护理人员绩效管理中的面谈技巧

绩效管理正日益受到重视。很多时候,绩效考评仅仅被看作是一个考核指标和结果的公布,达不到应有的效果,有时甚至会被看成是“浪费时间”、“走形式”,其主要原因就在于缺少下属的参与和考核双方的沟通。事实上,绩效管理是一个过程,有效的绩效反馈是绩效考核的核心环节。绩效管理的实质在于通过持续动态的沟通达到真正提高绩效,实现部门或医院目标,同时促进下属自我发展。1面谈在绩效考核中的作用面谈是团队沟通中最直接、最常见的一种途径。在充分参与绩效计划和沟通的基础上,下属能感受到绩效管理不是和他们“作对”,而是为了齐心协力提高…     

文章讨论部分的撰写

一篇文章讨论的内容首先决定于研究所处的水平、材料方法的真实性、科学性。高水平的学术论文讨论的内容应包括。     

新世纪医疗机构门诊护士的职业形象

护理学是近百年来才发展起来的一门学科，是一门科学性、技术性、服务性都很强的综合性应用科学。南丁格尔曾说过：“护理工作是精细艺术中之最精细者”。我国护理工作者王秀瑛也曾写道：“护理工作是人类生存繁衍过程中的一项平凡而崇高的工作，近代护理学发展成为一门自成体系的科学，被视为一种精细艺术，这是人类发展史上的一大进步”。     

大、中型医疗设备购置论证的几个要点

医疗设备的购置论证是科学的采购与供应的前提，是医疗卫生事业发展的重要科学保障之一，是领导者合理决策的依据。长期以来，购置论证在实际工作中只是流于形式，或例行公事，其科学性往往被乎视，所购置设备经常因各种原因不能充分发挥其效能，提高其利用率，甚至出现新设备闲置现象，给医疗卫生事业造成了大量的浪费和损失，究其原因，就是没有充分地、科学地进行购置论证。根据我在实际工作中的一点经验和掌握的一些情况提出我认为购置的论证中的几个要点，以供同行、专家商榷。     

影响护患纠纷的因素及防范措施

随着我国社会主义法制进程的加快，医疗护理体制改革的不断深化及人们自我保护意识的不断提高。患、家属在整个就医进程中，用法律来衡量医院护理行为和后果的意识也在不断增强。特别是护理工作科学性、服务性，稍有疏忽，难免发生医疗纠纷。因此，医护人员除加强专业技术知识学习，还应熟知相关的法律条例。自觉遵守法律法规及各项操作规程，以防止护患纠纷的发生，为病人提供优质化的护理服务。     

浅谈精神科护士应具备的素质

护理工作作为一门科学与其他科学一样具有叫强的科学性和技术性。为了适应医学模式，生物-心理-社会医学的转变，为社会提供优质服务，精神科必需具备良好的素质。     

医学论文科学性的标准

科学性就是客观真实性。医学论文的科学性就是指作者（研究者）认真贯彻“三严”精神,尊重事实和原始材料,恰如其分地总结自己的经验和研究成果,或说明和解决基础医学和临床医学的问题。     

实施护理记录的体会

护理工作比较琐碎、繁杂，且护理人员常严重缺编，故常忽视护理记录的书写。新的《医疗事故处理条例》出台后，护理人员应当转变观念，认识到护理记录在法律举证中的重要意义，注意其重要性、科学性和实用性。     

我国霍乱防治策略的可行性分析及对策

霍乱由于起病急,传播快,影响人民生活、生产及旅游、外贸等正常交往,因而被WHO规定为必须实施国际卫生检疫的三种传染病之一,也是我国法定管理传染病之一.本文试就我国霍乱的防治目标、策略和措施的科学性、可行性及实际工作中存在的问题进行初步探讨,并提出相应的建议和对策与同志们共同讨论.     

《辽宁医学院学报》撰稿要求

1．文稿撰写：文稿应内容翔实，具有先进性、科学性和创新性。论点叫确、文字精炼、数据可靠、结构严谨、文理通顺。论著和综述类稿件（包括中英文摘要、图、表、参考文献等）不超过4000字，其他类稿什不超过3000字。