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1.
2.
[目的]通过对护理排班进行改革,合理利用现有护理人力资源,满足临床护理工作的需要,提高护理人员对工作的满意度,改善护患、护护之间的关系.[方法]改革排班模式,推行固定排班、弹性排班、期望排班,同时科学管理排班.[结果]实施前后各6个月相关的护理质控结果有统计学意义(P<O.01).[结论]弹性排班可节省人力资源,提高护理工作质量,改善护患之间以及护护之间的关系. 相似文献
3.
目的 探讨运用“SS”和“PDCA”管理体系提高护理管理质量的效果,使病人真正享受到一个幽静、整洁和舒适的住院环境,并接受有效的健康教育。方法 采用自行设计问卷对213名病人对住院环境及护士的健康宣教情况进行调查。问卷的内容包括病区环境及护士的健康宣教方法、方式和病人掌握程度等。针对存在问题运用“5S”管理方法和“PDXA”管理体系采取整理、整顿、清扫、清洁和素养的方法,并设置宣教执行表格,增加宣教途径和层层质控等措施。结果 病人对“住院环境的满意率”由原来的67%上升到100%。“健康宣教有效率”由原来的67%上升到99%。结论 科学管理方法能有效发挥团队精神,完分发挥各人所能,满足病人的需要,使病人能够得到高品质的护理服务。 相似文献
4.
军队疗养院的信息化建设,在军队疗养院管理中正在发挥着越来越重要的作用,成为疗养院科学管理和提高医疗服务水平的重要支柱。作为医院信息化建设的重要组成部分——人员信息素养教育,对信息系统建立与充分利用,起着至关重要的作用。笔者就疗养院人员信息素养现状和信息素养教育谈几点看法。 相似文献
5.
6.
医学检验工作者和信息技术(information technology,IT)软件开发人员在医学检验行业质量标准和规范的指导下,应用数字化新技术、新方法和新理念,集聪明才智和创新思想,创建数字化医学检验软件体系,助推数字化医学检验操控系统、数字化医学检验管理系统和数字化医学检验服务系统等方面的快速发展,满足客户日益増长的医学检验需求,实现数字化临床实验室的智能操控、科学管理和高效服务。 相似文献
7.
目的:确保医院检验科设备为临床提供可靠的诊断依据;使设备的运转安全准确;提高设备维修管理人员对检验设备的科学管理与维护保养工作的能力.方法:从多年实际工作中总结出对检验设备的科学管理方法和经验,结合相关管理理论加以系统总结整理,用于指导工作实践.结果:在实际工作中运用系统的管理方法和经验,为医院节省大量维修时间和经费.结论:检验设备维修管理方法要不断深入创新,对检验设备进行有效的科学管理、维护和保养,可提高医院的社会效益和经济效益. 相似文献
8.
在当前医疗卫生工作体系中,社区健康档案管理意义深远,要建立科学管理的方式,注意健康信息保密以及开展考评工作。各级管理部门应当加大宣传力度,提高群众健康保健意识,实施动态管理,保证健康档案信息更新,安排专人专岗,提高档案使用实际成效,借助信息系统,强化慢性疾病防治效果。 相似文献
10.
一个人职业发展的周期正如人的生命自然周期。组织对于处在不同职业生命周期的员工,了解他们的特点和可能的绩效产出,可以通过不同的激励方式发挥出组织人力资源效能的最大化。作者根据舒伯职业发展理论,就医师的职业特点,对其职业生命周期进行划分,并探讨在不同的周期采用不同的激励方式。 相似文献