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护士工作倦怠和一般自我效能感、自尊的关系 总被引:6,自引:0,他引:6
目的探讨护士工作倦怠和自尊、一般自我效能感间的关系,为有效干预护士工作倦怠提供依据。方法用工作倦怠问卷、自尊问卷、一般自我效能感问卷对合肥市462名护士进行不计名问卷调查。结果自尊、一般自我效能感与个人成就感存在显著性正相关(r=0.326,r=0.343,P<0.01),与情感衰竭存在显著性负相关(r=-0.255,r=-0.144,P<0.01);自尊与去人格化存在显著负相关(r=-0.219,P<0.01)。多元逐步回归分析提示自尊、一般自我效能感可能是工作倦怠的重要预测因素。结论低一般自我效能感、低自尊的护士更易于工作倦怠,其工作倦怠的程度更严重。在对护士工作倦怠进行干预时,自尊和一般自我效能感人格特征要得到重视。 相似文献
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[目的]了解合肥市高等医学院校专职教师工作满意度状况,并在调查分析的基础上有针对性地为高校管理者提出管理建议。[方法]采用随机抽样的方法,选取320名安徽医科大学和安徽中医学院的教师应用工作满意度量表进行调查。[结果]合肥市高等医学院校教师的工作满意度总体上处于中等水平。女性教师比男性教师、未婚教师比已婚教师的工作满意度高,且差异显著(P〈0.05);不同职称、不同年龄教师的工作满意度总体上无显著差异(P〉0.05),但不同职称的教师在工作满意度的八个维度(除工作本身满意度外)上差异均为显著(P〉0.05),不同年龄的教师在工作满意度的同事满意度、报酬满意度、管理者满意度、利益满意度和操作程序满意度五个维度上存在显著性差异(P〈0.05);中青年教师(职称为讲师、副教授或30岁~49岁年龄段的教师)的整体满意度较低。[结论]医学高等院校的管理者应树立人本主义管理理念,对不同的教师群体采取相应的管理措施。 相似文献
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目的了解企业员工情绪管理能力与工作能力相关情况。方法以合肥市某汽车制造公司员工为研究对象,抽取180名,以不记名方式进行问卷调查。结果该企业员工情绪管理能力总均分为102.50。员工工作能力总均分为39.64,在工作能力指数7项中,与体力和脑力有关的工作能力得分最高;与工作和生活的心理状态得分较低。员工情绪管理能力与员工工作能力在性别上不存在显著性差异。结论员工情绪管理能力与员工工作能力之间存在显著相关。 相似文献
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护士工作倦怠与大五人格特质的关系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨大五人格特质与护士工作倦怠的关系。方法采用工作倦怠问卷(MBI-GS)与大五人格问卷调查了483名护士。结果多元线性回归分析的结果显示,在控制了人口统计学变量之后,大五人格因素对工作倦怠的预测作用显著。具体而言,适应性是情感衰竭的有效预测因子(β=-0.21,P〈0.01);适应性、社交性、利他性和道德感均是去人格化有效的预测因子(β系数分别为-0.16、-0.22、-0.27、-0.26,P值均小于0.01);适应性、社交性、道德感人格特质是个人成就感的有效预测因子(β系数分别为0.19、-0.32、-0.18,P值均小于0.01)。结论大五人格因素能够有效预测护士的工作倦怠。在对护士的管理工作中,人格特征应得到重视。 相似文献
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海力士天然胡萝卜素胶丸是国家级重点科技成果推广项目,为评估产品的养生保健价值,本公司对其保健功能委托有关科研和医疗单位进行了多年的临床研究,结果表明:海力士胶丸对老年人有增强免疫和抗氧化作用,服用后,能迅速提高人体血中胡萝卜素和维生素A浓度,是一种纯天然无毒副作用,能抗病防老的保健品。同时通过疗效观察, 相似文献
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新建本科学院教师工作满意度调查 总被引:1,自引:0,他引:1
目的探讨影响新建本科院校教师工作满意度的相关因素。方法采用随机抽样的方法,选取216名合肥学院的教师应用工作满意度量表进行调查。结果合肥学院教师的工作满意度总体上处于中等水平。不同年龄、不同职称和不同学历教师的工作满意度差异有统计学意义(P〈0.05)。结论合肥学院的管理者应树立以人为本的科学管理理念,对不同的教师群体采取相应的管理措施。 相似文献
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王兆良 《中国实用乡村医生杂志》2002,9(4):39
我院自1980年以来共收治围生期心肌病17例。临床表现主要有心悸(100%)、气短(94 1%)、不能平卧(76 5%)、心界大(76 5%)、肝大(70 6%)、湿音(64 4 %)等症状体征。心电图主要表现为 :广泛性ST T改变11例、窦性心动过速9例、房室大8例(其中6例右室大、2例左房大)、房室传导阻滞4例(其中Ⅲ度3例、Ⅰ度1例)、房颤伴室早3例。超声心动图(15例)主要表现为 :左房大7例、左室大6例、右室大5例 ,全部病例室间隔与左室后壁厚度正常 ,弥漫性室壁运动减弱。合并症 :肺栓塞5例、脑栓塞3… 相似文献
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在指导中国革命和建设的实践中,我党的三代领导人把马列主义的普遍真理与中国革命的具体实践相结合,以"中国特色"的实践经验丰富和发展了科学社会主义理论,并以80年的艰辛历程铸就了中国共产党人的哲学认识论,即"解放思想、实事求是、与时俱进".这一哲学认识论,从思想路线的高度,紧紧围绕理论与实践的相互关系,针对不同时期的历史任务,从实际出发,一次又一次地正确解答了马列主义普遍真理如何与中国的具体实践相结合的问题. 相似文献
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新医改的政策应当遵循总效原则、不伤害原则、公平正义原则等公共政策的伦理价值标准。按病种付费制度作为新医改中的重要政策在全国范围内的试点与推广,在抑制医疗费用增长过快和过度医疗方面发挥了重要作用。在伦理价值向度上,按病种付费制度规避了不道德的个体、遵循了新医改的总效原则、实现了社会保障的公正思想,但也产生了抑制个体健康需求、增加医疗机构的伦理风险以及对医学科研发展产生消极影响等方面的问题。要实现按病种付费制度的合理发展,需要完善按病种付费自身的制度建设,保障政策的合理可行;建立有序的配套措施,保障制度的推广与实施;增加政府的财政投入,保障公立医院的公益性;建立良好的沟通机制,加强医疗机构与保险机构的互动等。 相似文献