到医改的成效和广大群众看病就医问题,因此对公立医院绩效工资分配现状和改革方向做梳理和研究具有重要意义.     

灵芝多糖对癫痫大鼠脑中谷氨酸转运体的影响

目的：观察和探讨灵芝多糖干预后戊四氮（ PTZ）致痫大鼠皮质和海马区兴奋性谷氨酸转运体（EAAT）GLAST（EAAT1）、GLT1（EAAT2）、EAAC1（EAAT3）的变化，进一步研究癫痫的发病机制及灵芝多糖的作用机制。方法 SD 大鼠32只，随机分为正常对照组、癫痫模型组、灵芝多糖组和卡马西平组，每组8只。癫痫组、灵芝多糖组和卡马西平组采用 PTZ 腹腔注射制作慢性癫痫点燃模型。实验结束后断头迅速取脑，采用免疫组化法检测皮质和海马区各指标的变化。结果癫痫模型组大鼠脑中 GLAST、GLT1、EAAC1的表达较正常对照组降低：皮质（31.87±4.76）、（48.00±5.34），（42.87±4.01）、（52.12±3.75），（40.25±2.81）、（46.87±3.04）；海马：（29.87±4.32）、（44.51±4.81），（36.50±3.02）、（47.00±3.20），（35.62±3.42）、（42.12±3.56）；灵芝多糖和卡马西平组大鼠脑中 GLAST1、GLT1、EAAC1的表达较癫痫模型组升高：皮质（40.50±4.47）、（31.87±4.76），（48.87±3.48）、（42.87±4.01），（43.87±2.53）、（40.25±2.81）；海马：（37.75±3.61）、（29.87±4.32），（41.25±2.60）、（36.50±3.02），（39.50±2.61）、（35.62±3.42）。灵芝多糖组和卡马西平组之间 GLAST1、GLT1、EAAC1三者的表达无统计学意义。结论灵芝多糖能够升高癫痫大鼠脑中 GLAST、GLT1、EAAC1的表达，加速了兴奋性氨基酸 Glu（谷氨酸）的清除。降低神经元兴奋性、减少神经系统损伤而抑制癫痫的发作。     

966例阴道分泌物临床常规检验分析

目的：探究阴道分泌物临床常规检验结果。方法：选取自2015年1月至2016年4月在我院妇产科部门进行阴道分泌物常规检查的妇科疾病患者966例作为研究对象，对其检验结果进行回顾性分析。结果：966例患者中患有真菌性阴道炎有373例，占比38.61%；滴虫性阴道炎有68例，占比7.0%；细菌性阴道炎有186例，占比19.25%；淋菌性阴道炎有93例，占比9.63%；其他类型的阴道炎有246例，占比25.47%。结论：各类妇科疾病患者进行阴道分泌物的常规检查中，妇科疾病的主要来源是：真菌、细菌以及滴虫等，严重影响患者的身体健康，必须引起重视，不断提升对阴道分泌物常规检验质量的精确性，及时进行治疗，提升患者的生活质量。     

加强士官院校学术建设的探讨

加强军队院校的学术建设，是提高办学水平、人才培养质量和服务部队能力的基础。军队士官院校属教学型院校，客观地讲，由于历史的原因，学术基础普遍比较薄弱，学术意识不够强，学术水平和能力也不够高，同教学研究型院校相比，存在不小的差距。因此，士官院校要不断加强学术建设、增强学术意识、打牢学术基础、营造学术氛围、提高学术水平和学术能力，这对于提高人才培养质量和更好地为军队建设服务具有重要意义。     

对行人工关节置换术的患者实施优质护理的效果探究

目的 :探讨对行人工关节置换术的患者实施优质护理的临床效果。方法 :对2011年6月~2014年1月期间在我院进行人工关节置换术的50例患者的临床资料进行回顾性研究。我们将这50例患者随机分为观察组和对照组,每组各有25例患者。在这两组患者的围手术期内,我院对对照组患者进行常规护理,对观察组患者在进行常规护理(方法与对照组患者相同)的基础上,进行优质护理。手术结束后,比较两组患者发生术后并发症的几率、住院的时间、护理质量的评分和对护理服务满意度的评分。结果 :观察组患者发生术后并发症的几率明显低于对照组患者,二者相比差异具有显著性(P<0.05)。观察组患者住院的时间明显短于对照组患者,其护理质量的评分和对护理服务满意度的评分均明显高于对照组患者,二者相比差异具有显著性(P<0.05)。结论 :对行人工关节置换术的患者实施优质护理可有效地降低其发生术后并发症的几率,缩短其住院的时间,提高其护理的质量和对护理服务的满意度。此护理方法值得在临床上推广使用。     

解剖性与非解剖性肝切除治疗原发性肝癌临床疗效比较

目的：探析原发性肝癌患者实施解剖性与非解剖性肝切除疗法的临床效果。方法选择我院2013年1月—12月原发性肝癌患者92例，按治疗方式的不同分为观察组、对照组，每组46例。观察组进行解剖性肝切除法，对照组进行非解剖性肝切除法，比较2组的各项临床指标及术后3d肝功能指标情况。结果观察组、对照组的切缘满意度为38例（82.6%）、30例（65.2%）；观察组的切缘满意率、术中失血量等指标显著优于对照组，术中输血量、手术时间显著高于对照组，差异均具有统计学意义（P<0.05）；治疗3 d后观察组的肝功能指标情况显著优于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论原发性肝癌患者实施解剖性肝切除，临床效果确切，有效安全，值得推广。