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目的 总结新入职护士的心理弹性状况,定义,影响因素和干预策略。 方法 文献调研万方,CNKI,pubmed,EBSCO和Cochrane等数据库,关键词为新入职护士,心理弹性。结果 将新入职护士心理弹性的影响因素分为人口统计学,个人和组织三类,详细阐述了各类因素对新入职护士心理弹性的影响,与并在此基础上总结了国内外学者提出的相关干预策略。结论 目前针对新入职护士心理弹性的研究有待加强,未来研究应研制本土化测评工具、建立心理弹性干预项目和拓展纵向研究等。 相似文献
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