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1.
目的:利用AdEasy腺病毒载体系统包装含人类免疫缺陷病毒1型(艾滋病毒:HIV-1)病毒体感染性因子(Vif)的重组腺病毒,使之感染原发性渗出性淋巴瘤细胞系BCBL-1细胞,并检测Vif蛋白对细胞中卡波济肉瘤相关疱疹病毒(Kaposi'ssarcomaassociated herpesvirus,KSHV)潜伏感染与... 相似文献
2.
逆转录病毒载体介导反义K-ras基因治疗胰腺癌的实验研究 总被引:1,自引:0,他引:1
3.
目的: 构建含CUB结构域包含蛋白1(CUB domain containing protein 1,CDCP1)基因的重组慢病毒表达载体,研究CDCP1蛋白对宫颈癌细胞增殖与迁移的影响。方法: 以人脐静脉内皮细胞(human umbilical vein endothelial cells, HUVECs)cDNA为模板,采用PCR法扩增出CDCP1基因,将其克隆至pHAGE CMV MCS IzsGreen载体中,构建重组慢病毒表达载体pHAGE-CDCP1。将重组质粒pHAGE-CDCP1以及对照质粒pHAGE分别与包装质粒psPAX2以及包膜质粒pMD2.G共转染入人胚肾上皮细胞(293 T细胞),48 h后收集病毒悬液,并采用梯度稀释法测定病毒滴度。将重组慢病毒CDCP1感染人宫颈癌HeLa细胞,通过免疫印迹法检测CDCP1蛋白的表达,采用CCK-8实验检测过表达 CDCP1对 HeLa 细胞增殖的影响;采用划痕实验和Transwell细胞迁移实验观察过表达CDCP1对HeLa细胞迁移能力的影响。结果: 质粒双酶切鉴定以及核酸测序比对结果证实重组质粒pHAGE-CDCP1构建成功。重组pHAGE-CDCP1慢病毒感染宫颈癌HeLa细胞后细胞状态良好,CDCP1蛋白表达水平明显增加。高表达CDCP1可以显著提高HeLa 细胞的增殖和迁移能力。结论: 过表达CDCP1能够促进宫颈癌 HeLa 细胞的增殖和迁移。 相似文献
4.
5.
目的 调查精神科三班倒护士的工作压力状况及对生活质量的影响.方法 选择77名精神科三班倒护士作为研究组,73名非三班倒护士作为对照组.对其工作压力和相关情况及生活质量进行调查,比较两组护士工作压力的程度及生活质量的状况,探索影响三班倒护士工作压力及生活质量的因素.结果 研究组护士在护士工作压力量表的5个压力源维度中,护... 相似文献
6.
目的总结头孢类药物临床常见不良反应,探讨临床预防方法,为头孢类药物的使用提供参考。方法回顾性分析笔者所在医院2006年1月~2010年12月发生的386例头孢类药物不良反应报告,对各种不良反应的临床症状、严重程度进行分类统计,分析其发生原因,并采取针对性的临床预防方法。结果头孢类药物不良反应有:过敏反应185例;消化系统反应141例;泌尿系统反应22例;血液系统反应18例;神经系统反应12例;二重感染8例。以过敏反应和消化系统反应最为常见。临床用药时应严格掌握适应证、联合用药合理、及时给予对症治疗,以预防为主。结论临床使用头孢类药物时应做到正确合理,预防不良反应的发生。 相似文献
7.
我们对住院康复期患者进行自信心综合训练,探讨训练对患者自尊的影响,报告如下。
1对象和方法为2008年在我病区住院的精神分裂症患者,符合以下入组标准:①符合中国疾病分类与诊断标准第3版诊断标准; 相似文献
8.
9.
健康教育对长期住院慢性精神分裂症患者康复效果的影响 总被引:3,自引:6,他引:3
为了提高患者的生活质量,促进患者早日康复,我们积极开展健康教育的探索,现报告如下。对象与方法1.对象。随机抽取我院1个病区的60例患者作为入组对象。入组标准:(1)符合CCMD-Ⅱ-R精神分裂症的诊断标准。(2)病程≥10a,住院时间≥2a。(3)阴性症状评定量表(SANS)总分<52分[1],能进行有效交谈。将60例患者随机分为实验组和对照组,2组患者均为男性,年龄、病程、住院时间、文化程度、SANS评分、用药等统计学处理,差异无显著性(P>0.05)。2.方法。所有患者入组后常规用药,实验组实施健康教育12周,其他护理和对照组相同。(1)评定。由2名主管护… 相似文献
10.
目的了解目前精神科护士的职业倦怠现状。方法采用一般资料表和职业倦怠问卷(MBI)对我院154名护士进行测试。结果①154名精神科护士在情感耗竭维度上处于中高水平为70.83%;去人格化程度较轻仅31.08%的调查对象处于中高水平;个人成就感低下维度上处于中高水平为76.57%;②男性精神科护士个人成就感低下维度显著高于女性精神科护士(t=-3.52,P<0.01);情感耗竭维度精神科护士男性显著高于女性(t=2.23,P<0.05);③倒班精神科护士情感耗竭维度显著高于不倒班精神科护士(t=-2.14,P<0.05);去人格化维度上精神科护士倒班显著高于不倒班的(t=-2.85,P<0.01);④不同护龄精神科护士在情感耗竭维度上有显著差异(F=5,61,P<0.01),进一步多重比较表明护龄11~15年、16~20年明显高于其他护龄阶段;⑤不同职称的精神科护士在情感耗竭维度上有显著差异(F=4.36,P<0.01)。结论精神科护士存在严重的职业倦怠,在性别、倒班、护龄、职称上差异有统计学意义。 相似文献