甘肃省农村卫生适宜技术推广应用影响因素

国家“十一五”科技支撑计划课题之一一甘肃省课题《慢性非传染性疾病等疾病防治的技术研究》已进入适宜技术的全面推广应用后期，在此之前，课题做了大量研究工作，取得了一定成效，并且会同牵头单位和试验县进行了中期评估、总结，在此，我们在肯定成绩的同时，主要分析影响我省农村卫生适宜技术推广应用的因素，总结经验，为以后的研究提供借鉴。     

甘肃省1978～1996年医药科技获奖成果的分析研究

本研究通过对甘肃省1978～1996年的医药科技获奖成果进行资料整理、分类统计分析,制成软件为成果数据库,进入Internet网络,使全国乃至全世界的网上用户了解甘肃的医药科技成果概况,对我省的医药科技成果起到推广作用。     

医学科技查新审核重点及注意事项

探讨了医学科技查新审核的重点、角度和审核过程中应注意的事项,及审核对科技查新报告质量把关的重要作用.     

浅议信息系统在数字化医院建设中的作用

本文根据甘肃省肿瘤医院的信息化建设历程和医院信息平台的各项功能,从医院管理者服务作用和医务工作者服务作用及信息系统维护人员服务作用三个方面进行了探讨,分析结果表明,该系统可以显著简化医院业务流程,有效提高产出减少投入,进而直接获得经济方面的效益,从本质上彻底变革管理人员决策方式和方法,为医院管理层提供全面而有效的管理与决策信息,为人员调整和物资安排提供可靠的依据。     

民族医药研究领域引入循证医学的重要性

循证医学 (evidence -basedmedicine,EBM )是遵循科学依据的医学。其强调利用最佳研究证据进行临床和医疗卫生决策。循证医学是一门系统的探索、评价和应用近代科研成果作为临床决策基础的科学”〔1〕。民族医药是我国 5 5个少数民族的传统医药 ,是祖国传统医药宝库中的重要组成部分。民族医药历经千百年而经久不衰 ,不断发展壮大 ,已充分证明其强盛的生命力 ,民族医药在我国 ,特别是在少数民族群众的防病治病和医疗保健中发挥着巨大作用。但是 ,民族医药因其自身的民族传统特色、地域文化背景、以及现代科学研究技术的引入不足等诸多因素…     

甘肃省1999—2001年医药卫生新课题统计分析

通过对甘肃省1999－2001年医药卫生查新课题的统计，对该省医药卫生科研状况作出分析评价。     

加减银翘解毒汤合清开灵治疗急性扁桃体炎60例临床疗效观察

对1988年1月～1992年4月收集的120例急性扁桃体炎进行对比治疗。其中60例采用单纯西药治疗,痊愈42例,有效10例,无效8例,总有效率为86.7％,平均治愈天数为7.5天,平均见效天数为4.5天;采用加减银翘解毒汤合清开灵静注治疗60例,痊愈44例,有效12例,无效4例,总有效率为93.3％,平均治愈天数为6天,平均见效天数为3.5天。对比治疗观察结果表明:后者比前者疗效高、见效快、病程短及反应少。对清开灵和加减银翘解毒汤治疗急性扁桃体炎的机理进行了讨论。     

循证医学在甘肃省推广的初步尝试及设想

循证医学(evidence-based medicine,EBM)这一指导临床医学实践的新模式,近年来在中国循证医学中心及我国循证医学的先行者和开拓者们的倡导、指引下,已在我国得到大力推广和初步应用,已得到越来越多的临床医务人员、医药卫生科研人员、医学教学工作者、卫生及科研管理者的广泛响应和政府卫生管理部门的高度重视。特别是自2000年以来,国内各类循证医学的文献量急剧上升,循证医学涉及的学科范围迅速扩大,尽管大多数文献仍然是以重复性介绍循证医学概念为主,创新性不强,深入研究不够[1],但文献量的变化足以证明循证医学已在我国显现出强劲地发展趋势。甘肃省也在循证医学的学习、推广方面做了一些初步的尝试和探索。 1 循证医学在甘肃的推广 1.1 发表论文 甘肃省医学情报研究所是甘肃省唯一从事医学信息研究及服务工作的专业机构,具有得天独厚的信息资源,所以我们从1998年起,对在国内已开始推广介绍的循证医学这一最新信息极为重视,通过“中国生物医学文献光盘数据库”等信息资源,追踪文献,了解、学习循证医学的概念和相关知识。2000年首先在省内期刊《甘肃医药》发表循证医学介绍性论文“循证医学——指导临床实践的新模...     

基于国际经验的整合卫生服务体系关键路径探索

整合卫生服务是实现全方位、全周期健康服务的有效路径,我国目前还处于初步阶段。文章在综述了英国、法国、日本等国家整合卫生实践的基础上,梳理了国际上整合卫生体系关键环节及主要举措,分析了我国实践探索与国际经验的差距及存在的问题,最后提出完善整合卫生服务的6个关键环节,即分层、统筹、整合、转变、考核、激励,并总结了推进整合卫生服务体系的4个建议路径,包括:统筹与协作,部门机构协同、资源有效配置;分层与整合,需求合理分层、服务内容整合;人员多学科能力培养、设置联络员;考核与激励,整体评价体系、有效经济激励。