宁波市医务人员公共卫生和临床医学整合认知调查研究

目的：探讨医务人员公共卫生和临床医学整合认知状况。方法：以分层随机抽样法选择宁波市不同级别医院1539名医矗人员进行无记名问卷调查。结果：67．4％的人员认为医院防保部门能够适应目前公共卫生和临床医学整合工作,48．3％人员认为目前医院与疾控中心合作关系好,52．0％人员认为已建立了危机管理系统,56．8％人员认为危机管理指挥系统可操作性强。结论：宁波市医务人员在危机管理等方面尚存在薄弱环节,提示应进一步加强公共卫生和临床医学整合教育和培训,加强一体化卫生信息系统建设,提升突发公共卫生事件应急处置能力。     

社区公共卫生和临床医学整合模式的研究与实践

该文分析了宁波市构建社区公共卫生和临床医学整合模式的实践措施及其特点,提出了加强区域卫生资源整合,构建大协作组织网络．加强卫生应急能力建设,构建一体化卫生信息体系;加强社区健康管理．构建慢性病综合防治模式;加强医学教育改革,培养防治结合型卫生人才等四个方面措施,并进行了进一步实践运用,取得了较好成效,值得推广应用。     

长期照护高质量发展指数构建及实证研究*

目的：构建长期照护高质量发展指数评价体系,为积极应对人口老龄化提供政策参考。方法：根据需求导向、 优质均衡、共建共享、科学可操作等原则,综合专家意见和实际情况构建长期照护高质量发展指数,并以宁波市2015—2021 年长期照护发展情况进行验证。结果：建立以发展资源与保障指数、发展公平与效率指数、发展效果与效益指数为一级指标,以及9个二级指标和28个三级指标的长期照护高质量发展指数评价体系,实证评价结果表明宁波市长期照护高质量发展指数在2015—2021年呈现出显著上升趋势,个别指标表现为非均衡性分布,基本符合实际状况。结论：长期照护高质量发展指数是一种科学有效的量化监管评价工具,值得推广应用。     

锰对男工的生殖毒性

锰对男工的生殖毒性浙江省慈溪市卫生防疫站孙统达，聂国本有关锰的雄性生殖毒性研究报道不多。国外１９６６年，Ｍａｎｄｚｈｇａｌａｄｚｅ首先研究锰化合物对雄性大鼠性功能的影响，以后相继有Ｃｈａｎｄｒａ．（１９７１）、Ｊａｓｗａｎｔ（１９７４）、Ｔａｎｄｏｎ...     

加强高职高专医学生公共卫生和临床医学整合教育的思考

文章讨论了由突发公共卫生事件引发的对构建现代公共卫生和临床医学整合教育模式的反思及其对策措施.透过SARS危机，暴露出我国现行医学教育体制上存在的医防分离的严重性，提示我们应借鉴21世纪医学生培养目标与要求，改革医学教育模式，促进多学科、跨专业的合作，建立以社区为目标、以问题为中心的公共卫生与临床医学整合教育的全新综合化课程体系;积极推广计算机辅助教育（CAI），加强运用现代化教学手段;建设以社区实践为主要内容的公共卫生和临床医学整合教育基地，加强高职高专医学生实践技能的培养，以构建新型高职高专医学人才培养模式，培养防治结合的新型实用型医学人才.     

健康公平——建设健康城市的公共政策基石

文章透过我国健康公平性现状,分析了影响健康公平性的制度因素,进而提出建设健康城市中实现健康公平的公共政策建议:加大卫生投入,实施"低水平、广覆盖、高效率、可持续"的卫生发展模式,以建立健全城乡一体化的社区卫生服务体系为切入点,建立资金来源多渠道、保障方法多形式、保障水平多层次的全民健康保障制度,实现全民基本卫生服务均等化。     

宁波市建设新农村健康素质评价研究

目的：探讨宁波市建设新农村健康素质实现状况及其对策。方法：以线性综合加权法对建设新农村健康素质进行评价,并以宁波市2003-2007年新农村健康素质进行验证。结果：设计出以健康素质效果、健康投入与可持续发展支撑、健康公平与效率为＂度＂,包含22个基本指标为＂级＂的三度二级指标体系,实评结果表明宁波市2003-2007年建设新农村健康素质呈现出不均衡性,与实际情况基本相符。结论：文章提出的建设新农村健康素质评价体系是一种实用、有效的评价方法,并认为构建新农村公共健康保障机制,应具体问题具体分析,强化＂公共医疗卫生＂理念,加大政府卫生投入,预防控制影响农民健康的重大疾病,提高农民健康水平。     

药品零差率背景下合理用药政策措施的探讨

文章从建立健全合理用药组织网络、构建政府投入长效保障机制、确保质量保证的基本药物持续供给、建立合理用药信息技术支撑体系以及加强宣传等方面,提出了促进合理用药政策措施,为建立药品零差率背景下合理用药绩效管理模式提供参考。     

新医改背景下城市医院与基层医疗机构分工协作机制探讨

文章对我国新医改背景下城市医院与基层医疗机构分工协作存在问题及其对策措施进行了探讨。结果发现,我国城市医院与基层医疗机构分工协作实践情况不容乐观,效果不理想,尚存在着较多困难和问题。结果提示,应积极借鉴国外先进的分工协作经验,建立健全多方共赢的医疗机构分工协作工作模式,并从建立完善刚性规范的政府投入长效机制、加强多部门协同服务机制建设、建立健全基于临床路径的分工协作服务标准与工作流程、建立健全基于居民电子健康档案的分工协作信息化平台、建立完善居民引导机制等方面提出了相应政策措施。     

医务人员对公立医院体制改革认知调查

目的：了解医务人员对于公立医院体制改革模式、运行机制、绩效管理等方面的心态、期望的认知情况。方法：以分层随机抽样选择9所公立医院998名医务人员开展问卷调查。结果：医务人员对于公立医院经营管理理念认同率居于前三位的依次为提高医疗质量、以病人为中心和提高社会效益,公立医院绩效管理影响因素位于前三位的为缺少资金、人才不足、职工收入分配制度不合理,对于当前推行的医院体制改革政策措施认同度较高,总体满意率达69.3%。结论：以公共医疗卫生理念、科学灵活的管理模式推进公立医院体制改革。