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1.
目的探讨深圳市3家制造企业新招90后产线员工心理弹性、应对方式和心理健康间是否存在某种关系。方法在深圳市3家制造企业选取入职一周的新招90后产线员工,以其入职日期为单位进行整群抽样。应用心理弹性量表CDRISC、简易应对方式问卷SCSQ以及一般健康问卷GHQ-20三个量表分别测量其心理弹性、应对方式以及心理健康,并利用结构方程模型软件Amos 17.0进行路径分析。结果心理弹性与心理健康呈正相关关系(P<0.01);心理弹性和心理健康与积极应对呈正相关关系(P<0.01);心理弹性和心理健康与消极应对呈负相关关系(P<0.01);结构方程模型结果表明:心理弹性既可以直接影响心理健康,又可以通过积极应对和消极应对的中介作用间接影响心理健康。结论深圳市制造企业新招产线员工的心理弹性、应对方式与心理健康间存在线性相关关系,且心理弹性通过积极应对和消极应对对心理健康起着部分间接的作用。 相似文献
2.
将宁夏3家煤矿的全部中班入井工人作为研究对象,采取自填式问卷调查。结果显示,3家煤矿工人防尘口罩的配备率为100%,防噪耳塞的配备率为67.5%。全部时间佩戴防尘口罩的作业工人占39.6%,大部分时间佩戴者占44.4%,偶尔佩戴者占14.7%,从不佩戴者占1.3%。全部时间佩戴防噪耳塞的工人占11.9%,大部分时间佩戴者占17.8%,偶尔佩戴者占25.1%,从不佩戴者占45.2%。多因素有序Logistic回归分析显示,“是否知晓《职业病防治法》的防护要求”(OR=0.55,95%CI 0.32?0.92),“是否知晓粉尘对人体的危害”(OR=0.34,95%CI 0.12?0.95)和不同工作岗位(OR=4.41,95%CI 1.88?9.10)是影响防尘口罩佩戴频率的主要因素。“防噪耳塞的舒适度”(OR=0.23,95%CI 0.06?0.87)和“有无耳部疾病及不适症状”(OR=0.45,95%CI 0.26?0.79)是影响防噪耳塞佩戴的主要因素。 相似文献
3.
医院设备的使用管理,是指设备从到货起,经过验收入库、出库发放.财产账目、技术档案、使用率调查等一系列程序,直至设备报废为止这一全过程的管理。购置设备物质运动的全过程中.使用所占的时间最长.所以使用管理是一重要的环节。这个环节的任务,可以概括为两个方面:一是保证设备的安全,包括数量上的准确性和质量上的完好性,以便完整地保持其使用价值;二是提高设备的使用率,充分发挥设备的医疗效果,追求更多的社会效益和经济效益。医院设备的使用管理,主要包括以下内容。 相似文献
4.
5.
[本刊讯]2009年9月18日陕西省医疗器械协会医院装备分会第四届管理学术研讨会暨2009年年会在宝鸡市解放军第三医院召开。 相似文献
6.
7.
笔者回顾了一次未完全展开实施的战时遇险跳伞飞行员航空营救计划的制定、准备和部分实施的经验,对所遇问题进行反思,从而提出了发展我军战时遇险跳伞飞行员航空营救勤务的若干建议和设想。建议;①尽快完善我军各级航空救生勤务的组织指挥体系,②重点抓好平战结合的航空救生与后送分队的建设, 相似文献
8.
9.
合理配置资源强化应用管理提高装备效率 总被引:2,自引:2,他引:0
对卫生部、国家发展和改革委员会、财政部联合发布<大型医用设备配置与使用管理办法>的现实意义、主要特点和如何贯彻执行,进行了阐述,以期引起同行的讨论. 相似文献
10.
现行的<中国医学装备协会章程>(简称<章程>)是2001年8月31日经中国医学装备协会第三次全国会员代表大会审议通过的,已实施了四年.该<章程>是协会进入新世纪以来修订的的第一个章程为协会的建设和发展翻开了新的一页,在协会的历史上产生了重要的影响. 相似文献