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目的了解应急机动卫勤分队队员心理应对机制的特点及应对方式与个性因素和心理健康水平的关系。方法采用临床症状自评量表(SCL-90)、卡特尔十六种个性因素问卷(16PZ)和简易应对方式问卷(SCSQ)对136名分队队员进行测试。结果应急机动卫勤分队队员积极应对和消极应对得分与全国常模比较均有非常显著差异,积极应对高于常模,而消极应对低于常模。积极应对与情绪稳定、有恒、敢为、忧虑、自律、紧张、适应焦虑、心理健康、专业成就和成长能力等因素相关,均达到显著水平(P〈0.05)以上。消极应对与情绪稳定、敢为、怀疑、忧虑、紧张、适应焦虑、内向外向、心理健康、专业成就、SCL-90总分和总均分等因素相关,达显著水平(P〈0.05)以上。结论应急机动卫勤分队队员应对方式成熟、积极,应对方式与某些个性因素及心理健康水平相关。  相似文献
2.
目的了解应急机动卫勤分队队员心理健康状况及其相关因素。方法采用临床症状自评量表(SCL-90)、卡特尔十六种个性因素问卷(16PF)、生活事件量表(LES)和简易应对方式问卷(SCSQ)对136名分队队员进行测试,并进行多元回归分析。结果应急机动卫勤分队队员SCL-90得分均低于军人常模,且达刭非常显著水平(p〈0.01);与维和部队比较,除强迫、人际关系敏感、敌对、恐怖和精神病性外,均高于维和部队官兵。以SCL-90总分为因变量。卡特尔十六种个性因素及八个次级因素分、应对方式和生活事件得分为自变量进行逐步多元回归分析,结果表明影响心理健康的因素有3项,分别为适应焦虑、恃强性和消极应对等,3个变量能联合预测SCL-90总分39.4%的变异量。结论应急机动卫勤分队队员心理健康水平较高。个性因素及应对方式对心理健康水平有一定程度影响。  相似文献
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