期刊评审人危机的化解机制:认证、认定与激励

【目的】 探索期刊评审人危机的化解方法。【方法】 分析引起评审人危机的原因,并对认证、认定和激励评审人的可行性进行分析,提出一些具体的执行方案。【结果】 科技期刊可从以下方面化解评审人危机:提高评审过程的开放性和透明性;将评审报告标注DOI号,使其变成可被引用的文献,并与评审人的ORCID关联;借鉴新的社交媒体平台的认证、认定和激励机制,构建期刊同行评审工作认证平台,对评审工作进行认证和记录关联;对评审人工作的量和质进行评价和奖惩激励。【结论】 结合上述认证、认定和激励措施,一方面可以解决传统同行评审的弊端,避免学术欺诈和虚假评审问题;另一方面将允许有更多合格的研究人员自愿参与学术期刊的同行评审;再者,通过激励可以使评审人更快、更高效、更富信誉和建设性地进行评审,从而促进期刊和科学的发展。     

践行三严三实强化师德建设

习总书记提出的"三严三实",将修身、做人作为"严""实"的重要内容,突显了强化道德修养的极端重要性,这不仅是领导干部的言行之规,也是高校强化师德建设的必经之路,更是高等教育工作者品艺双修、立德树人的根本遵循.     

成都禾创药业集团公司

成都禾创药业集团有限公司是鹭燕医药股份有限公司(股票代码:002788)的全资子公司,前身为有五十余年历史的国有医药二级批发企业——成都医药采购供应站。公司注册资本8000万元,主营业务为医药分销,于2003年首次通过GSP认证,配送网络覆盖四川大部分地、市、州等级医疗机构,与数干家供应商及终端客户建立了长期合作关系,在行业内具有良好口碑,在四川省内具有较强的影响力。     

胜任素质模型在药品GMP检查员培训中的应用研究

前言根据中国社会科学院日前在京发布的《医药蓝皮书:中国药品市场报告(2012)》,中国药品市场的复合增长率超过20%,2012年市场规模达到9621亿元。中国药品市场呈现出高速扩容、竞争激烈、行业集中度低、受政策的影响大的特点。人口老龄化带来的药品潜在需求增加,经济发展和社会保障水平加大带来的居民购买能力的提高,是药品市场扩张的根本动因。国内制药企业随着药品需求同步扩张,使对药品生产企业的监管成为     

德国KTQ质量认证体系对我国护理管理的启示

德国医疗透明管理制度与标准委员会（KTQ）是德国高标准的医疗管理体系，它是一个联合组织，涵盖了德国国内众多的医生协会、保险公司、卫育协会、医院协会以及医疗行业协会[1]KTQ 强调质量管理的基本工具——PDCA 戴明环作为质量管理运行的基本框架，在这一体系的运行过程中，该委员会十分重视工作质量的考核体系的完善，从而保证该委员会能完善各项规章制度提升工作质量。     

WHO药品预认证微生物实验室质量管理的要求与思考

目的:介绍世界卫生组织(WHO)对药品微生物检测实验室的预认证要求,推动我国药品检测质量管理体系的完善和发展。方法:从预认证实验室应遵循的质量管理原则出发,对照我国实验室ISO/IEC 17025体系要求,分析药品微生物检测实验室在质量管理中的不足。结果:预认证实验室更多地采纳了《药品生产质量管理规范》(GMP)的质量管理理念,而我国药品微生物检测实验室在记录与数据可靠性、基于风险的变更控制和偏差调查等方面的应用与实施还存在较大差距。结论:我国药品微生物检测实验室应学习和借鉴国内外GMP的质量管理经验,不断更新理念,改进质量管理体系,更多地以风险评估方式保障检测数据的可靠性。     

2015年《中华护理教育》专题报道征稿

<正>在各位编委、专家的大力支持下,2014年《中华护理教育》杂志成功策划了专业认证、中医护理专题,受到读者的欢迎与广泛好评。2015年《中华护理教育》杂志将继续组织专题报道,初步拟定专题如下:1高职教育改革;2专业学位建设(护理硕士专业学位研究生教育);3临床教学改革;4护理与信息技术(信     

专家说 如何分辨精油的质量

当芳香疗法越来越为人们所熟知,当精油的使用越来越普遍,当网购、微商成为热门,精油的质量问题也成了大家关注的热点。相信网络上已经看过很多辨识精油真伪的方式,其中是非难断,一不小心就容易踏进误区。本期我们邀请到专业的芳疗专家,教大家分辨精油的质量!认识精油,避开误区也许你一直关注精油,甚至自诩"专家",但那些有关精油五花八门的资料,却很可能将你引入误区,以下就是我们芳疗师最常被问到的三个问题——误区1:精油是油,滴到盛水的杯子中,会浮在水面上。     

第三届全国实施室管理科学研讨会征文通知（第一轮）

由中国分析测试协会主办、《分析试验室》编辑部承办的“第三届全国实验室管理科学研讨会”定于2007年7月10～14日在青海省西宁市召开。会议内容包括实验室管理科学、实验室认证认可、实验室比对、实验室信息管理系统（LIMS）、实验室仪器设备运行及考核、实验室技术人员培训等有关方面的学术研讨。会议征文请在2007年5月31日通过邮局邮寄、电子邮件发送到会议筹备组。