首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6543篇
  国内免费   99篇
  完全免费   1766篇
  综合类   8408篇
  2020年   89篇
  2019年   82篇
  2018年   200篇
  2017年   243篇
  2016年   239篇
  2015年   304篇
  2014年   461篇
  2013年   601篇
  2012年   742篇
  2011年   805篇
  2010年   546篇
  2009年   564篇
  2008年   680篇
  2007年   752篇
  2006年   88篇
  2005年   93篇
  2004年   50篇
  2003年   50篇
  2002年   24篇
  2001年   34篇
  2000年   25篇
  1999年   32篇
  1998年   42篇
  1997年   116篇
  1996年   93篇
  1995年   68篇
  1994年   233篇
  1993年   157篇
  1992年   166篇
  1991年   142篇
  1990年   136篇
  1989年   150篇
  1988年   129篇
  1987年   114篇
  1986年   107篇
  1985年   51篇
排序方式: 共有8408条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
我国药事服务费项目设置分析   总被引:16,自引:0,他引:16  
目的:分析药事服务费项目的界定,为我国开展相关调查,合理设定药事服务费提供依据。方法:通过文献法查找各国药事服务费项目的相关研究,并进行归纳分析。结果:国外药事服务费项目研究以美国最为系统和深入,其药事服务费项目主要分为技术性项目和经营性项目两类。结论和建议:我国药事服务费费可设定人员工资、药房经营和管理、药品分发和存储材料、技术性药学服务提供等项目。建议对医生和药师开展药事服务培训,并逐步扩展技术性药学服务项目。  相似文献
2.
对公立医院公益性的内涵及外延的分析   总被引:16,自引:5,他引:11  
搜集并筛选出与公立医院公益性强相关文献29篇,进行编号,概括各文献主要内容及观点,归纳出公立医院公益性的内涵及外延。结果显示,公立医院公益性的内涵主要是解决医疗服务的公平性、适宜性及可行性问题,保证医疗卫生服务的质量和效率;外延主要体现为减免贫困患者的医疗费用、承担公共卫生以及突发公共卫生事件的紧急救援。  相似文献
3.
新医改形势下公立医院的绩效评价与薪酬分配   总被引:12,自引:6,他引:6  
公立医院作为政府投资设立的非营利组织,它的服务宗旨不是利润最大化,而应当使群众真正享受到医疗改革的成果。落实公矗:医院的公益性质,既要强化政府责任,也要提高医院运营绩效。公立医院薪酬改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建人力资源管理半台、推进岗位聘任、实施绩效评价将足实施岗位绩效工资的关键。  相似文献
4.
我国卫生人力资源配置的公平性分析   总被引:12,自引:6,他引:6  
借助Lorenz曲线和Gini系数,对我国卫生资源配置的公平性进行测量和评价,结果:显示卫生人力资源按人口的配置处于较均衡的状态且逐年优化,但按面积配置不公平性显著,且一直未得到改善。东、中、西部地区资源配置不公平性显著,但差距逐年减小。需要建立一套科学合理的卫生人才配置标准;重视护理人才的培养,开拓卫生人才职业教育途径;加快医疗保障制度的建立和完善。  相似文献
5.
药事服务费用水平及其影响因素分析   总被引:12,自引:1,他引:11  
目的:探讨药事服务费的界定与费用水平。方法:通过文献法收集资料,用归纳比较法分析资料。结果:国外药事服务费水平次均费用在3.50元之间,随服务内容、对象、机构级别等因素变化。结论:我国收取一般药事服务费用是可行的,次均费用水平在10—20元左右可以被不同利益集团广泛接受;但全面履行药事服务职能需要的成本远高于20元,具体水平有待进一步研究。  相似文献
6.
高校教师压力状况调查及其应对方式分析   总被引:12,自引:0,他引:12  
目的了解高校教师的压力状况和常采用的压力应对方式,分析高校教师的压力来源及其与压力应对方式的关系。方法用整群随机抽样法抽取武汉市3所部属综合性大学的519名教师,采用“个人资料问卷”、“高校教师压力量表”和“应对方式量表”进行调查,对结果进行描述性分析,对压力源与应对方式进行相关分析。结果不同年龄、不同职称的高校教师压力差异有统计学意义(P〈0.05),40岁以下的青年教师压力显著增大,助教和讲师的压力感受要比副教授和教授高;不同性别、不同文化程度的教师压力差异无统计学意义(均P〉0.05)。高校教师多采用积极认识、直接集中资源行动和工具性社会支持的积极压力应对方式。不同压力因素与心理、行为解脱和伴随情感宣泄的情感性社会支持等一些消极的应对方式存在不同程度的正相关。结论高校教师的主要压力来自于工作负荷大、学校管理及制度、社会因素和个人职业发展等方面,社会、学校应予以高度重视,并采取有效措施,增强教师的应对能力,建立和完善社会支持系统,维护和促进高校教师的心理健康。  相似文献
7.
