江苏乡村医生参加企业职工养老保障

乡村医生作为一个职业群体,其养老保障理应纳入国家统一组织的社会化养老保障体系。考虑到乡村医生队伍的特点,江苏省确定将企业职工养老保险作为乡村医生养老保障的主体制度形式,对达到退职年龄或已离岗乡村医生采取地方政府根据经济社会发展水平给予合理补助的方式妥善处理。这样既能达到保障水平适宜,又能保证政策在面上比较容易落实,而且随着缴费年限的增加和城乡低保水平的逐步提高,建立起乡村医生养老保障待遇的动态增长机制。     

医疗市场一支正在崛起的新军--江苏省民营医院发展情况调研报告

自上世纪80年代以来，特别是2000年城镇医药卫生体制改革全面推开以后，我省积极采取扶持政策，鼓励多渠道、多形式举办医疗机构。2001年江苏省卫生厅出台了《关于加快发展个体私营医疗机构的意见》，全省特别是南京、南通、徐州、盐城、宿迁、淮安等地民营医疗机构发展步伐进一步加快。42003年江苏省卫生事业发展情况简报》显示，当年全省营利性医疗机构数较上年增长15．69％，床位较上年增长91．33％。到2003年底全省个体私营医疗机构发展到3736家，占医疗机构总数的23．05％；拥有床位1．4万张，占全省床位总数的7．89％；营利性医疗机构中，民营医院277所。     

江苏：为社会资本投资“指路”

非公立医疗机构是医疗卫生事业的重要组成部分,是医疗卫生服务体系不可缺少的重要力量。积极发展非公立医疗机构,有利于增加医疗卫生资源,扩大服务供给;有利于建立竞争机制,提高医疗服务质量和效率。目前,鼓励社会资本办医已经成为医改中的重要工作,     

常熟市：支付方式改革全面推开

位于江苏省东南部、“长三角”经济带中心的常熟市,2011年又一次作出选择,以实施卫生部、亚行新农合供方支付方式改革项目为契机,全面提速基本医疗保险支付方式改革的探索。     

适应构建社会主义和谐社会的新要求实现卫生事业发展的新转变

致力于构建一个“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会．让全体人民共享改革和建设的成果，是党中央在深刻分析国际、国内形势下作出的重大战略部署。当前卫生事业发展与经济社会发展以及与人民群众的要求相比．存在着四方面的不和谐。适应构建和谐社会的新要求，卫生工作要在充分认清新形势的基础上，进一步明确发展思路和工作重点。     

探索医患纠纷处置新机制：江苏省经验

医患关系在卫生事业发展中有举足轻重的作用。江苏省针对医患关系中的现有问题,建立了医患纠纷人民调解机制,并积极推行医疗责任保险,在制度建设、调解队伍建设、激发相关方积极性、保障实施等方面进行了积极探索,积累了一些经验。