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1.
目的观察应力对纯钛表面成骨细胞核结合因子α1(Cbfα1)形成及表达的影响,揭示应力对支抗种植体周骨反应的调控机制。方法用大小为2.205 N的间断离心力刺激接种于纯钛表面的成骨细胞,刺激频率为每培养4 h加力15 min,分别于4、8、12 h后收集细胞,采用免疫荧光法检测Cbfα1的形成,提取总RNA并应用逆转录聚合酶链反应检测Cbfα1 mRNA的表达。结果纯钛表面加力组和不加力组MG-63成骨细胞的细胞核内均有Cbfα1荧光染色,且加力组Cbfα1蛋白荧光强度较不加力组多,差异有统计学意义(P<0.05);纯钛表面加力组和不加力组MG-63成骨细胞Cbfα1 mRNA表达均为阳性,且加力组Cbfα1 mRNA表达较不加力组多,差异有统计学意义(P<0.05)。结论成骨细胞受力后Cbfα1基因形成和表达增强,提示间歇性的牵引应力可以促进纯钛表面成骨细胞的活性。 相似文献
2.
3.
4.
目的:针对大型活动卫生保障的需求和核心要素,筛选出该领域需要重点开发的关键技术。方法:在文献研究和专题讨论基础上构建大型活动卫生保障关键技术清单,通过德尔菲专家咨询,运用直接评分均值法、评价等级秩和法和TOPSIS法筛选关键技术。结果:筛选出了大型活动保障预案编制、风险评估和场馆内疑似传染病病例的处置技术等11项需要重点开发的关键技术;按阶段可划分为事前筹备期4项、事中举办期7项;按管理和专业技术可分为管理类4项、专业类7项。结论:筛选出的11项关键技术符合大型活动卫生保障实际需求,也是大型活动卫生保障工作的重心。研究结果明确了后期大型活动卫生保障管理平台的研发方向。 相似文献
5.
目的 :了解我国卫生应急人员对突发公共卫生事件风险评估的认知状况,从文化程度、职称情况、单位性质、单位级别等方面进行比较,为提高卫生应急人员风险评估的认识和能力提供依据。方法 :采用问卷调查的方法,对全国(大陆地区)31个省(自治区、直辖市)承担突发公共卫生事件应急处置的卫生应急工作人员进行调查。采用描述性分析和χ2检验对调查数据进行分析。结果 :我国卫生应急人员对风险评估概念熟悉程度较低,且不同学历、不同职称、不同工作年限、不同机构、不同层级之间的认知存在一定差异;对风险评估工作内容的认知也存在分歧。结论 :应加强风险评估培训,健全风险评估制度,以全面提高卫生应急人员对风险评估的认知水平。 相似文献
6.
新医改方案明确提出了“落实公立医院独立法人地位”、“完善医院法人治理结构”、“规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍”等涉及医院法人治理和医院管理队伍方面的具体改革措施。这些改革措施和要求尽管文字篇幅不长,但在新医改中却起着方向指引和举足轻重的作用。 相似文献
7.
所谓绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以员工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益或社会效益和劳动力价位确定工资总量,以员工的劳动成果(包括获得成果的过程资源、过程记录和近期或远期的效果、效益)为依据支付劳动报酬,体现了劳动制度、人事制度与工资制度的密切结合。 相似文献
8.
9.
民主监督制度属于以权利制约权力的监督模式,是社区卫生服务公益性、效率性的重要制度保障。从社区卫生服务管理特点与民主监督的内涵出发,充分考虑居民诉求,发挥社区监督的作用,从自身管理与外部监督两个层面构建有效规范的社区卫生服务民主监督制度,并通过绩效考核与强制监督手段对民主监督结果加以有效运用,以促进社区卫生服务决策民主化、管理科学化、运作规范化、监督制度化进程。 相似文献
10.