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1.
随着市场经济体制的进一步发展,构建起符合现代化发展的现代医院管理制度成为医院改革的重要内容。现代医院管理制度下医院的建设和管理活动都进入新局面中。因此该文展开对现代医院管理制度下医院学科建设的相关分析的研究,旨在能够为现代医院的经营管理发展提供强有力的支持和帮助。该文主要从现代医院管理制度的建设情况入手,探索基于现代医院管理制度下的学科建设的方向,最后提出基于现代医院管理制度的医院学科建设所应具备的特点和内涵。 相似文献
2.
3.
该文立足于校医院,探讨控制医院感染的管理方法。管理方法包括建立健全的医院感染管理体系,制定并完善医院感染管理制度,严格规范医院感染监测,加强细节管理力度,保障医疗安全。严格执行以上管理方法可以提高校医院医务人员对医院感染管理的认识,实施各项医院感染管理制度,控制医院感染的发生。要做好校医院的医院感染的管理工作,必须加强组织领导,加强监测,各部门明确职责,共同协作,严格遵守管理制度。 相似文献
4.
完善医院的管理是提升医院医疗服务水平的重要保证,加强对医院走动式管理的重视是提升医院竞争力的重要手段,作者以某医院为例,深入分析当前医院门诊存在的管理制度漏洞、就诊流程问题等情况,提出完善医院门诊走动式管理小组、改善医院就诊环境等举措. 相似文献
5.
档案管理是医院管理中一项重要的内容。医院传统档案管理已经不能满足现代化社会发展的要求,基于此需要加强对医院档案管理的创新,只有在加快医院档案管理创新的基础上才能提高档案管理的效率和水平,并推动社会的进一步发展,可见创新医院档案管理方法是时代发展的必然选择。该文主要针对现阶段创新医院档案管理工作方法的相关问题进行研究,目的是为医院档案管理纳入新的工作方法,提高医院管理水平。 相似文献
6.
坚持公益性,满足人民群众建康的基本医疗服务需求,依法依规建立标准化、规范化、流程化、信息化的医院后勤运行管理机制,促进公立医院后勤管理水平及服务质量提高。 相似文献
7.
农彩梅 《贵阳中医学院学报》2015,37(3)
目的:探讨建立科学高效的护理绩效考核方法,对调动临床护士的积极性,提高护理质量和患者满意度的影响。方法:制定护士绩效考核评价分配方案,设计护士工作绩效考核项目、具体内容及每项分值,进行量化考核,考核成绩与当月奖金挂钩并作为评先、评优的依据。结果:实施绩效考核后患者综合满意度、护理人员对奖金分配满意度有提高,与实施绩效考核前比较均有显著性差异(P0.01)。结论:实施护士绩效考核,激发护士工作积极性,提高了护理质量和患者满意度,进一步推进优质护理工作深入持久地开展。 相似文献
8.
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10.
2014年5月,中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合表彰2013年度全国安康杯竞赛优胜单位,中石化上海工程公司荣获2013年度全国"安康杯"竞赛优胜单位称号。2013年,中石化上海工程公司围绕弘扬安全文化,加强安全建设的主题,严格落实安全督查管理制度,强化安全教育和检查,安全生产总体形势保持平稳,全年累计安全人工时21 366 086 h(现场18 801 334 h,本部2 564 752 h)。 相似文献