我国药事服务费收取方式探讨   总被引:11,自引:1,他引:10  
目的:探讨我国药事服务费收取模式。方法:通过文献法查找世界各国药事服务费收取方式的资料,并进行归纳分析。结果:世界上药事服务费的收取方式有多种,其中最典型的方式是按处方收取、按药品收取、按人次收取。结论:各国药事服务费收取方式对中国药事服务费的收取具有借鉴意义,建议中国药事服务费收取应遵循简便易行的原则并兼顾各方利益,采用按人次收费或按处方数量收费的方式。  相似文献
8.
我国乡村医生医疗收入现状调查分析   总被引:11,自引:2,他引:9  
通过问卷调查和访谈了解乡村医生医疗收入现状、主要影响因素,分析现行乡村医生报酬机制中存在的问题。结果显示:乡村医生的医疗收入水平低且不同地区间差距较大,且由东向西呈递减状;乡村医生收入高于当地人均收入水平,但尚低于期望报酬;各地普遍存在政府补偿不足、乡村医生社会保障缺位、乡村医生专业教育受忽视问题。结论:提高乡村医生的医疗收入;建立健全乡村医生社会保险制度;建立有效激励机制促进乡村医生继续教育;当地政府应根据具体情况制定有针对性的照顾政策。  相似文献
9.
目的探讨生存素反义寡核苷酸(生存素-ASODN)对化疗药多西紫杉醇(泰索帝)诱导膀胱癌细胞系BIU87细胞凋亡的影响。方法将已构建成功的生存素-ASODN真核表达载体pcDNA3-SWas通过脂质体介导转染膀胱癌细胞系BIU87,并筛选转染成功的阳性克隆;采用逆转录聚合酶链反应(RT-PCR)法检测其生存素mRNA表达;锥虫蓝拒染法观察生存素-ASODN与泰索帝联合应用对BIU87细胞生存的影响;细胞计数和四甲基偶氮唑盐(MTT)试验测定转染细胞对泰索帝敏感性;琼脂糖凝胶电泳分析细胞凋亡DNA断裂情况;核染色检测凋亡细胞的细胞核的变化;流式细胞术检测细胞凋亡率。结果转染生存素-ASODN真核表达载体pcDNA3-SWas的BIU87-SVVas细胞生存素mRNA表达水平下降、细胞增殖明显受抑,与转染pcDNA3空载体BIU87-neo细胞、未转染载体的BIU87细胞进行比较,差异均有统计学意义(均P〈0.05);经琼脂糖凝胶电泳,BIU87-SVVa8细胞可见到DNA梯形条带,而其他对照组未见到;与BIU87-neo、BIU87细胞相比,BIU87-SVVas细胞的细胞核呈致密浓染;加入泰索帝的BIU87-SVVas细胞组的凋亡率大幅度增加。结论生存素-ASODN可促进泰索帝诱导BIUg7细胞凋亡及增加其对泰索帝的敏感性,为膀胱癌的生物学治疗研究奠定了实验基础。  相似文献
10.
目的研究急性脑出血患者血肿区、周边区和对侧脑组织局部脑血流量以及躯体感觉神经诱发电位(si-matosensoryevokedpotential,SSEP)的变化。方法利用单光子发射计算机断层(singlephotonemissioncomputedtomo-graphy,SPECT)显像技术检查25例急性基底核区出血患者,根据中国卒中评分分型,轻型组16例,中型组9例,发病后1~5d、13~19d各做1次SPECT检查。采用感兴趣区模型分析法,分别于局部脑血流量(regionalcerebralbloodflow,rCBF)减低区的中心和其周围额顶叶、小脑中心及上述区域的对侧镜像区做放射性摄取计数,并计算病变侧与对侧放射性计数的摄取比(R),同时测定两组患者的SSEP各波潜伏时。结果两组患者行第1、2次SPECT检查时,血肿区病变侧放射性计数均显著低于对侧(P<0.01)。第1、2次检查时两组患者病变侧血肿区放射性计数均低于周边区(P<0.01)。病变对侧小脑的放射性计数低于病变侧,差异有显著性意义(P<0.01)。轻型组患者病变侧SSEP各波在P40、N60潜伏时及中型组患者病变侧SSEP各波在P25、N30、P40、N60潜伏时均较相应的对侧延长,差异有显著性意义(P<0.05);中型组患者病变侧SSEP各波在P25、N30、P40、N60潜伏时较轻型组相应波的潜伏时长,差异有显著性意义(P<0.05)。结论急性脑出血患者血肿区及其周边区的rCBF下降,血肿对侧小脑的血流量亦有下降,而且血肿侧的中枢神经系统功能有明显损害。  相似文献
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号