用好空降兵的“三要三不要”——评《空降兵,你会用吗？》

空降兵在民营企业成功率不高的主要原因,显然不能单方面归之于空降兵一方.空降兵们大多来自于国有大中型企业或外资合资企业,因为具有某一方面的显著特长,有着丰富的从业经验,在原企业取得突出的成绩等等而被民营企业家发现、挖掘并使用.作为一名任职于某民营上市公司的现职空降兵,笔者对如何用好空降兵有话要说：一要明确短、中、长期的目标与任务,不要一时一个主意或随意加码.     

一年作四次胃镜的女老板

吃药前要求作胃镜的病人 陶女士是上海一家外贸公司的老板，近一年来左上腹隐痛反反复复发作，饭也不敢多吃，稍微多吃点就觉得胃胀得厉害，有顶撑感，经常嗳气，一年来体重减轻将近5公斤。胃镜检查诊断为“慢性萎缩性胃炎伴轻度肠化生”。医生告诉她，萎缩性胃炎伴肠化生容易癌变，需要定期复查胃镜。     

一年作四次胃镜的女老板

吃药前要求作胃镜的病人 徐女士是上海一家外贸公司的老板，近一年来左上腹隐痛反反复复发作，饭也不敢多吃，稍微多吃点就觉得胃胀得厉害，有顶撑感，经常嗳气，一年来体重减轻将近5公斤。胃镜检查诊断为“慢性萎缩性胃炎伴轻度肠化生”。医生告诉她，萎缩性胃炎伴肠化生容易癌变，需要定期复查胃镜。     

2013年乌海市某国有煤矿职业病危害因素检测

目的了解和掌握国有煤矿企业的职业病危害状况,为采取防治措施提供依据。方法对煤矿企业作业场所粉尘、噪声、毒物进行检测分析。结果其作业场所粉尘浓度较高,合格率为60%,噪声合格率为68.75%,有毒有害气体合格率为100%。结论该煤矿属于国有企业,在职业病危害防护措施上尽管投入很多,但是作业场所粉尘、噪声浓度（或强度）合格率较低,是以后职业病危害控制工作的重点。应加大力度改善作业环境,加强个人防护,保护劳动者健康。     

突然不归家的“好男人”

吴晓,男性,30岁,大学毕业后在一家外贸公司做文案,算是个工薪阶层。因为他个性要强,对工作认真负责,凡事总要做到最好,所以他工作时间不长,就因能力出众,很受器重,和同事的关系也还算可以,可就是与家人关系有些紧张。吴晓有两个哥哥,     

德国有个步行日

德国人有一个传统的爱好,就是散步.每个星期日的午餐过后,他们就步行去公园锻炼,这就是全国人民的"步行日".无论是上班族还是学生,都穿着轻便的鞋子、宽松的衣服,一同在人行道上、山坡上或森林道路上前行.     

小心“宅”出糖尿病

在某外贸公司上班的小丽,每天的工作就是坐在办公室里通过网络和客户谈生意．连中午吃饭也是一边在电脑前看着电视剧一边解决的。晚上回家以后．她还是继续坐在电脑前一边吃着零食一边看电影、逛网店．到了节假日也几乎很少出去活动,     

国有医院人力资源的管理策略

现代医院之间的竞争归根到底就是医院人力资源优劣的竞争。本文针对我国国有医院人力资源管理的现状与问题及其成因进行了分析,并重点提出了改革的策略与措施。以供现代国有医院参考与借鉴。     

国有医院与外资医院服务观念和管理之比较及启示

近几年，不少海外资本纷纷的打入国内医疗市场，给人们带来全新的服务观念和现代企业化的管理。在国内医疗市场的激烈竞争中，收费较高的外资医院，始终保留一席之地。反观国有医院，倍感巨大落差。随着公费医疗制度的改革和“入世”的到来，国有医院必须进一步加快改革的步伐。     

国有医院护理人员的复合激励研究

医疗质量是医院的核心竞争力,医疗质量主要体现在治疗质量和护理质量,而护理质量的保证依赖于护理人员的素质和工作积极性。本文分析了医院护理人员的激励现状,探讨了护理人员复合激励的思路和方法,期望对国有医院竞争力的提高具有借鉴意义。