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2013届大学与璺业生就要离校了,就业也再次成为热议话题。而今年,比去年整整多出19万的699万名全国高校毕业生的数量让形势变得更加严峻,有入称这是"最难就业季",也有人发出了"没有最难,只有更难"的无奈感叹。数据显示,2013年中国高校毕业生人数达699万,比2012年多1 9万,创历史新高。截至今年3月,本科毕业生签约率为38%,硕士毕业生不足三成,而放弃就业转而考研的人数也达到历年最高。中文、法律,新闻,信息管理等文科专业就业率低,且薪资较低。眼看2013年毕业季已经来临,"你签约了吗"成了社会热话题。在校生尤其是 相似文献
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毕业季又快来临了,用人单位忙校招,大学生忙应聘,就业市场显得格外热闹。但在这样一种热闹的情景之下,却有一种不协调的声音萦绕在人们的耳畔。笔者近期走访本市举行的现场招聘会并了解到,不少用人单位反映,近年来在新就业的大学生中"闪辞"现象不断增多,出现了大学毕业生在职时间变短、稳定性变差、入职不久就辞职的现象。一些用人单位在招聘时,对应届毕业生的态度也是"又爱又恨"。 相似文献
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[本刊讯]"建机制,纳贤才",日前,郑州市中医院举办了学生招聘会,来自全国各大院校的近800名学生汇聚在这里,分批展示了自己的才华,积极地竞聘岗位。招聘专业包括临床医学、预防医学、影像等26个专业。 相似文献
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大学生职前培训越发热门 总被引:2,自引:0,他引:2
2006年9月31日上午,在南京市文化艺术中心的一场大型职业招聘会上,一家号称中国首个专业从事大学生职前培训的学校亮相人群,4个月的培训费要上万元,学员入校后要经受"魔鬼"训练,培训后包找工作,"我要就业"的大幅宣传画一出现就引来了不少求职者渴望而迷惑的目光,一位东南大学的博士生咨询后当场报了名……目前,作为大学生和就业者角色过渡之间的培训,已引起越来越多的人的关注,参与培训的人也越来越多。据了解,目前国内的职前培训主要针对的是大学毕业生所欠缺的工作经验和能力,"大学生就业难,从主观上找原因是很多大学生缺乏应有的职业素养和能力。有些毕业生进入企业后,连发票是什么、怎么用传真机、请客怎么请这些基本的职场知识都不知道。我们提供几个月的专业培训,相当于给大学生两年的工作经验。另外,我们的教学,由业内资深教师、专业教员和职业规划师将分别从教学、培训、生活管理、职业咨询、心理疏导、人生规划等方面对学员进行全方面的训导。"一位职前培训学校的校长介绍。 相似文献
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699万,约等于一个大城市人口数字的总和,也是2013年大学应届毕业生的数字,是有史以来毕业生人数最多的一年也为此,2013年毫无悬念地成为史上最难就业年。刚刚离开校门的这699万毕业生,和之前未曾找到工作的学哥学姐们,一起组成了求职大军的最大阵容。如何在这个庞大的数字中突出重围,找到属于自己的那一方阵地是个难题,逆袭"最难就业年",拼的不只是运气、机遇、家庭背景、社会关系,更是实力、耐力和百折不挠的信心及勇气,当然,还需要智慧和心计……不管怎样,跻身其中,还是要勇敢地说一句:"最难就业年",我来了! 相似文献
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从传统招聘会起步,构建包含咨询服务、人才交流、人才派遣、社会保障等内容的人才社会化服务架构,这是北京卫人人力资源开发有限公司的成长轨迹,更是它实现梦想的跑道。招聘会的新机遇10月16日上午8点,一个晴朗的初冬的早晨,空气里透着丝丝凉意。北京市昆玉河畔火器营路的一个办公楼内,北京卫人人力资源开发有限公司(以下简称北京卫人公司)人才交流业务负责人张玮正在接听电话,语调舒缓,面带微 相似文献
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2014年12月6~7日,由国家卫生计生委人才交流服务中心主办的第十七届全国医药卫生行业人才招聘会在京举行。本届招聘会共有来自全国各地的192家参展单位,涵盖新疆、西藏、内蒙古、甘肃、青海等省、自治区、直辖市,提供就业岗位2万余个,涉及医药行业大部分专业以及行政、教育、科研、会计、文秘、市场营销等几十个种类。据了解,作为行业内规模大、影响力广的现场招聘会,前16届招聘会共有2400余家单位参加,提供就业岗位12万余个,应聘者达22余万人。此外,本次招聘会采取现场洽谈和网络招聘同时进行的方式,中国卫生人才网为此次招聘会提供了为期一个月的网络招聘服务。 相似文献
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中专卫校毕业生招聘会现状分析与思考 总被引:1,自引:0,他引:1
中专卫校举办毕业生招聘会,对学校了解社会需求,调整办学思路,优化专业结构,推进教育教学改革起到了积极的作用。也为广大毕业生“双向选择、自主择业”提供了就业平台。 相似文献