国外动物智能军事应用情报研究

目的：阐述动物智能在军事学的应用及意义。方法：以学术论文、新闻、报纸、智库报告等作为信息源，综合研究国外动物智能军事应用实例及内在关联，描述动物智能在未来战场应用场景。结果：动物智能军事应用主要是动物特殊能力的军事应用和动物智能的仿生武器应用。结论：动物部队、仿生作战部队和动物战术是未来战争不可忽视的重要组成部分，动物智能的隐匿、灵活、多变等特点正逐渐被广泛应用于战场。     

基于移动医疗的妊娠期盆底肌训练对产后尿失禁发生的影响：一项基于随机对照试验设计的探索性研究

背景 孕产妇尿失禁（UI）发病率高，严重影响了女性生活质量。研究表明，盆底肌训练是UI有效的防治手段，本研究前期进行了一项随机对照试验（RCT），结果发现相比于常规宣教，基于移动医疗APP的盆底肌训练并未显现出预防优势，其原因需要进一步深入探讨。 目的 本研究拟对一项基于APP的妊娠期盆底肌训练的干预研究的阴性结果进行探索性分析，旨在探讨产后UI预防效果的影响因素以及获益的亚组人群。 方法 本研究数据来源于前期开展的一项RCT，采用方便抽样法，于2020年6—10月在南方医科大学深圳医院产科门诊招募了126例研究对象，采用随机数字表法分为干预组与对照组，每组各63例。对照组采用常规护理，干预组在此基础上使用"有爱屋"APP进行尿失禁自我管理，干预周期为2个月。产后42 d随访时收集两组产后相关资料，包括产后42 d UI发生情况。以产后是否发生UI为结局指标，将研究对象分为病例组和对照组，采用Logistic回归分析探讨混杂因素及其与干预方式之间的交互作用对产后UI发生的影响。针对Logistic回归分析的结果进行分层分析，探讨是否存在能从APP干预中获益的亚组人群。 结果 病例组和对照组阴道分娩史、入组时存在UI、Broome盆底肌自我效能量表（BPMSES）得分比较，差异均有统计学意义（P<0.05）。Logistic回归分析结果显示，入组时存在UI是产后发生UI的危险因素〔OR=15.897，95%CI（4.724，53.495），P<0.001〕；BPMSES得分与干预方式的交互作用可影响产后UI的发生〔OR=1.034，95%CI（1.017，1.051），P<0.001〕。分层分析结果显示，入组时存在UI症状的孕妇，干预组产后UI发生率低于对照组（χ2=4.18，P=0.041）；入组时不存在UI症状的孕妇，两组产后UI发生率比较，差异无统计学意义（χ2=1.89，P=0.284）。 结论 推荐有UI症状的孕妇使用"有爱屋"APP或许可预防产后UI的发生。而对于妊娠期没有UI症状的人群使用"有爱屋"APP预防产后UI发生的证据尚不充分。另外，不管有无UI症状，盆底肌训练自我效能高的孕妇有望从APP干预中获益。     

A historical analysis of vaccine mandates in the United States military and its application to the COVID-19 vaccine mandate

The Department of Defense has implemented a mandate that all military personnel be vaccinated against COVID-19. This article reviews the historical precedent of vaccine mandates for United States military personnel dating back to the formation of the continental army, as well as previous controversies about vaccine mandates such as the first influenza vaccine mandate and the Anthrax Vaccine Immunization Program. The historical review discusses precedent for the current COVID-19 vaccine mandate and the reception of these vaccine mandates by military personnel. The review then discusses how these historical lessons can inform the present COVID-19 vaccine mandate.     

MRCS Performance by OMFS trainees: an update and call to action

Completion of the Intercollegiate Membership of the Royal College of Surgeons (MRCS) examination is a prerequisite for completion of specialty surgical training in UK. The aim of this study was to compare MRCS performance of OMFS trainees to trainees in other specialities over the past 13 years. Differential attainment (DA) was noted in MRCS Part A (MCQ) pass rates. There was no statistically significant difference in MRCS Part B pass rates. The reasons for this DA are currently unknown and require further investigation. It has been suggested that this may be due at least in part to competing time, family and financial obligations, which increase over time.     

