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1.
电子健康档案现状分析与展望   总被引:24,自引:1,他引:23  
吕孟涛  李道苹  吴静  饶克勤 《医学与社会》2006,19(7):60-61,F0003
在卫生信息化过程中,无论是对卫生服务的记录、数据库管理,还是对相关数据进行分析、再利用,都离不开电子化档案系统。电子化卫生服务档案包括电子病历和电子化健康档案,其中电子健康档案的设计与开发是当前社区卫生服务体系完善的重要内容之一。  相似文献
2.
对公立医院公益性的内涵及外延的分析   总被引:16,自引:5,他引:11  
搜集并筛选出与公立医院公益性强相关文献29篇,进行编号,概括各文献主要内容及观点,归纳出公立医院公益性的内涵及外延。结果显示,公立医院公益性的内涵主要是解决医疗服务的公平性、适宜性及可行性问题,保证医疗卫生服务的质量和效率;外延主要体现为减免贫困患者的医疗费用、承担公共卫生以及突发公共卫生事件的紧急救援。  相似文献
3.
完善我国公立医院监管:模式、方法和效率   总被引:15,自引:9,他引:6  
探讨公立医院集中统一监管、自主治理监管、分散监管以及混合监管等不同模式的差异,现场督导、间接监控等监管方法的利弊,以及如何提高监管效率,以期对构建我国公立医院监管制度有所裨益。  相似文献
4.
我国社区卫生服务人力资源配置分析   总被引:13,自引:4,他引:9  
周莹  方子 《医学与社会》2008,21(12):6-8
社区卫生服务是城市卫生服务体系改革和建设的重要组成部分,是城市公共卫生和基本医疗服务体系的基础。人力资源是构成社区卫生服务最重要的要素之一[1]。社区卫生人才队伍素质与合理配置直接影响到社区卫生服务质量及社区卫生服务的持续发展,因此加强社区卫生服务的建设,必须将人才建设摆在优先发展的地位。  相似文献
5.
国家基本药物制度系统外部环境分析   总被引:12,自引:4,他引:8  
将基本药物制度系统化,并将其分为7个子系统.分析基本药物制度子系统发现,外部环境是系统目前存在的主要问题.系统外部不良环境主要包括:国家对基本药物制度缺乏强有力的政治意愿;政府对卫生总投入少,医疗机构补偿不足,以药养医机制一时难以打破;关键利益集团联盟难以打破;经济实力较弱,技术落后;缺乏群众基础;政府监管不利,法制化不足.  相似文献
6.
我国卫生人力资源配置的公平性分析   总被引:12,自引:6,他引:6  
借助Lorenz曲线和Gini系数,对我国卫生资源配置的公平性进行测量和评价,结果:显示卫生人力资源按人口的配置处于较均衡的状态且逐年优化,但按面积配置不公平性显著,且一直未得到改善。东、中、西部地区资源配置不公平性显著,但差距逐年减小。需要建立一套科学合理的卫生人才配置标准;重视护理人才的培养,开拓卫生人才职业教育途径;加快医疗保障制度的建立和完善。  相似文献
7.
我国药事服务费项目设置分析   总被引:12,自引:0,他引:12  
目的:分析药事服务费项目的界定,为我国开展相关调查,合理设定药事服务费提供依据。方法:通过文献法查找各国药事服务费项目的相关研究,并进行归纳分析。结果:国外药事服务费项目研究以美国最为系统和深入,其药事服务费项目主要分为技术性项目和经营性项目两类。结论和建议:我国药事服务费费可设定人员工资、药房经营和管理、药品分发和存储材料、技术性药学服务提供等项目。建议对医生和药师开展药事服务培训,并逐步扩展技术性药学服务项目。  相似文献
8.
药事服务费用水平及其影响因素分析   总被引:12,自引:1,他引:11  
目的:探讨药事服务费的界定与费用水平。方法:通过文献法收集资料,用归纳比较法分析资料。结果:国外药事服务费水平次均费用在3.50元之间,随服务内容、对象、机构级别等因素变化。结论:我国收取一般药事服务费用是可行的,次均费用水平在10—20元左右可以被不同利益集团广泛接受;但全面履行药事服务职能需要的成本远高于20元,具体水平有待进一步研究。  相似文献
9.
我国社区卫生服务中供方存在的问题及对策研究   总被引:11,自引:1,他引:10  
目的探讨社区卫生服务供方现状与存在的问题,提出改进建议。方法文献研究和现场调查。结果我国卫生系统内部协调不力,人力资源在观念、配置、培训和稳定性方面存在障碍,其他资源、设备配置不合理。结论加强卫生系统内部协调,加大宣传培训力度,增加政府投入和管理,合理配置人力、物力资源,完善制定相关政策。  相似文献
10.
我国乡村医生医疗收入现状调查分析   总被引:11,自引:2,他引:9  
通过问卷调查和访谈了解乡村医生医疗收入现状、主要影响因素,分析现行乡村医生报酬机制中存在的问题。结果显示:乡村医生的医疗收入水平低且不同地区间差距较大,且由东向西呈递减状;乡村医生收入高于当地人均收入水平,但尚低于期望报酬;各地普遍存在政府补偿不足、乡村医生社会保障缺位、乡村医生专业教育受忽视问题。结论:提高乡村医生的医疗收入;建立健全乡村医生社会保险制度;建立有效激励机制促进乡村医生继续教育;当地政府应根据具体情况制定有针对性的照顾政策。  相似文献
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