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目的:探讨以护理质量为基础的护士绩效考核方法,有效的激励急诊护理队伍,调动护士工作积极性,提高护理质量。方法:建立三级质控网络体系,应用信息化的平台进行有效的管理。结果:实施以护理质量考核为基础的护理绩效后,护士满意度、护理质量两方面都有明显提高。结论:以护理质量考核为基础的护士绩效考核方法操作性强,有利于提高急诊科护士的工作主动性。  相似文献   
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