他山之石:国外高考“8宗最”——韩国 日本 印度

全球都有"高考"。比如,美国有SAT,英国有A-Level,这些都是学生进入高等教育的必经之路,是选拔人才的手段。不同的是,社会教育资源的丰富,职业教育的发达和成熟,人们对成才道路的宽泛认知等,从某种意义上冲淡了人们对能不能进入高等学府这个问题近乎"刻薄"的强烈情绪;东西方父母与孩子之间关系疏密的不同,也从某种程度上影响到了两者对于孩子"成才"和"成人"的不同期许。最迷信——韩国:不吃海带怕落榜韩国人非常重视高考,为了考上一个好大学,做父母的从小     

职业技能测试与护理操作成绩的相关性

[目的]探讨职业技能测试与护理操作成绩之间的相关性。[方法]利用"双手协调器""手指灵活测试仪""动作稳定测试仪""注意分配仪"和"状态特质焦虑问卷"对82名高护护生进行测试(山东中医药大学护生32名,山东大学03级本科护生33名、05级专升本护生17名)。[结果]山东大学05级护生特质焦虑与护理操作成绩之间呈负相关;山东大学03级护生注意分配能力与护理操作成绩之间呈正相关;三样本其余特质与护理操作成绩无显著相关性。[结论]护理基础操作技能与所选特质之间的相关性,有待于进一步探讨研究。     

竞聘上岗规则需要合理合法

实践中,不少用人单位采取“竞聘上岗”的方式在公司内部选拔人才,增加机构内部活力的同时也为员工提供了快速晋升的绿色通道。但是,也有部分用人单位存在很大误区,认为岗位的调整及聘任与否系机构行使自主经营权的范畴,动辄以未竞聘成功为由与劳动者解除劳动合同,那么这种行为是否合法有效呢?下面笔者结合案例加以说明。案例背景2008年2月1日,小刘与北京某医药公司签订3年期劳动合同,合同有效期自2008年2月1日至2011年1月31日,约定小刘担任销售主管一职。2008年12月,公司在单位内部组织了竞聘上岗活动,小刘所担任     

基于初级指挥军官任职需求的军校技术类学员胜任力模型研究

目的:建立基于初级指挥军官任职需求的军校技术类学员胜任力模型。方法:通过文献法和问卷法建立初级指挥军官胜任力指标,针对军校技术类学员施测,运用统计学方法处理和分析数据。结果:建立的胜任力模型具有良好的信效度,与已有的模型相比具有一定特殊性。结论:初级指挥军官胜任力模型可以作为技术类学员选拔、训练、培养和分配的科学依据,对改革军校技术类学员培养模式具有一定启示意义。     

我国健康管理师核心胜任力的研究现状及探讨

健康管理师作为一个卫生行业特有的新型职业,受到社会的广泛关注。2007年国家劳动保障部颁发的《健康管理师职业标准》中将“健康管理师”定义为从事个体或群体健康的监测、分析、评估,以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员［1］。培养一支高质量、高层次、规范化的健康管理师职业队伍是我国当前急需解决的研究课题。建立基于胜任力的健康管理师评价标准,将胜任力模型广泛应用于人才选拔、培训考核、绩效管理等人力资源管理的各个环节,将有着广泛而重要的应用价值。本文通过对卫生领域胜任力研究相关文献的回顾分析,对健康管理师核心胜任力的初级架构提出探讨。     

我军临床航空医学研究面临的形势与挑战

介绍国内外军事临床航空医学研究进展情况,分析我军新型航空飞行器对临床航空医学研究提出的新挑战,提出未来我军临床航空医学研究发展方向及突破重点。     

公考制与申请-考核制:博士人才选拔的制度探析

本文从我国现行多样化的博士招录制度中以硕士(同等学力硕士)为起点的两种公开选拔方式:公开考试制和申请-考核制,从多重制度逻辑均衡的视角出发,结合医学研究生的特点,探究一套符合当前发展现状的两种制度并存的人才选拔框架,为进一步完善博士选拔培养机制提供参考。     

《中华神经医学杂志》首次被中国科学引文数据库(CSCD)核心库收录

据中国科学院文献情报中心最新公布的中国科学引文数据库(CSCD)2019-2020年来源期刊名录显示,《中华神经医学杂志》首次被该数据库核心库(C库)收录!中国科学引文数据库是我国目前规模最大、最具权威性的科学引文索引数据库--中国的《科学引文索引》(SCI),在科研院所、高等学校的课题查新、基金资助、项目评估、成果申报、人才选拔以及文献计量与评价研究等多方面作为权威文献检索工具获得广泛应用。     

专科护士的培养与管理

本文总结了护理部在专科护士选拔培养中的作用,制定了《专科护士的管理办法》、《专科护士的工作目标和要求》以及《专科护士的工作职责》,对专科护士实施双重管理。通过为专科护士搭建工作平台,开设专科护理门诊,担任专科护理小组的骨干等,使专科护士学有所用,发挥着护理专家型人才的作用。