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人力资源的管理是一门博大精深的学科,它凝聚了哲学、数学、运筹学、心理学、信息管理学、人文科学、社会科学等领域的精髓。同时,人力资源是有限资源的无限应用,它的优化模式是变化组合中的最高体现形式。正如流淌在脸部上的水珠能够紧贴轮廓随形而动、顺势而变,人力资源的最佳调配是让人员的利用与工作的内容天衣无缝地吻合。  相似文献   
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