Normative values for the Sensory Organization Test in an active duty military cohort

BackgroundComputerized dynamic posturography is commonly used to assess balance in service members, but normative values for the military population have not been established.Research questionWhat are the normative values for the Motor Control Test (MCT), Sensory Organization Test (SOT) and the enhanced SOT (eSOT) within the military population and at which point do they differ?MethodsCross-sectional study. 237 active duty service members (78 % male) completed the MCT, SOT and the eSOT with the sway manipulated at a gain of 1.2, 1.4, 1.6, 1.8, or 2.0. A Mann-Whitney U test was used to compare the means of men and women for the SOT and MCT composite scores. A Kruskal-Wallis H test was used to compare the means of age groups for the SOT composite score. An independent t-test was used to compare the SOT composite scores from our military population to the manufacturer’s normative (civilian) data. The means and standard deviations for the eSOT scores were reported for each gain. Paired-samples t-tests were performed to compare the SOT composite score with the eSOT composite score for each level of gain.ResultsThere was no difference between SOT composite scores for men and women (Mann-Whitney U = 4363.50, p = 0.19) or among age groups (Kruskal-Wallis = 2.77, p = 0.25). The mean SOT composite scores were not different from the manufacturer’s normative values (p = 0.155). SOT composite scores were significantly higher than eSOT composite scores for gains of 1.4 (t = 3.16, p = 0.003), 1.6 (t = 5.73, p < 0.001), 1.8 (t = 5.26, p < 0.001) and 2.0 (t = 5.89, p < 0.001). MCT composite scores were lower in the 18−26 year old than the 36−45 year old age group (p = 0.013).SignificanceThis study establishes normative values for the MCT, SOT and eSOT in active duty military service members. The results suggest that the manufacturer’s normal values are appropriate for making judgments about the postural stability of service members.     

以就业为导向的脊柱相关疾病的推拿教学策略

目的培养脊柱及相关疾病推拿治疗的应用型人才。方法采用编写应用型教材、把教室转移到诊室和示教室、教材-案例“逼真”教学法、创造学生在临床真实环境下的动手操作机会和产-学-研相结合教学法等手段和方法,在内容改革上纳入目前医院和社会机构多使用的规划教材之外的手法技术、现代康复技术和世界各地的脊柱手法技术,拓宽知识面,与临床应用接轨;发挥考试的导向功能,通过改革考试和评价方法,切实培养应用型人才。结果教学效果良好,有效提升了学生临床适应能力和社会生存能力。结论以就业为导向的脊柱及相关疾病的推拿教学模式值得进一步探索。     

河南省非订单定向全科住院医师规范化培训结业学员的就业状况及影响因素研究

背景 全科医生数量和质量是人力资源管理的两个重要维度，其中，医生数量的新增、保持和流失，是全科人力动态规划、管理和评价的重要考量，也是全科住院医师规范化培训（简称全科住培）的绩效指标。探讨全科住培学员的就业状况及影响因素，可以为今后住培政策和激励机制的制定提供参考，但目前针对非订单定向全科住培学员的相关研究较为缺乏。 目的 了解河南省非订单定向全科住培学员的就业状况，分析学员结业后未从事全科医学相关工作的原因，从而为完善培训管理和人力资源激励机制提供参考。 方法 于2021年8月，采用分层随机整群抽样法，在河南省选取2014—2017年入培且已结业的非订单定向全科住培学员326例进行问卷调查。问卷由课题组自行设计，主要内容为学员的基本信息、全科住培情况、目前工作情况及结业后从事与未从事全科医学相关工作的原因。问卷通过"问卷星"平台发放，由学员自行填写。 结果 共发放问卷326份，回收有效问卷271份（83.1%）。结业后，从事全科医学相关工作者77例（28.4%），从事非全科医学相关工作者194例（71.6%）。多因素Logistic回归分析结果显示，年龄、文化程度、生源类型、全科住培基地所在区域是学员结业后是否从事全科医学相关工作的影响因素（P<0.05）。与结业后未从事全科医学相关工作的学员相比，结业后从事全科医学相关工作学员注册为全科医学专业的比例更高〔70.1%（54/77）比32.0%（62/194），P<0.05〕，在乡镇卫生院/社区卫生服务中心执业的比例更高〔49.4%（38/77）比6.2%（12/194），P<0.05）〕。194例未从事全科医学相关工作的学员中，从事内科学工作者78例（40.2%），从事急诊及危重症医学工作者33例（17.0%），从事外科学工作者17例（8.8%）。不选择从事全科医学相关工作的前3位原因分别为：单位安排〔34.5%（67/194）〕，所在单位没有全科医学科〔29.9%（58/194）〕，薪酬低〔26.8%（52/194）〕。 结论 非订单定向全科住培学员选择从事全科医学相关工作的比例较低，年龄、文化程度、生源类型及基地所在区域是影响因素。建议加大全科医学理念宣传，加快综合医院全科医学科建设，提高全科医生薪酬待遇，以此增加全科医生的职业吸引力。