中国军官职业人格模型的初步研究

目的：建构中国军官职业人格的理论模型，为军官心理教育、训练、评估和选拔工作提供理论依据。方法：135名军官接受开放式问卷调查，采用类属分析法对结果进行归纳整理。结果：中国军官职业人格模型由3个维度、16个因子组成。其中，武德取向维度包括4个因子：忠诚、果敢、牺牲精神和集体意识；任务取向维度包括9个因子：责任感、进取心、自我感、领导能力、聪慧性、情绪力、独立性、计划性和意志力；人际取向维度包括3个因子：外向性、社交性和谦让心。结论：中国军官职业人格是一个多维度、多因素的复杂结构。     

某军校大学生CPI测量结果分析

目的探讨军校大学生的人格特征。方法对192名某军校大学生采用加利福尼亚心理调查表在专业人士的指导下进行测评分析。结果军校大学生自我实现水平较国内常模高,进取心、表达沟通能力、灵活性强,性格果敢。但同时又易冲动,自我控制能力差,自我关注程度高,对环境的限制有较强的不适应感。不同年级、专业的学生具有一定的特征性。结论军校大学生群体自我确认程度较高,人际适应较好,,但社会价值内化程度较差,成就潜能表现不明显。     

大学生心理资本的积极效应和作用机制研究

<正>心理资本(psychological capital,Psy Cap)是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理力量,它关注你是什么样的人或你将成为什么样的人,是继经济资本、人力资本、社会资本之后又一个人力资源开发的新模式,是积极心理学在人力资源管理领域的新发展。大学生心理资本是大学生在人生发展的特殊阶段所具备的积极能力的总和,这些积极能力可以通过有效地测量和开发来帮助大学生获得自我肯定     

军校教员应激事件的访谈结果分析

目的了解当前军校教员应激事件的主要表现及特点,为军校教员心理教育、心理咨询、危机干预等工作的开展提供实证依据。方法使用自编军校教员应激事件访谈提纲,按照人员类别,对某军校教员采取分层随机抽样方法抽取20例进行半结构式访谈,通过面对面或电话访谈的方式采集其工作、生活及环境中应激事件相关信息。结果某军校教员应激事件主要集中于26类,其中工作方面16类,生活方面6类,环境方面4类,人均应激事件5.8类。应激事件种类数在性别、年龄、教龄、是否兼任行政职务方面差异均有统计学意义(t=2.293、-2.461、-2.238、2.123,P0.05);应激事件的内容在不同人员类型中也存在差异。结论军校教员应激事件类型广泛,但是具有较强的共同性和相似性,同时依人员类型又存在不同程度的差异。     

六年制初中起点免费师范生学习倦怠和自我效能

目的:探索六年制免费师范生是否存在学习倦怠和学业自我效能问题。方法:用中学生学习倦怠问卷和学业自我效能问卷对533名六年制初中起点免费师范生、221名非免费师范生和198名普通高中生进行测查。结果:1不同年级的六年制免费师范生之间在学习倦怠(F=9.915,P<0.001)和学习能力自我效能感(F=5.201,P<0.01)上皆存在显著性差异;2男女两性在情绪耗竭(t=2.578,P<0.05)、低成就感(t=2.547,P<0.05)和学习行为自我效能感(t=2.331,P<0.05)上存在显著性差异;3学习倦怠与学业自我效能感之间呈负相关(r=-0.341,P<0.01);4不同类型的学生在情绪耗竭、低成就感、学习能力自我效能感以及倦怠总分上皆存在显著性差异(F=3.182~4.562,P<0.05)。结论:需要采取有效措施降低六年制初中起点免费师范生的学习倦怠,提高其学业自我效能,尤其应关注大一、大二学生以及男生。     

职业人格测量工具的研究现状

随着职业人格研究的不断深入,各种职业人格测量工具也相继出现。国内外职业人格测量工具的研究现状表明,编制本土化的中国军官职业人格量表必须关注两个方面:东方文化背景和军官特定的工作环境。     

家庭社会经济地位对小学生自我概念的影响

家庭社会经济地位(SES)是家庭经济资本、人力资本和社会资本的结合,主要包括父母受教育水平、父母职业和家庭收入几个关键性指标[1]。它与儿童自我概念的关系已经得到了多项研究的证明[2,3],但国内对该问题的关注不够。本文以父母职业、父母受教育程度和家庭月收入为指标,考察家庭社会经济地位对小学生自我概念的影响。1对象和方法1.1对象从武汉市全部城区小学随机抽取5所小学4-6年级的全部班级,每班随机抽取15名学生。发放问卷735份,回收有效问卷721份。其中,男生338人,女生383人;四年级270人,五年级255人,六年级196人。1.2工具小学生自…     

大学生消费决策风格的特点及其与控制点的关系

目的 了解大学生作为特殊的消费群体其消费决策风格的特点,并分析这种消费决策风格与控制点的关系.方法 采用Sproles和Kendall所编制的消费者决策风格问卷(CSI)和内拉,有势力的他人及机遇量表(IPC),对温州地区490名在校大学生施测.结果 男女大学生在消费决策风格因子(体闲娱乐、品质-金钱和决策困惑导向)上...     

中医失眠量表的结构及测量学分析

目的:本研究旨在于结合中医特色,编制中医失眠量表,建立中医药治疗失眠的疗效评价系统。方法:经过测题编写、初测(427人)及项目分析和探索性因素分析、再测(417人)及验证性因素分析、多组比较、信效度检验等步骤,最终形成中医失眠量表。结果:中医失眠量表共有3个因子:睡眠史、失眠白天的后果、失眠躯体症状。验证性因素分析和多组比较的各项拟合指标较好,结构稳定,在跨样本间一致性较好。量表总分信度系数为0.86,量表总分与匹兹堡睡眠质量指数总分的相关系数r=0.58(P<0.001)。结论:所编制的中医失眠量表结构及各项测量学指标良好,且在跨样本间一致性高,可以作为中医药治疗失眠的疗效评价的有效工具。     

初级军官职业承诺问卷的编制

目的:编制初级军官职业承诺问卷,检验其信度和效度.方法:建构初级军官职业承诺五维模型,依照该模型编制初级军官职业承诺问卷.用新编问卷测试829名初级军官,80名初级军官完成初测10天后进行重测,所有被试同时完成离职倾向测试.结果:新编问卷最终由4个因子组成.Cronbachα系数为0.651-0.873,重测信度系数为0.720-0.912;总分与各维度分的相关系数为0.439-0.830 (P＜0.001);在四维模型中,x2/df小于3,CFI、GFI、NNFI均大于0.90,RMRSEA小于0.08,且各项拟合指标均优于其它4个模型;除代价承诺外,各维度分及总分均与离职倾向问卷得分呈显著负相关(r=-0.515～-0.317,P＜0.001).结论:初级军官职业承诺问卷结构合理,具有较好的信度和效度,可以用于初级军官的职业管理、心理训练和选拔实践.